فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات 1-1مقدمه 2 1-2 بیان مسئله 3 3-1 ضرورت تحقیق 4 4-1اهمیت تحقیق 5 5-1هدف تحقیق 6 1-7 فرضیات تحقیق 7 فصل دوم: ادبیات تحقیق 2-1مفاهیم توانمندسازی و تحول سازمانی 9 2-1-1 تحول سازمانی 9 2-1-2 نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی 10 2-1-2 ارتقای تراز منابع انسانی 13 2-2 عدم ایجاد حّس ضرورت در کارکنان 14 2-2-1 عدم ایجاد سیستم رهبری قوی 15 2-2-2 عدم ایجاد چشم¬انداز 16 2-2-3 عدم تفهیم کامل چشم¬انداز 16 2-2-4 عدم رفع موانع چشم¬انداز جدید 17 2-2-5 عدم طرح¬ ریزی سیستماتیک برای دستاوردهای کوتاه¬مدت 17 2-2-6 اعلام زود هنگام پیروزی 18 2-2-7 عدم پیوند تحولات با فرهنگ سازمانی 18 2-3 رابطه بین توانمندسازی و تحول سازمانی 18 2-4 توانمندسازی بهعنوان خطمشی مدیریتی 21 2-4-1 آموزش 22 2-4-2 توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی 24 2-4-3 تحول سازمانی : 24 2-5 نقش منابع انسانی در تحولات سازمانی 25 2-5-1ارتقای تراز منابع انسانی 29 2-5-2توانمندسازی به عنوان خط مشی مدیریتی 34 2-6 پیشینه ی پژوهش 37 فصل سوم: روش تحقیق 3-1روش تحقیق 40 3-2انواع روش های تحقیق 40 3-2-1کاوش 40 3-2-2توصیف 41 3-2-3پیش بینی 41 3-2-4تبیین 41 3-3جامعه و نمونه آماری پژوهش 42 3-4روش نمونه گیری 42 3-5ابزار اندازه گیری 42 3-6اعتبار (روایی) 43 3-7 روایی 43 3-8 پایایی 43 فصل چهارم : تجزیه و تحلیل 4-1 جمعیت شناختی 45 4-1-1 جنسیت 45 4-1-2 تحصیلات 46 4-1-3 سابقه کار 47 4-2 روش تعیین پایایی 48 4-3فرضیه اول 50 4-4فرضیه دوم 52 4-5 فرضیه سوم 53 4-6فرضیه چهارم 54 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 5-1نتیجه گیری 56 2-5پیشنهادات 57 5-3محدودیت پژوهشی 58 منابع 59 پیوست 60
بررسی تاثیر توانمند سازی بر تحول سازمانی کارکنان شرکت صنعتی
