فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فساد اداری و شیوه های کنترل آن

اختصاصی از فی گوو فساد اداری و شیوه های کنترل آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فساد اداری و شیوه های کنترل آن


فساد اداری و شیوه های کنترل آن

موضوع:فساد اداری و شیوه های کنترل آن

چکیده

در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم کلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از کارکنان بخش عمومی اطلاق می‌شود که در جهت تامین خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می‌گیرند. بنابراین فساد اداری طیف گسترده‌ای از رفتارها را شامل می‌شود. بدنة اصلی این تحقیق حاصل بررسی گستردة منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده که در سال جاری انجام پذیرفته در زمینة مهم‌ترین علل و مؤثرترین روشهای کنترل فساد اداری ارائه شده است. در پایان نیز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهایی به منظور کنترل این پدیده ارائه شده است.

مقدمه:

فساد مسأله‌ای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هستة ندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل می‌داده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومی‌ترین اشکال فساد پدیده‌ای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعة خاصی می‌شود.

در واقع می‌توان گفت فساد اداری پدیده‌ای همزاد حکومتا ست. یعنی از زمانی که فعالیتهای بشر شکل سازمان یافته ومنسجمی به خود گرفت از همان زمان فساد اداری نیز همچون جزء لاینفکی از متن سازمان ظهور کرده است.بنابراین می‌توان فساد را فرزند ناخواستة سازمان تلقی کرد که درنتیجه تعاملات گوناگون در درون سازمان و نیز به مناسب تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود آمده است.

فساد اداری بخش از مجموعه مسایلی است که سازمانها در دورة عمر خود به ناگزیر آن را تجربه می‌کنند. این مجموعه مسایل به معظلاتی اشاره دار دکه به طور عمده ریشه‌های آن در خارج از سازمان قرار داشته ولی آثار آن سازمانها را متأثر می‌سازد. این معضلات به عنوان چالشهایی که همواره پیش‌ روی مدیران هستند تلقی می‌شوند که به دلیل عدم کنترل سازمان بر علل پیدایی آنها، طبیعتاً کنترل آنها نیز بسیار دشوار است؛ به عنوان مثال فساد اداری تا حد زیادی از نظامهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی تأثیر می‌پذیرد؛برای مثال بالا بودن نرخ بیکاری، میزان سلطة روابط غیر رسمی و سنتی بر ارتباطات میان افراد، میزان بلوغ نظام سیاسی و... برحجم فساد اداری یک جامعه تاثیر مستقیم می‌گذارد از طرفی فساد اداری به طور مستقیم بر کارایی نظام اداری، مشروعیت نظام سیاسی و مطلوبیت نظام فرهنگی واجتماعی اثرات نابهنجاری خواهد گذارد که این تعامل باعث ایجاد دوری باطل ومارپیچی نزولی می‌شود که در نهایت جامعه رابه افول خواهد کشاند؛ از این رو باید با پدیده‌هایی از جنس فساد اداری که ریشه در زمینه‌های گوناگونی دارند، بان گرشی سیستمی روبه‌رو شد و به تدوین راه‌حلهای جامع اندیشید. در این تحقیق نیز سعی شده است با چنین نگرشی به موضوع نگریسته شود و این رویکرد در تمامی مراحل تحقیق رعایت شده است.

آناتومی فساد:

فساد تا جایی که به سازمان و فرآیندهای سازمانی مربوط می‌شود، به اجزای سه‌گانة سیاسی، قانونی و اداری قابل تقسیم است.

.

.

.

28 صفحه

word


دانلود با لینک مستقیم


فساد اداری و شیوه های کنترل آن

جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم

اختصاصی از فی گوو جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم


جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم

خلاصه: در عصر هزاره سوم، سازمان ها برای مقابله با فشارهای ناشی از رقبا،ذی نفعان، سهام داران و مشتریان، لازم است محصولات و خدمات جدید را سریعتر از رقبا به بازار ارایه دهند و نگرش استراتژیک در عصر حاضر از جایگاه ویژه ای از عرصه مدیریت برخوردار است. اکنون ماندگاری و رشد سازمان ها مستلزم بهره گیری از رویکرد های نوین مدیریت برای تحول نظام گرایانه است. نظام اداری هزاره سوم برای تعامل با تغیرات محیطی، باید قابلیت انعطاف در رویکرد های مدیریتی و ساختاری در قالب تحول سازمانی و فردی بر مبنای الگوهای نوین را داشته باشند. لذا در تحقیق حاضر، جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت به عنوان رویکرد مدیریتی نوین با فرایند تحول در نظام اداری سازمان های هزاره سوم مورد بررسی قرار گرفته است و در تحقیق حاضر به روش تحلیلی- توصیفی صورت گرفته است، استراتژی مدیریت کیفیت به عنوان مدلی کارآمد برای تحول اداری در جهت توانمند سازی نیروی انسانی برای تحول سازنده سازمان های هزاره سوم در عصر رقابتی حاضر یاد شده است.

فرمت: pdf

محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها

سال:1392


دانلود با لینک مستقیم


جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین در جهت تحول اداری سازمان های هزاره سوم

کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

اختصاصی از فی گوو کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)


کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:103

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                             صفحه

مقدمه ....................................................................................................................... 1

تاریخچه شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران) ........................................ 5

فصل اول : نظام مدیریت انبارها (اصول انبارداری

تعریف انبار ............................................................................................................ 11

جایگاه انبار ............................................................................................................. 11

اهداف و وظایف انبارها ........................................................................................ 13

انواع انبار از نظر فرم ساختمانی ........................................................................ 14

انواع موجودی های انبارها .................................................................................. 14

انتظارات مدیر یک مؤسسه از سیستم کنترل انبارها ....................................... 15

تعریف طبقه بندی کالاها ....................................................................................... 16

نکات مهم در طبقه بندی کالاها.............................................................................. 16

عوامل مؤثر در انتخاب سیستم وشیوة طبقه بندی ........................................... 17

انواع طبقه بندی کالاها ........................................................................................... 17

کدگذاری کالاها ...................................................................................................... 18

انواع روش های کدگذاری ..................................................................................... 18

عنوان                                                                                             صفحه

فصل دوم : نظام سیستم اطلاعاتی انبار

تعریف سیستم های اطلاعاتی انبار و نتایج اجرای آن ..................................... 22

متداولترین فرم های مورد استفاده در سیستم اطلاعاتی انبار ....................... 25

بخش های درگیر در سیستم اطلاعاتی انبارها ................................................. 33

اهم مراحل سیستم تدارکات مواد و غیره .......................................................... 35

سیستم اطلاعاتی انبارها و نقش کامپیوتر در آن ............................................. 38

مراحل ایجاد سیستم کامپیوتری ......................................................................... 38

فصل سوم : برنامه ریزی و کنترل موجودی ها

فعالیت های مربوط به موجودی .......................................................................... 44

تعریف موجودی ..................................................................................................... 45

اهمیت موجودب ها ................................................................................................. 46

علت نگهداری موجودی ها .................................................................................... 46

مواضع مختلف بخش ها وگروههای درون سازمان نسبت به حجم موجودی ها .................. 47

هزینه های نگهداری و انبار کردن موجودی ها ................................................. 48

مدل های کنترل موجودی ..................................................................................... 50

انواع مدل های کنترل موجودی ............................................................................ 50

عنوان                                                                                             صفحه

زمان انتظار Lead time......................................................................................... 51

ذخیره ایمنی یا حداقل موجودی Safety Stock.................................................. 51

حداکثر موجودی...................................................................................................... 52

نقطة سفارش .......................................................................................................... 52

آنالیز A.B.C........................................................................................................... 53

نمونه ای از آنالیز A.B.C...................................................................................... 55

کنترل موجودی به روش E.O.Q.......................................................................... 57

اطلاعات موردنیاز برای محاسبه E.O.Q............................................................ 57

نمونه ای از محاسبه E.O.Q.................................................................................. 61

فصل چهارم : تأثیر مستقیم کنترل موجودی

-تأثیر کنترل موجودی کالا بر سودآوری شرکت ها ....................................... 92

-آیا انبار کالای شما تحت کنترل است ؟............................................................. 92

-صورت های مواد ................................................................................................ 93

-سیاست های دریافت .......................................................................................... 94

-وضعیت ATP (مقدار موجودی در دسترس قابل تعهد) ................................ 95

-تغییرات مهندسی ................................................................................................. 96

عنوان                                                                                             صفحه

-گزارش ضایعات .................................................................................................. 97

-زمان دریافت کالا ................................................................................................ 98

-سیستم مکان یاب انبار ....................................................................................... 99

-موجودی کالا یا دارایی..................................................................................    100

-گردش موجودی کالا......................................................................................    101   

-طراحی یا بهبود فرایند....................................................................................   103

منابع و مآخذ

 

 


دانلود با لینک مستقیم


کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی


دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی

 

 

 

 

 

 

 

عنوان مقاله :  عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی ‎

قالب بندی :  PDF, word

 

شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می‌شود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آن‌ها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.

فهرست :

تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین

سوء‌استفاده از قدرت

پنهان‌کاری

رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان

مصادیق و پیامدهای متعدد فساد

پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر

پیامدهای فساد اداری – مالی

لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری

اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران

بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی

تخلفات اداری

مصادیق فساد اداری – مالی

مصادیق تخلف اداری

مصادیق فساد اداری

دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد

دیدگاه اخلاق‌گرایان

دیدگاه کارکردگرایان

بحث و نتیجه‏ گیری

پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی

فهرست منابع


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی