پرسشنامه استاندارد اهمال کاری تحصیلی (سولومون و راث بلوم، 1984)

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه استاندارد اهمال کاری تحصیلی (سولومون و راث بلوم، 1984) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه را سولومون و راث بلوم در سال (1984) ساخته و آن را مقیاس اهمال‌کاری تحصیلی نام نهادند. و دهقانی (1387) برای اولین بار آن را در ایران به‌کاربرده است. دارای 27 گویه می ­باشد که 3 مؤلفه را مورد بررسی قرار می­ دهد: که عبارتند از: آماده شدن برای امتحانات، آماده شدن برای تکالیف، آماده شدن برای مقاله­ های پایان‌ترم.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 27

تعداد مولفه: 3 مولفه (آماده شدن برای امتحانات، آماده شدن برای تکالیف، آماده شدن برای مقاله­ های پایان‌ترم)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه دارای 25 سوال بوده و هدف آن بررسی میزان وفاداری مصرف کننده به برند از ابعاد مؤلفه شناختی وفاداری به برند، مؤلفه­ های عاطفی وفاداری به برند، ابعاد مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت زمان، میزان منابع سرمایه گذاری شده، و مشارکت مدیریت ارشد می­ باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 25

تعداد مولفه: 6 مولفه (شناختی وفاداری به برند، عاطفی وفاداری به برند، مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت زمان، میزان منابع سرمایه گذاری شده، و مشارکت مدیریت ارشد)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری

اختصاصی از فی گوو توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رهبران شرکتهای موفق ، در زمان کسب موفقیت سازمان خویش ، به شیشه نگاه می آنند زیرا در شیشه همکاران خود را می بینند و موفقیت سازمان را به آﻧﻬا نسبت می دهند . رهبران شرکتهای موفق ، درزمان شکست سازمان خویش ، به آیینه نگاه می آنند زیرا در آیینه فقط خود را می بینند و باور دارند که مسئولیت شکست بر عهده خود آﻧﻬا است .چگونگی مراحل جذب و اداره جذب نیرو در هر سازمان یکی از اساسی ترین وظایف در رابطه با اهداف شرکتها و موفقیت سازماﻧﻬا را برعهده دارد ؛ که با کمک مدیران سازماﻧﻬا میتواند سرنوشت شرکت را رقم زند . شخصیت مناسب کارکنان در سازماﻧﻬا شبیه به ابزار مناسب جهت انجام کار ؛ و جایگاه مناسب آﻧﻬا در سازمان مثل انجام دادن کاری مناسب برای آن سازمان میباشد ؛ و برای همسو بودن و مفید واقع گشتن با استراتژی شرکت نیازمند دارا بودن پرسنلی شایسته در محدوده زمانی مناسب و در سازمانی مطلوب هستیم.

مقیاس جهت گیری هدف پیشرفت (کریستوفر واز ، 2006)

اختصاصی از فی گوو مقیاس جهت گیری هدف پیشرفت (کریستوفر واز ، 2006) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقیاس توسط کریستوفر واز (2006)­ طراحی شده و متشکل از 32 آیتم بوده، دارای چهار مؤلفه شامل؛ تسلط- طلبی (12 گویه)، عملکرد- گزینی (9 گویه)، عملکرد- گریزی (4 گویه) و اجتناب از تکلیف (7 گویه) می‌باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 32

تعداد مولفه: مولفه (تسلط- طلبی، عملکرد- گزینی، عملکرد- گریزی و اجتناب از تکلیف)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: ندارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

آموزش کاربردی تقویت حافظه

اختصاصی از فی گوو آموزش کاربردی تقویت حافظه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آیا شما هم جزء افراد فراموشکار هستید؟ آیا می توانـیـد  نام عناصر درس شیمی را بیاد آورید؟ و یا اینکه تاریخ اولین برخورد با همسرتان را بخاطر می آورید؟ مسلما خیر. این بدلیل آن است که حافظه بصورتی انتخابی عمل میکـنـد. برخی از مسائل را بدلیل اهمیت بیشتر آسانـتـر از بـقـیـه به ذهن می سپاریم. اما مغز قابلیت بخـاطـر سپـردن هـر موضوعی را داشته و فقط به کمی تمرین و ممارست نیاز  دارد.در این جزوه آموزشی با روشهای بهبود حافظه آشنا خواهید شد.

حافظه برتر
همگی نکاتی که در راهنمای آموزشی توضیح داده شده است روشهایی برای تمرکز و دقت نمودن بیشتر بـمسـائل پیرامون میباشد. به آنچه که میـخواهید بخاطر بسپارید اهمیت داده و در این راه سعی و تلاشی حقیقی مبذول دارید.هرچقدر بیشتر مهارتهای نوظهور خود را پرورش داده و فعالتر باشید، حافظه پویاتر و قوی تری خواهید یافت.

 مطالب این راهنمای آموزشی به طرز اعجاب انگیزی می تواند به تقویت قدرت شما در مطالعه و موفقیت های مختلف کاری و تحصیلی بینجامد.

یکی از مهم ترین مشکلاتی که داوطلبان کنکور ها و امتحانات مهم دارند، همین عدم تمرکز و اعتماد نداشتن به حافظه خود است. اگر شما هم این نیاز به تقویت حافظه را در خود احساس کرده اید حتما مطالب و آموزش های  کاربردی این راهنما ، نیاز شما را برطرف خواهد کرد .