نظام روابط کار در سازمان

اختصاصی از فی گوو نظام روابط کار در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت با عنوان نظام روابط کار در سازمان در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه
* روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
* شرایط روابط کار
* روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
* اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
* عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار
* روابط کار
* انواع شبکه های ارتباطی
* ارتباط هرمی
* ارتباط زنجیره ای
* ارتباط دایره ای
* محاسن ارتباطات غیر رسمی
* فشارهایی که منجر به شکل گیری رفتار افراد در جامعه می شود
* عوامل مؤثر در تنظیم سیستم روابط کار  
* محیط سیستم نظام روابط کار
* شرایط اقتصادی محیط در ارتباط با روابط کار

علوم طبیعت

اختصاصی از فی گوو علوم طبیعت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان علوم طبیعت در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه
* تعریف جامعه گیاهی
* تعریف جامعه شناسی گیاهی
* صفات بوم شناسی
* عوامل پراکنش گیاهان
* عوامل آب و هوایی
* عوامل خاکی
* عوامل زیستی
* توالی گیاهی

راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شتر مرغ

اختصاصی از فی گوو راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شتر مرغ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان راهنمایی و توصیه های کاربردی جهت آغاز فعالیت پرورش شتر مرغ در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* بخش اول- منابع تولید
* زمین
* کارگر
* آب
* مجوز
* مسائل اقتصادی و سرمایه گذاری
* رکوردگیری
* بخش دوم - روشهای پرورش
* گزینه های مختلفی برای پرورش شترمرغ وجود دارد.
* چرخه کامل( Full Cycle)
* پرورش مولدها
* تجهیزات جوجه کشی
* پروار بندی جوجه ها
* گروه های منطقه ای
* صنعت جهانی شترمرغ
* بخش سوم - تغذیه
* بخش چهارم- بازاریابی
* چه کسی خریدار گوشتهای شماست؟
* بازاریابی
* پرنده های زنده
* تجهیزات کشتار
* بازاریابی فرآورده های گوشتی
* بازاریابی پوست شترمرغ
* بازاریابی پر شترمرغ
* بازاریابی پوسته تخم شترمرغ
* نظرات دیگر
* منابع

رهبری - تئوری و عمل

اختصاصی از فی گوو رهبری - تئوری و عمل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه با عنوان رهبری - تئوری و عمل در 38 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه
* مهم ترین انواع رهبران عبارتند از:
* رهبر کاریزماتیک
* رهبر سنتی
* رهبر موقعیتی
* رهبر انتصاب شده
* رهبر وظیفه
* تئوری های رهبری
* دامنه نظریات مربوط به رهبری در مدیریت، عبارت است از
* تئوری های صفات شخصی
* تئوری های سبک
* آمرانه- دموکراتیک
* مدیر تئوری X داگلاس مک گرگور
* سیستم های چهارگانه رنسیس لیکرت
* مطالعات میشیگان
* مطالعات اوهایو
* شبکه مدیریت
* مطالعات هاروارد
* رویکردهای اقتصادی
* می توان جنبه های اصلی مدل وظیفه ای را به شرح زیر خلاصه کرد:
* در نظریه فیدلر 3 عامل موثر بر تعیین مناسب بودن موقعیت، عبارتند از:
* خلاصه
* خلاصه تئوری های رهبری
* تعریف رهبری
* ماهیت رهبری
* صفات یا ویژگی های ذاتی رهبر
* مهارتهای رهبری
* شخصیت (Personality)
* بررسی شخصیت در بررسیهای سازمانی از سه لحاظ اهمیت دارد:
* نوعدوستی صنعتی
* تئوری X و تئوری Y

روانشناسی انگیزش

اختصاصی از فی گوو روانشناسی انگیزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان روانشناسی انگیزش در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه
* تعریف انگیزش
* جایگاه انگیزش در روان شناسی
* موضوعات مورد توجه در روان شناسی انگیزش
* انگیزش یک فرآیند است
* انگیزش یا خودگردان است یا محیطی
* تغییر شدت انگیزه در طول زمان
* سلسله مراتبی انگیزه‌ها
* آگاهی انگیزه‌ها در سطح ناهوشیار
* قابل کاربردی اصول انگیزش
* مفاهیم و تعاریف انگیزش
* نیروهای فعال کننده
* نیروهای هدایت کننده
* نیروهای تداوم دهنده
* جان اتکینسون: G. W. Atkinson, ۱۹۶۴
* ‌‌ویکتور وروم:
* کمپبل و پریچارد
* وین ماندی و همکارانش
* بیریل سان و استانیر
* میسکل
* اثر عزت‌نفس بر انگیزش
* طبقه‌بندی دیگر از تئوری‌های انگیزش
* تئوری‌های رفتاری و شناختی
* تئوری‌های محتوایی و فرآیندی
* تئوری‌های محتوایی
* تئوری‌های فرآیندی
* رویکرد نیاز- انگیزه- ارزش
* رویکرد گزینش شناختی
* انتظارات ذهنی فرد ب: ارزیابی ذهنی او
* رویکرد خود تنظیمی- فراشناختی
* نظریه اقتضایی انگیزش
* در این مدل شاغلین بر اساس نیازها و انتظارات به دو گروه تقسیم شده‌اند.
* مشاغل نیز در این مدل به دو نوع کلی تقسیم می‌شوند:
* نظریه‌پویایی و رضامندی در سازمان
* تئوری‌های نیاز
* تئوری نیازهای آشکار ماری
* تئوری ERG الدرفر
* ارتباط انگیزش با هیجان
* مرز میان انگیزش و هیجان
* سوالات مشترک بین انگیزش و هیجان
* تعیین کننده‌های انگیزش و هیجان
* نظریه مک کله لند درباره انگیزش
* مک کله لند توجه به نیازهای زیر را عامل افزایش انگیزش کارکنان می داند:
* تاریخچه
* تئوری پیداکردن نیازها
* پاداشها و برانگیختن میل به موفقیت مردم
* بازخورد
* نتیجه گیری