یکی از ابزارهای جمع آوری اطلاعات و مکتوب نمودن رویکردهای سازمان استفاده از ابزار بانک رویکرد می باشد
که به فایل ضمیمه می توانیم رویکردهای یک سازمان را با آن سازمانندهی و برای تدوین اظهارنامه استفاده نمائیم .
دانلود تحلیل و ارزشیابی محتوای کتاب مطالعات اجتماعی پایه چهارم ابتدایی براساس روش ویلیام رومی بافرمت pdf تعدادصفحات 14
چکیده
نظام آموزش و پرورش کشور برای روزآمد کردن کتاب های درسی نیازمند بازنگری کارشناسی شده در محتوای کتاب ها است. در این تحقیق میزان فعال و غیر فعال بودن محتوای کتاب مطالعات اجتماعی چهارم ابتدایی مورد بررسی قرار می گیرد.مطالعاات اجتمااعی دانشی است که از انسان، روابط او با محیط های اجتماعی، فرهنگی و طبیعی تحولات زنده ی بشر در .گذشته، حال و آینده وجنبه های گوناگون )سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و محیطی( بحث می کند کتاب های مطالعات اجتماعی به این دلیل که بر بینش و تفکار دانش آموزان تأ ثیر مستقیم می گذارد، مستلزم بازاندیشی و بازآفرینی است ، تا پرسش و تصاویر به نحوی ارائه شوند کاه دانش آموزان را فعالانه در.گیرکرده، او را به سوی تفکر ا نتقادی سوق دهند دراین راستا ،خوشبختانه طی سال های اخیر تغییرات مهمی در کتاب های دوره ابتدایی و کتاب های مطالعات اجتماعی صورت .گرفته است از آنجا که ای کتاب ها تازه تألیف یافته اند، انجام تحقیقات کمک خواهد کرد حوزه مطالعه شامل کتاب واحد مطالعه، درسهای مندرج درکتابهای یاد شده است واحد تجزیه و تحلیل ،پرسش و تصویر است که بر اساس مقوله های فعال و غیرفعال تحلیل و ضریب در.گیری آن مشخص شده است .
میثم جوهری - دانشجوی کارشناسی ارشد سازه، گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزد
بهروز احمدی ندوشن - دانشیار، گروه عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزد
به دلیل عدم قطعیتهای ذاتی از قبیل بارگذاری خارجی، خواص مصالح و کیفیت ساخت، نمونههای اولیه و محصولات تولید شده ممکن است عملکردهای مورد نیاز ضروری را ارضا نکنند. روشهای بهینهسازی توپولوژی قطعی نمیتوانند این عدم قطعیتها را به حساب بیاورند؛ اما در بهینه- سازی توپولوژی براساس قابلیتاعتماد، بهمنظورکمکردن امکان تنزل عملکرد در فرآیند تولید، هرکدام از این پارامترهای عدم قطعیت، به عنوان متغیر تصادفی انتخاب و قیود قابلیتاعتماد در یک فرمولبندی بهینهسازی اعمال میشود. در این مقاله یک تیر دو سر گیردار تحت اختلاف دما درنظرگرفته میشود که ابتدا با استفاده از نرم افزار Ansys تحت تحلیل حرارتی قرار میگیرد و نتایج آن نمایش داده میشود. سپس بهینهسازی توپولوژی براساس قابلیتاعتماد، اعمال میشود و تأثیر تحلیل قابلیتاعتماد در بهینهسازی توپولوژی مورد بررسی قرار میگیرد و مشخص میشود که بهینهسازی توپولوژی براساس قابلیتاعتماد، سازههای قابل اطمینانتری در مقایسه با بهینهسازی توپولوژی قطعی، با در نظرگرفتن وزن یکسان،ارائه میدهد.
بهینه سازی، بهینه سازی توپولوژی، تحلیل قابلیت اعتماد، تحلیل حساسیت، بار حرارتی
دانلود نمونه تحلیل محتوای درسی براساس روش ویلیام رومی
موضوع :ﺗﺤﻠﯿﻞ و ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻣﺤﺘﻮای ﮐﺘﺎب ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﭘﺎﯾﻪ ﭼﻬﺎرم اﺑﺘﺪاﯾﯽ ﺑﺮاﺳﺎس روش وﯾﻠﯿﺎم روﻣﯽ
قالب : pdf
موضوع :
بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران- براساس تئوری دو عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ
با فرمت قابل ویرایش word
تعداد صفحات: 76 صفحه
تکه های از متن به عنوان نمونه :
فصل اول- کلیات پژوهش......................... 1
1-1- مقدمه................................... 2
A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:......... 2
B-1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف 3
2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن............. 4
A-2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة
اطلاع رسانی................................... 4
B- 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز.................... 6
C-2-1- موفقیت شغلی و افزایش کارآئی........... 8
D-2-1- سازمان وسایل جمعی:..................... 9
3-1- بیان موضوع.............................. 9
4-1- بیان مسئله.............................. 9
5-1- هدف پژوهش............................... 10
6-1- فرضیات پژوهش............................ 10
7-1- سوالات پژوهش............................. 10
8-1- متغیرهای پژوهش........................... 10
9-1- تعاریف عملیاتی.......................... 11
1-2- مقدمه................................... 13
2-2- تاریخچه و تعاریف انگیزش.................. 14
3-2- انگیزش چیست............................. 17
4-2- انگیزش در سازمان ها..................... 18
5-2- نظریة 2 عاملی هرزبرگ.................... 20
6-2- نظریة سلسله مراتب نیاز مازلو............ 22
7-2- نظریة x , y................................ 24
8-2- رضایت شغلی.............................. 25
9-2- رضایت شغلی و کارکرد..................... 27
10-2- شیوه ابراز نارضایتی..................... 31
11-2- عوامل مرتبط با رضایت شغلی.............. 32
12-2- نظریه های انگیزش شغلی.................. 34
13-2- نظریه محرک و پاسخ....................... 34
14-2- نظریة میزان سازگاری.................... 34
15-2- نظریة عقلی و استدلالی.................... 35
16-2- لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعة اطلاعاتی و اهمیت
رسانه ها..................................... 35
فصل سوم- معرفی باشگاه خبرنگاران جوان........... 40
فصل چهارم- روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری..... 46
جامعه پژوهش.................................. 47
روش نمونه گیری................................. 47
نمونه پژوهش................................... 47
جدول......................................... 47
ابزار اندازه گیری پژوهش....................... 48
روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری.............. 48
روش تجزیه و تحلیل آماری........................ 49
بررسی نتایج پرسشنامه......................... 49
توصیف داده ها ............................... 50
10- آزمون فرضیه ها........................... 51
11- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول....... 52
12- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم....... 53
13- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی......... 55
14- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی....... 58
15- پیوست ها: جدول همة تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ها 58
و.......