آشنایی با علوم اسلامی نام کتابی است از مجموعه درسگفتههای مرتضی مطهری. این کتاب، نخست در سه جلد به چاپ رسید، اما بعد در یک جلد هم به چاپ آراسته شد.
کتاب علوم اسلامی
آشنایی با علوم اسلامی نام کتابی است از مجموعه درسگفتههای مرتضی مطهری. این کتاب، نخست در سه جلد به چاپ رسید، اما بعد در یک جلد هم به چاپ آراسته شد.

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 40 صفحه
چکیده
تلاش بشر همواره در راستای ایجاد امکانات بهبود زندگی، بهره مندی از شرایط عادی، فرهنگی و اجتماعی بهتر و بیشتر بوده و برای رسیدن به آن تولید بیشتر و بهینه را هدف اساسی خود قرار داده است. ازطرفی تولید بیشتر و بهینه میسر نمی شود مگر ازطریق تولید بهره ور.یکی از راه های رسیدن به تولید بهره ور استفاده از فن آوری می باشد چرا که کارنامه حیات بشریت مملو از ابداع فن آوری های متعددی است که جملگی در جهت تسهیل زندگی انسان مطرح شده اند. فن آوری های اطلاعات و ارتباطات که از آنان به عنوان فن آوری های جدید و یا عالی ، یاد می شود ، بیشترین تاثیر را در حیات بشریت داشته اند.فن آوری اطلاعات و ارتباطات،بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونه ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبدیل به یک جامعه اطلاعاتی است . جامعه ای که در آن دانائی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش ، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است . مهمترین رسالت فن آوری اطلاعات و ارتباطات ، ارائه امکانات و زیر ساخت لازم برای تولید و توزیع دانش می باشد. استفاده موثر و موفقیت آمیز از دانش ، عامل اصلی شکوفائی و توسعه و موفقیت اقتصادی جوامع و کشورها می باشد.
بنابراین برای رسیدن به این هدف نیاز به استفاده از روشهای نوین مدیریتی و همچنین کمک گرفتن و غافل نشدن از نقش بسیار مهم فناوری اطلاعات و آمار در این زمینه می باشیم.
کلمات کلیدی
درآمد ،شرکت های تک محصولی ،بهره وری، راه های افزایش بهره وری، مدیریت تغییر،فناوری آمار و اطلاعات، فناوری اطلاعات سبز
مقدمه
درآمد در شرکت هایی مانند آب وفاضلاب که عمده فعالیت آنها استحصال آب وفروش آن می باشد بر اساس فرمول زیرمحاسبه میگردد:
درآمد= مقدار فروش آب به مترمکعب * نرخ هرمترمکعب آب
جهت افرایش درآمد ،با توجه به فرمول فوق نرخ آب بها توسط شورای اقتصاد تعیین می گردد وشرکتهای آب وفاضلاب هیچ گونه اختیار در تغییر آن ندارند بنابراین جهت افزایش درآمد می بایست آیتم مقدار فروش براساس مترمکعب افزایش یابد.یا اینکه با پایین اوردن هزینه ها باعث ثابت ماندن و یا ارتقاء درامد ها شویم.که یکی از راه های کاهش هزینه ها بالا بردن بهره وری شرکت هاست.
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی و نقش فناوری اطلاعات در این زمینه می پردازیم.
تعریف درآمد
سود یا درآمد چیست؟
سود یا درآمد یعنى هر آنچه انسان از راه تلاش و کار مانندکشاورزى، تجارت و حرفه و فن بدست مىآورد، و یا آنچه بدونتلاش بدست مىآید مانند ارث که پیشبینى نشده. پس معیار درآمد، هر آنچه انسان بدست آورد.
وبنابر تعریف ارائه شده در مفاهیم نظری گزارشگری مالی، درآمد عبارت است از افزایش در حقوق صاحبان سرمایه بجز مواردی که به آورده صاحبان سرمایه مربوط میشود. مفهوم درآمد، هر دو گروه ” درآمد عملیاتی“ و ” درآمد غیرعملیاتی“ را در برمیگیرد.
درآمد عملیاتی
درآمـد عملیاتی عبـارت از درآمدی است کـه از فعالیتهای اصلی و مستمر واحد تجاری حاصل میگردد و با عناوین مختلفی از قبیل فروش، حقالزحمه، سود تضمین شده، سود سهام و حق امتیاز مورد اشاره قرار میگیرد.
ادر شاه افشار (۲ آذر ۱۰۶۷ ابیورد (درگز) – خرداد ۱۱۲۶ قوچان) که پیش از پادشاهی نادرقلی خوانده میشد، ملقب به تهماسبقلی خان از ایل افشار خراسان از ۱۱۱۴ تا ۲۸ خرداد ۱۱۲۶ خورشیدی[۳] یا ۳۰ خرداد،[۴] پادشاه ایران و بنیانگذار دودمان افشاریه است. او از مشهورترین پادشاهان ایران، پس از اسلام است و بسیاری از مورخین او را قدرتمندترین پادشاه ایرانی بعد اسلام میدانند[نیازمند منبع] که سرکوب افغانها و بیرون راندن عثمانی و روسیه از کشور و تجدید استقلال ایران و نیز فتح هندوستان و ترکستان و جنگهای پیرزومندانه او سبب شهرت بسیارش گشت. به او در اروپا لقب «آخرین جهانگشای شرق»، «ناپلئون ایران» و «اسکندر دوم» نیز دادهاند

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات97
فهرست
عنوان صفحه
چکیده 7
فصل اول : کلیات 8
مقدمه 9
طرح مسئله 11
اهداف پژوهش 13
تعریف نظری 14
کلید واژه ها 15
فصل دوم : نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش 17
مقدمه 18
تاریخچه رضایت شغلی 19
مفهوم رضایت شغل 20
نظریه های رضایت شغلی 21
عوامل موثر بر اشتغال مناسب 23
نارضایتی شغلی و پیامدهای آن 28
عوامل کلی نافذ در رضایت شغلی 29
عوامل موثر در رضایت شغلی 30
رضایت شغلی و بیگانگی شغلی 31
اصول عمومی استفاده بهینه از زمان 34
چگونه وقت خود را می گذاریند 35
اولویت بندهای فعالیت ها 36
برنامه ریزی 37
نکات سودمند برای بهبود کیفیت وقت 38
اهداف خود را اولویت بندی کنید 42
مدیریت میزکار 43
مدیریت زمان و کسب کار 44
پژوهش داخل کشور 47
پژوهش خارج از کشور 48
فصل سوم : روش تحقیق 50
مقدمه 51
ابزار اندازگیری 52
روش اجرا 53
تحلیل ونمره گذاری 54
آزمون رضایت شغلی 56
روش آماری 58
فصل چهارم : یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها 60
مقدمه 61
تو صیف نتایج 62
جدول 1-4 آزمون رضایت شغلی واستفاده بهینه در بین کارکنان 62
جدول 2-4 بررسی رابطه بین رضایت شغلی واستفاده بهینه از وقت 66
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری 73
نتیجه گیری 74
بحث در مورد یافته های تحقیق 76
محدودیت های پژوهش 77
پیشنهادات پژوهش 78
منابع 79
ضمائم 81
چکیده
پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟
گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:
- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.
- رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.
- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه23
فهرست مطالب
شادی وغم در عرفان اسلامی:
فصل دوم :
جایگاه غم وشادی در اسلام
اسلام دینی است که به روابط اجتماعی و چگونه حاضر شدن دراجتماع وخوشرو وخنده رو بودن درجامعه وزدودن غبار غم از چهره دوستان بوسیله شادابی وخندان بودن تأکید بسیاری کرده است. واز مؤمنان خواسته است تا از اخمو بودن و تلخی کردن وغمگین بودن دوری کنند چرا که هم در زندگی خود آنها وهم بر اطرافیان آنها اثر منفی می گذارد.
شادی وغم درفرهنگ اسلامی :
فرهنگ اسلامی یک فرهنگ غنی وبسیار کهن است وفرهنگی کامل که در تمام ابعاد آن سخن به میان آمده است ودین اسلام کاملترین دین است که به تمام امور در زندگی توجه کرده است واینکه اگر بگوییم دین اسلام و فرهنگ اسلامی مساوی است با نشاط ، امید،شادی سخنی به گزاف نگفته ایم .
تمام سخنان و سفارشاتی که در قرآن و دین اسلام برای انسانها گفته شده است منطبق بر خواسته های فطر