فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله چه چیزی یک مدیر برند (نشان تجاری) را اثربخش می کند

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله چه چیزی یک مدیر برند (نشان تجاری) را اثربخش می کند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله:

چه چیزی یک مدیر برند (نشان تجاری) را اثربخش می کند

توضیحاتی در مورد مقاله:

برندها بعنوان پایه ای برای استراتژی رقابتی، اهمیت ویژه ای یافته اند. متاسفانه، اگر چه مدیران برند مسئول توسعه و اجرای استراتژی برند هستند، کمتر در مورد این که چه چیزی مدیرانشان را اثربخش می سازد اطلاعات دارند. در این مقاله مدلی برای ادراک آنچه  که مدیران برند آن را سرمایه ناملموس می پندارند ارائه شده که بر قابلیت های مدیریت برند و عملکرد برند ناشی از آن اثر می گذارد. اندازه سرمایه ناملموس مدیر بند و قابلیت های مدیریت برند از طریق فرایند توسعه مقیاس تکرار شونده ایجاد شده است. آزمون  فرضیات، از یک تحقیق در مورد مدیران برند منشعب شده که روشن می کند که ویژگی های مدیران برند، سرمایه نسبی و اطلاعات بر قابلیت های مدیریت برند و عملکرد برند ناشی از آن اثر می گذارد و سرمایه ناملموس مدیر برند، از طریق قابلیت های مدیریتی برند اثری غیرمستقیم بر عملکرد برند دارد. با توصیف و عملیاتی کردن سرمایه ناملموس و قابلیت های مدیران تجاری، این مطالعه یک اصل تجربی و نظری را برای تحقیقات آینده در مورد مدیران برند و ابزارهایی را برای ارزیابی سرمایه و قابلیت های مدیر برند فعلی و راهنمایی هایی را در رابطه با سرمایه ناملموس و قابلیت های لازم برای مدیران برند فراهم می کنند.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید مقاله را تکمیل نمایید.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله چه چیزی یک مدیر برند (نشان تجاری) را اثربخش می کند

پرسشنامه ارتباط اثربخش در سازمان

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه ارتباط اثربخش در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه در 15 سوال و در طیف سه درجه ای لیکرت طراحی شده است. نمره گذاری آن به این شرح است:

اگر به سوال های شماره -1-2-3-5-9-10-12-15 پاسخ موافقم داده اید، در آن صورت ، برای هر پاسخ 2 نمره اختصاص دهید. اگر به سوال های شماره 4-6-7-8-11-13-14 مخالفم داده اید، در آن صورت نیز برای هر پاسخ 2 نمره اختصاص دهید. به پاسخ نمی دانم امتیازی داده نمی شود.

اگر مجموع امتیازات شما بین 20 تا 30 شده است می توان پیش بینی کرد نگرش شما در زمینه ارتباط صحیح مثبت و با واقع بینی نسبی همراه است. اگر مجموع امتیازات شما بین 10 تا 20 شده است می توان پیش بینی کرد یا تجربه شما در کار سرپرستی کم است یا اگر مدتها مسولیت سرپرستی و مدیریت یک واحد از سازمان را عهده دار هستید، در برقراری ارتباط اثربخش با مرئوسان خود چندان موفق نبوده اید..........


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه ارتباط اثربخش در سازمان