علم اخلاق به عنوانِ علم و آیین و نرم افزار آداب دانی و اخلاقمندی و علمِ چگونه زیستن و تعیین بایدها و نبایدها و صدور احکامِ خوب و بد نسبت به رفتارهای آگاهانه و مختارانهی آدمیان ، همواره در فرهنگهای گوناگون، در محضر پیشینیان و پسینیانِ خداوندگارانِ دین و اندیشه، جایگاهی ویژه داشته است. بهعنوان نمونه باید یاد کرد از سخن رسول گرامی اسلام (ص) که فرمود:«من برای کامل کردن مکارم اخلاقی فرستاده شدم» .
عنوان مقاله:
بررسی نقش اخلاق در مدیریت اسلامی
بی تردید، اخلاق جامعه بی تأثیر از اخلاق مدیران آن نیست، در جوامع اسلامی که مدیران مجری، اخلاق مدار بودن مدیران بیش از پیش الزامی و ضروری به نظر میرسد و زندگی دینی انسانی در تداوم تاریخ با دستورات اخلاق عجین و قرین بوده است. با توجه به موقعیت و نقش استراتژیکی مدیر، رعایت و عدم رعایت اخلاق و فضائل اخلاقی، هدایت و ضلالت جامعه بستگی به کیفیت مدیریت، مدیر دارد. یکی از ارکان اساسی سعادت، در زندگی مادی و معنوی بشر، اخلاق و فضائل اخلاقی است. زیرا در پرتو محاسن اخلاق و خلقیات حمیده، موجبات تحکیم روابط اجتماعی فراهم می گردد.
این تحقیق توصیفی، توسعه ای، رابطه اخلاق و مدیریت را در نظام اجتماعی اسلامی را، به کنکاش گرفته، تا امتیازات نظام اخلاقی را از غیر آن، به صورت استدلالی و علمی با اتکاء به آیات و احادیث اسلامی تبیین نماید.
برای
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان، شامل 48 پرسش می باشد که پنج عنصرتعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعیرا میسنجد. این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری نیز می باشد.