فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ

اختصاصی از فی گوو دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ


دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ

 

موضوع :

بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران- براساس تئوری دو عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ

 

 

 

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات:  76 صفحه

تکه های از متن به عنوان نمونه :

 

فهرست مطالب

عنوان                                           صفحه

فصل اول- کلیات پژوهش......................... 1

1-1- مقدمه................................... 2

A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:......... 2

B-1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف 3

2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن............. 4

A-2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة
اطلاع رسانی................................... 4

B- 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز.................... 6

C-2-1- موفقیت شغلی و افزایش کارآئی........... 8

D-2-1- سازمان وسایل جمعی:..................... 9

3-1- بیان موضوع.............................. 9

4-1- بیان مسئله.............................. 9

5-1- هدف پژوهش............................... 10

6-1- فرضیات پژوهش............................ 10

 

 

 

7-1- سوالات پژوهش............................. 10

8-1- متغیرهای پژوهش........................... 10

9-1- تعاریف عملیاتی.......................... 11

فصل دوم- گسترة نظری پژوهش..................... 12

1-2- مقدمه................................... 13

2-2- تاریخچه و تعاریف انگیزش.................. 14

3-2- انگیزش چیست............................. 17

4-2- انگیزش در سازمان ها..................... 18

5-2- نظریة 2 عاملی هرزبرگ.................... 20

6-2- نظریة سلسله مراتب نیاز مازلو............ 22

7-2- نظریة x , y................................ 24

8-2- رضایت شغلی.............................. 25

9-2- رضایت شغلی و کارکرد..................... 27

10-2- شیوه ابراز نارضایتی..................... 31

11-2- عوامل مرتبط با رضایت شغلی.............. 32

12-2- نظریه های انگیزش شغلی.................. 34

13-2- نظریه محرک و پاسخ....................... 34

14-2- نظریة میزان سازگاری.................... 34

 

 

 

15-2- نظریة عقلی و استدلالی.................... 35

16-2- لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعة اطلاعاتی و اهمیت
رسانه ها..................................... 35

فصل سوم- معرفی باشگاه خبرنگاران جوان........... 40

  • معرفی باشگاه................................ 41
  • نقاط قوت................................... 43
  • نقاط ضعف................................... 43

فصل چهارم- روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری..... 46

جامعه پژوهش.................................. 47

روش نمونه گیری................................. 47

نمونه پژوهش................................... 47

جدول......................................... 47

ابزار اندازه گیری پژوهش....................... 48

روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری.............. 48

روش تجزیه و تحلیل آماری........................ 49

بررسی نتایج پرسشنامه......................... 49

توصیف داده ها ............................... 50

10- آزمون فرضیه ها........................... 51

 

 

 

11- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول....... 52

12- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم....... 53

13- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی......... 55

14- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی....... 58

15- پیوست ها: جدول همة تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ها     58

فصل پنجم- نتیجه گیری.......................... 62
  • بحث و بررسی................................. 63
  • نتیجه گیری نهائی............................. 65
  • محدودیت های پژوهش........................... 66
  • پیشنهادات.................................. 68

 

 و.......

    

 

    

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ

دانلود پایان نامه رساله بررسی رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

اختصاصی از فی گوو دانلود پایان نامه رساله بررسی رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله بررسی رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان


دانلود پایان نامه رساله بررسی  رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

دانلود پایان نامه رساله بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران- براساس تئوری دو عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ 68 ص با فرمت word

 

 

 

 

 

فصل اول- کلیات پژوهش......................... 1

1-1- مقدمه................................... 2

A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:......... 2

B-1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف 3

2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن............. 4

A-2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة
اطلاع رسانی................................... 4

B- 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز.................... 6

C-2-1- موفقیت شغلی و افزایش کارآئی........... 8

D-2-1- سازمان وسایل جمعی:..................... 9

3-1- بیان موضوع.............................. 9

4-1- بیان مسئله.............................. 9

5-1- هدف پژوهش............................... 10

6-1- فرضیات پژوهش............................ 10

 

 

7-1- سوالات پژوهش............................. 10

8-1- متغیرهای پژوهش........................... 10

9-1- تعاریف عملیاتی.......................... 11

فصل دوم- گسترة نظری پژوهش..................... 12

1-2- مقدمه................................... 13

2-2- تاریخچه و تعاریف انگیزش.................. 14

3-2- انگیزش چیست............................. 17

4-2- انگیزش در سازمان ها..................... 18

5-2- نظریة 2 عاملی هرزبرگ.................... 20

6-2- نظریة سلسله مراتب نیاز مازلو............ 22

7-2- نظریة x , y................................ 24

8-2- رضایت شغلی.............................. 25

9-2- رضایت شغلی و کارکرد..................... 27

10-2- شیوه ابراز نارضایتی..................... 31

11-2- عوامل مرتبط با رضایت شغلی.............. 32

12-2- نظریه های انگیزش شغلی.................. 34

13-2- نظریه محرک و پاسخ....................... 34

14-2- نظریة میزان سازگاری.................... 34

 

 

15-2- نظریة عقلی و استدلالی.................... 35

16-2- لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعة اطلاعاتی و اهمیت
رسانه ها..................................... 35

فصل سوم- معرفی باشگاه خبرنگاران جوان........... 40

  • معرفی باشگاه................................ 41
  • نقاط قوت................................... 43
  • نقاط ضعف................................... 43

فصل چهارم- روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری..... 46

جامعه پژوهش.................................. 47

روش نمونه گیری................................. 47

نمونه پژوهش................................... 47

جدول......................................... 47

ابزار اندازه گیری پژوهش....................... 48

روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری.............. 48

روش تجزیه و تحلیل آماری........................ 49

بررسی نتایج پرسشنامه......................... 49

توصیف داده ها ............................... 50

10- آزمون فرضیه ها........................... 51

 

 

11- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول....... 52

12- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم....... 53

13- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی......... 55

14- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی....... 58

15- پیوست ها: جدول همة تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ها     58

فصل پنجم- نتیجه گیری.......................... 62
  • بحث و بررسی................................. 63
  • نتیجه گیری نهائی............................. 65
  • محدودیت های پژوهش........................... 66
  • پیشنهادات.................................. 68

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رساله بررسی رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

پایان نامه رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر

اختصاصی از فی گوو پایان نامه رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر


  پایان نامه  رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه  رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 128

مقدمه

خبرگزاری ها مبنع تغذیه مطبوعات و در سال های اخیر، خود در حال فراگیرشدن به مثابه یک رسانه جمعی هستند. در کشور ما علی رغم این که اینترنت همپای کشورهای غربی در میان مردم نفوذ پیدا نکرده، اما به هر روی روز به روز شاهد گسترش این وسیلة ارتباطی در میان اقشار مختلف مردم هستیم که با توجه به سرعت این نفوذ می توان تصور کرد که در آینده ای نزدیک – که بیش از  چند سال نخواهد بود – اینترنت، گسترشی در حدود یک رسانه همگانی پیدا کند و به تبع این مساله، خبرگزاری ها نیز به رسانه ای تبدیل شوند که مردم، برای دسترسی به اخبار روز، مستقیماً به آنها مراجعه کنند. علاوه بر این در سال های اخیر و پس از تأسیس خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) به عنوان دومین خبرگزاری ایران پس از حدود 60 سال، شاهد تأسیس آژانس های خبری متعددی بوده ایم که هرکدام شامل مجموعة بزرگی از عوامل انسانی، ازجمله خبرنگاران هستند. مجموعة این عوامل، به علاوة اهمیت و رسالت رسانه ها در یک جامعه متمدن، لزوم توجه به خبرنگاران خبرگزاری ها به عنوان ارکان اصلی جمع آوری و ارسال اخبار را خاطرنشان می کند. این توجه را می توان شناخت و فراهم کردن ابزارهای انگیزش خبرنگاران برای انجام کار بهتر دانست. به طور کلی، انگیزش را می توان به عنوان نیروی محرک فعالیت های انسانی و عامل جهت دهندة آن تعریف کرد. عوامل انگیزشی عموماً به دو دسته درونی و بیرونی تقسیم می شوند که در مورد موضوع این تحقیق، مهم ترین این ابزارها و عوامل در اختیار مدیران خبرگزاری هاست، چه در مواردی که به ابزارهای انگیزشی مادی مربوط می شود و چه ابزارهای انگیزشی معنوی. در واقع توجه به این که چه عوامل و ابزارهایی می تواند باعث ترغیب و انگیزش خبرنگاران برای صرف وقت، انرژی و دقت بیشتر و درنتیجه، ارائه اخبار با کیفیت بالاتر  شود بیش از همه می تواند مورد توجه مدیران خبرگزاری ها واقع شود تا با شناخت نیازهای خبرنگاران خود، زمینة پیشرفت خبرگزاری متبوعشان را فراهم کنند و از سوی دیگر تا حدی امنیت مادی و روانی قشری را فراهم کنند که از کمترین امنیت شغلی در جامعة ما بهره مند است.

  طرح مسأله و تعریف موضوع

پاسخ به این سوال که «چه ابزارها و عواملی باعث انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر و درنتیجه، ارائه اخبار صحیح تر و دقیق تر و به یک معنا، ارتقاء کیفی اخبار می شود» مسأله اصلی این تحقیق است. برای پاسخ به این سؤال، چهار خبرگزاری کشور بر اساس اولویت تاریخ تأسیس انتخاب شده اند. خبرگزاری، یک سازمان خبری است که وظیفه و مأموریت آن، جستجو، تحقیق، جمع آوری و تنظیم اطلاعات و پیام هایی است که ضرورتاً باید آنها را در مرکزی انباشت نماید و سپس این اخبار را به مشتریان خود (روزنامه ها، رادیوها، تلویزیون ها، مراکز اقتصادی و سیاسی و ...) ارسال کند. (ژان لویی، سروان شرایبر، «نیروی پیام»، (تهران، سروش1371) این تعریف را می توان این گونه تکمیل کرد که امروزه آحاد مردم نیز به مشتریان خبرگزاری ها افزوده شده اند و در واقع این، تنها رسانه ها نیستند که به عنوان واسطه، اخبار خبرگزاری‌ها را به مردم می رسانند بلکه بسیاری از مردم از طریق شبکة اینترنت به طور مستقیم از اخبار خبرگزاری ها استفاده می کنند و بنابراین حیطة مشتریان خبرگزاری ها بسیار گسترده تر شده و روز به روز نیز در حال گسترش است. با توجه به این موارد، اخبار ارسالی برروی خروجی خبرگزاری ها از اهمیت بسیاری برخوردار است و از آنجا که عوامل اصلی تامین کننده این اخبار، خبرنگاران هستند، به نظر می رسد تامین ابزارها و عوامل انگیزشی برای آنها جهت ارائه ی اخباری  با کیفیت بالا از مهمترین مواردی است که باید مورد توجه مدیران خبرزگزاری ها قرار بگیرد، چرا که تأمین این ابزارها عمدتاً بر عهده و در حیطة اختیارات آنهاست. این تحقیق قصد دارد علاوه بر شناسایی ابزارهای انگیزشی خبرنگاران از دیدگاه خود  آنها، وجود یا عدم وجود این ابزارها در خبرگزاری های مورد بررسی و میزان رضایت خبرنگاران این ابزارها را نیز مورد توجه قرار دهد.

 بیان ضرورت و اهمیت موضوع

در دنیای امروز نقش وسایل ارتباط جمعی در همة شؤون زندگی اجتماعی، سیاسی، اقتصادی  و حتی فردی غیرقابل انکار است. در تمامی متون علم ارتباطات معمولاً از چهار وسیله ی مطبوعات، رادیو، تلویزیون و سینما به عنوان وسایل ارتباط جمعی نام برده می شود که در دهه های اخیر با توجه به کاهش شدید نقش خبری سینما، سه وسیله ی مطبوعات، رادیو و تلویزیون را  می توان وسایل ارتباط جمعی اصلی دانست. در این میان نامی از خبرگزاری به عنوان یک وسیلة ارتباطی برده نمی شود. در این تحقیق سعی شده است بر اساس دلایل مستند ثابت شود که خبرگزاری به عنوان منبع تغذیه ی دیگر رسانه ها، خود یک وسیلة ارتباط جمعی است که در فصل های بعد در این مورد توضیحات کاملی داده شده است. اما آن چه در این بحث قابل طرح است این که اگر خبرگزاری را یک سازمان خبری بدانیم که وظیفه اش جمع آوری و ارسال اخبار است و به عنوان یک وسیلة ارتباط جمعی نقش مؤثری در جامعه ایفا می کند، شاید بتوان مهم ترین رکن این رسانه را خبرنگاران دانست، کسانی که از ابتدایی ترین مرحله تا نهایی ترین آن – به جز ارسال اخبار روی سایت – در جریان این روند، تأثیر گذارند. خبرنگاری از جمله مشاغل سخت دنیا تعریف شده است و از این رو شاید بتوان گفت خبرنگار، نسبت به شاغلین حرفه های دیگر به عوامل برانگیزاننده ی بیشتری برای فعالیت خود همان تهیة اخبار است، احتیاج دارد؛ عواملی که هم از جنبه ی درونی و معنوی و هم از نظر بیرونی و مادی قابل بررسی است. از این رو این که خبرنگاران، چه عوامل و ابزارهایی را باعث پیشرفت در کارشان، یعنی ارتقاء کیفی اخبار می دانند و این که این ابزارها تا چه میزان در خبرگزاری های مورد بررسی - به عنوان نمونه ای از خبرگزاریهای موجود در کشور – وجود دارد دو مقوله ای که اهمیتشان با توجه به مباحث مطرح شده، روشن است، با این تأکید که بیشترین کاربرد شناخت این مسأله، برای مدیران خبرگزاری هاست.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته علوم ارتباطات ابزارها و عوامل افزایش انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر