فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

اختصاصی از فی گوو تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی


تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده:این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون های آماری شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چندگانه و آزمون t می باشد. یافته ها نشان داد که عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش (هفت عامل)، بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت دارند.

فرمت: WORD


دانلود با لینک مستقیم


تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

اثر فناوری اطلاعات بر دگر دیسی ساختار سازمانی مطالعه موردی ایران

اختصاصی از فی گوو اثر فناوری اطلاعات بر دگر دیسی ساختار سازمانی مطالعه موردی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل pdf

سال انتشار: ۱۳۸۷

چکیده مقاله:

فناوری همواره به عنوان یک عنصر بسیار مهم نقشی بارز در موفقیت سازمان دارد بنابراین اندیشمندان و نظریه پردازان مدیریت و سازمان در نظریات خود به این عنصر مهم توجه ویژه داشته اند و تئوریهای متفاوتی در زمینه اثر آن بر دیگر عناصر سازمانی بیان داشته اند یکی از مهمترین آثار این عامل بردیگر عوامل و عناصر سازمانی اثر و تعامل دوطرفه موجود بین فناوری و ساختارسازمانی است اما فناوری مدام در حال تغییر و تحول و صورتهای مختلفی پذیرفته است مهمترین صورت فناوری در زمان فعلی همانا فناوری اطلاعات و ارتباطات است. دراین مقاله محقق با مرور پیشینه نظری تحقیق و مطالعات گذشته مربوط به اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات به مدلی برای این مورد دست می یابد آزمون تجربی این مدل در میان شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی اشتهارد نشان میدهد که استقرار فناوری ICT برساختار سازمان آثار غیرقابل ا نکاری دارد ولی این اثر بیشتر در درون سازمان است به عبارتی دیگر در میان شرکتهای ایرانی از این فناوری برای نظارت، کنترل و ارتباط با سازمان های دیگر و اشخاص برون سازمانی کمتر استفاده شده است

دانلود با لینک مستقیم


اثر فناوری اطلاعات بر دگر دیسی ساختار سازمانی مطالعه موردی ایران

مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

اختصاصی از فی گوو مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی


مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:20

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

 

 

  1. شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP 3
  2. 1.تاریخچه 3
  3. 1.1) ظهور ERP در گستره تولید 3
  4. 1.2) ظهور ERP در مسیر توسعه نرم‌افزاری 6
  5. 2.تشریح ساختار ERP 9
  6. 2.1. تعریف ERP 9
  7. 2.2. جایگاه ERP در مجموعه Application های پیشرفته سازمانی 12
  8. 2.3. دلایل عمده در پذیرش ERP 16
  9. 2.4. محرکهای سازمان در جهت اتخاذ روش ERP 18
  10. شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP

1.1.                      تاریخچه

راه‌حل ERP با وجود برخورداری از ساختار سیستمی و توانمندی در یکپارچه سازی فرایندهای سازمان , یک سیستم جامع صرف نمی‌باشد بلکه عملی ساختن مفاهیم نوین مدیریت , کنترل دقیق عرضه و تقاضا و بهره‌گیری از فاکتورهای موفقیت در بازار را نیز محقق می‌سازد.

 

از این رو به منظور آشنایی با تاریخچه ERP , اشاره به سرگذشت صنعت و تلاشهای جوامع در دستیابی به حداکثر بهره‌وری بعد از ظهور انقلاب صنعتی از یک سو و از سوی دیگر سیر تحول در سیستمهای نرم‌افزاری مغتنم خواهد بود :

 

3.1.1)   ظهور ERP در گستره تولید

 

ظهور انقلاب صنعتی در کشورهای غربی سرآغاز تحولات شگرف در زمینه تولیدات و ارایه خدمات محسوب می‌شود. رشد جوامع مصرفی, توسعه بازارهای رقابتی, نگرش تولید انبوه و کاهش قیمت تمام شده از عوامل عمده در سیر این تحولات بودند.به موازات این تغییرات در حوزه مدیریت, محققان پیوسته در جستجوی راه‌حلهای ریاضی بمنظور استفاده بهینه از مواد, تجهیزات و منابع انسانی بودند. 

 

تا اواخر دهه 1970 و اوایل 1980 کارکردهای تولید و توزیع یک سازمان بطور مجزا با حداقل سیستم ها بصورت دستی و بعضاً اتوماتیک اداره می‌شد. در این دوره سیستم‌های تامین, تولید و عرضه مبتنی بر انبار بوده که به سیستم‌های" انبار- مبنا " (Stock Driven ) شهرت دارند. برنامه‌ریزی احتیاجات مواد که ایده آن در اوایل دهه 60 با عنوان " رویکرد کامپیوتری به برنامه ریزی تدارک و تولید مواد" شکل گرفته بود در این دهه از شکل دستی خارج و امکان بکارگیری از جزئیات تکنیک MRP که نقشی اثربخش در مدیریت موجودیهای درحال تولید و ارایه برنامه زمانبندی برای سفارشات خرید و تولید دارد , توسط کامپیوتر فراهم گردید. شرکتها با درک و فهم خوب از MRP , منطق آن را با فرایند توزیع محصول منطبق ساخته و بعنوان " برنامه‌ریزی نیازمندیهای توزیع (DRP)" منتشر ساختند.

 

با آغاز دهه 80 میلادی مباحث و کاربردهای بیشتری برای MRP مشخص شده که گستره مدیریت منابع تولید را در ابعاد وسیعتری پوشش داد. در اصطلاح به این نسخه متحول شده MRP II اتلاق گردید.در ادامه جهان غرب فلسفه "تولید همزمان" (JIT ) را که برای اولین بار توسط ژاپنی‌ها مطرح شده بود فراگرفته و با توجه به برداشتهای مبهم و عجولانه که متاثر از موفقیتهای کمپانیهای ژاپنی در آن برهه زمانی بود , آنرا جایگزین سیستمهای MRP نمودند. با وجود آنکه این حرکت باعث ظهور سیستمهای"سفارش-مبنا " (Order Driven )  و مفاهیمی چون بهبود مستمر, آموزش حین کار به کارکنان و یکپارچه سازی طرح محصول و فرایندگردید اما مقتضیات بهره گیری از نسخه توسعه یافته MRP را مرتفع نساخت. از این رو تلاشی برای فهم و چگونگی پکپارچه ساختن کارکردهای برنامه‌ریزی MRP با تکنیکهای JIT آغاز شد.

 

طی اواخر دهه 1980 و اوایل دهه 1990 علوم کامپیوتر و تکنولوژیهای سخت‌افزاری و نرم‌افزاری به پیشرفت‌های شگرفی نائل آمد. از طرفی بنگاه‌های تجاری در جهت بهبود کارآیی اقدام به سرمایه‌گزاری نموده و با اعتقاد به تفکر مشتری‌مداری سعی در کاهش زمان تحویل سفارش و قیمت تمام‌شده نمودند.عواملی نظیر موارد ذکر شده, مقدمه‌ای برای ادغام سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری DSS با سیستم MRP II و در نتیجه ظهور راه‌حل ERP گردید.

 

در اواسط دهه 90 ,پروژه‌های ERP گسترش یافته و علاوه بر یکپارچه سازی فرایند درون سازمانی و کنترل منابع در فرایند تولید , با بسط روابط سازمان با تامین کنندگان و مشتریان به حوزه کنترل و مدیریت زنجیرهای مواد و مدیریت روابط مشتریان نیز احاطه یافت.   

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

پاورپوینت کارآفرینی سازمانی /شرکتی- تالیف دکتر زالی

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت کارآفرینی سازمانی /شرکتی- تالیف دکتر زالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کارآفرینی سازمانی /شرکتی- تالیف دکتر زالی


پاورپوینت کارآفرینی سازمانی/شرکتی- تالیف دکتر زالی پاورپوینت کارآفرینی سازمانی /شرکتی

تالیف دکتر زالی

شامل 79 اسلاید

فهرست مطالب:

مفهوم کارآفرینی
مفهوم کارآفرینی سازمانی
مدل های کارآفرینی سازمانی
گرایش کارآفرینی سازمانی
سازمان کارآفرین
مدیریت کارآفرینانه
فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
تمرین 1: ارزیابی گرایش کارآفرینی سازمانی در وزارت نفت
بررسی موردی1: کارآفرینی سازمانی در بانک پارسیان
بررسی موردی2: برر رسی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در صنایع خودروسازی ایران
بررسی موردی3: کارآفرینی سازمانی در ایران (GEM 2008 FINDINGS)

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت کارآفرینی سازمانی /شرکتی- تالیف دکتر زالی

مدیریت وارتباطات سازمانی

اختصاصی از فی گوو مدیریت وارتباطات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
مقاله مزبور درخصوص مباحث مدیریت رفتار سازمانی می باشد .
این مقاله مباحث مدیریت وارتباطات سازمانی را مورد بررسی قرار داده است .

دانلود با لینک مستقیم


مدیریت وارتباطات سازمانی