دانلود تحقیق سیستم گرمایش و ذوب برف بر اساس پمپ حرارتی زمین گرمایی در فرودگاه گولنیو لهستان

اختصاصی از فی گوو دانلود تحقیق سیستم گرمایش و ذوب برف بر اساس پمپ حرارتی زمین گرمایی در فرودگاه گولنیو لهستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه:

طراحی یک سیستم گرمایش و ذوب برف در فرودگاه GolenioW در کشور لهستان هدف این مقا له می‌باشد. سیستم بر اساس کار کرد و استفاده از انرژی زمین گرمایی در منطقة Sziciecin نزدیک به شهر Goleniow طراحی شده است. در این منطقه آب زمین گرمایی در محدودة دمایی 40 تا 90 درجه سانتیگراد یافت می‌شود. مبنای طراحی سیستم استفاده از هیت پمپ هایی می‌باشد که گرما را از آب گرم 40 تا 60 درجه سانتیگراد جذب می‌کنند. برای درک عملکرد چیدمان پمپ حرارتی مختلف در یک سیستم گرمایی برای سیال زمین گرمایی 40 oc مقایسه هایی به عمل آمده است. برای منطقه مورد نظر محاسبات جریان سیال و محاسبات گرمایش موجود می‌باشد.

سیستم دیواره های پخش گرما شامل یک دبی سنج مبدل حرارتی زمین گرمایی و پمپ حرارتی (که به طور الکتریکی کار می‌کند) می‌باشد. اگر سیستم با یک اوپراتور که مستقیماً بعد از مبدل حرارتی زمین گرمایی نصب شده است کار کند سیم نوع I و اگر با اوپراتوری که بطور غیرمستقیم روی شبکة برگشت آب نصب شده است کار کند سیتم نوع I I و اگر شامل یک منبع حرارتی معمولی با یک دیگ گازی (که می‌توانند با هم با یک مبدل حرارتی زمین گرمایی کار کنند) سیستم نوع I I I می‌باشد.

منطقه گرمایش توسط یک سیستم توزیع (شامل اتصالات موازی) گرما را بین مصرف کنندگان با احتیاجات مختلف توزیع می‌کند.در اولین مصرف کننده (سیستم گرمایش با رادیاتور دما پایین) محاسبات در دو حالت کاری متفاوت انجام می‌شود. در اولین حالت دمای آب خروجی و ورودی تابعی از دمای هوای بیرون می‌باشد. در دومین حالت دمای آب خروجی و ورودی به دمای بیرون بستگی ندارد و ثابت فرض می‌شود. دومین مصرف کننده یک سیستم تهویه وآب گرم مصرفی است که آب شبکه را با دمای ثابت در طول سال به حرکت در می‌آورد. نوع سوم استفاده یک سیستم ذوب برف است.

که در محدوده دمایی 3oc تا– 16 oc با تأمین گرماهای متفاوت در دو حالت ذوب برف و در جا کارکردن، عمل می‌کند.گرمای ناشی از زمین در این سیستم توسط مبدل حرارتی تامین می‌شود.

هر یک از سه سیستم فوق الذکردر این مقاله مورد نظر می‌باشند و توسط دیاگرام شماتیکی مربوطه کاربرد انرژی زمین گرمایی، الکتریکی و انرژی کسب شده توسط دیگ گازی را شرح می‌دهد معرفی می‌شوند.

در سیستم های گرمایی، هیت پمپ مستقیم از هیت پمپ غیر مستقیم اقتصـــادی تر و موثرتر می‌باشد. با کنترل هدفمند وبا استفاده از یک حسگر برف در یک سیستم ذوب برف مقدار آب گرم و هزینه عملیات کاهش می‌یابد.

معرفی

متاسفانه اخیراً همه احتیاجات سوخت لهستان برای گرمایش از سوزاندن زغال سنگ   قهوه ای تأمین می‌شود. مهمترین نتیجه سوزاندن چنین سوختهای فسیلی تخریب محیط زیست است.

برای مهار رشد سریع آلودگی محیط زیست، صاحب نظران تمایل زیادی بسمت جایگزینی منابع انرژی (بازگشت پذیر) که در میان آنها انرژی زمین گرمایی نقش مؤثری ایفاء می‌کند دارند. لهستان یک کشور غنی در منابع آب زمین گرمایی با آنتالپی متوسط می‌باشد. حجمی از این آبهای گرمایشی ، در حدود تقریباً 6500 Km3 (در سوکولوسکی) دمایی بین 30 تا 120 درجه سانتیگراد دارند.آب در محدودة دمایی 50 oc تا 90 oc از میان سوراخهایی با عمق km 1.5 تا 3km به سطح زمین آورده می‌شوند.

کم و بیش منابع زمین گرمایی بطور یکنواخت در قسمت هایی از لهستان در حوزه یا زیر حوزه های زمین گرمایی مخصوصی که به مناطق و ایالات زمین گرمایی خاصی تعلق دارد توزیع شده اند. بهترین شرایط مناسب و دلخواه زمین گرمایی در Podhale and Studety, Polish Low land می‌تواند یافت شود.با وجود چنین انرژی با پتانسیل بالا در منابع زمین گرمایی، بهره برداری گسترده از یک دهه پیش شروع شده است.

بررسی رابطه بین موفقیت کارآفرینی و نوآوری استراتژیک در کارخانه ذوب آهن

اختصاصی از فی گوو بررسی رابطه بین موفقیت کارآفرینی و نوآوری استراتژیک در کارخانه ذوب آهن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل word

118 صفحه

فصل اول:          7

کلیات تحقیق     7

1-1 مقدمه         8

1-2 بیان مسئله    9

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق      12

1-4 اهداف تحقیق          13

1-4-1 هدف کلی          13

1-4-2 هدف های فرعی 13

1-5 فرضیه های تحقیق   13

1-5-1 فرضیه اصلی        13

1-5-2 فرضیه های فرعی 13

فصل دوم:          15

ادبیات و پیشینه تحقیق     15

بخش اول: کارآفرینی     16

2-1 مقدمه         16

2-2 تعریف واژه کارآفرینی         17

2-3  انواع کارآفرینی      19

2-4 کارآفرینی سازمانی  21

2-5 فرآیند کارآفرینی سازمانی    22

2-6  تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی           25

2-7  ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی  26

2-8  مدیریت به عنوان کارآفرین  27

2-9 عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان  28

2-10 ویژگی های سازمان های کارآفرین 29

2-11 گام های مؤثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان:      31

2-12 مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی       33

2-13 کارآفرینی سازمانی چیست؟           36

2-14 تعاریف کارآفرینی سازمانی            37

2-15 کسب و کارهای مخاطره آمیز سازمانی         40

2-16 کارآفرینی سازمانی            45

2-17 چارچوب کارآفرینی سازمانی         46

2-18 آموزش کارآفرینی سازمانی            47

2-19 پرورش کارآفرینان سازمانی            49

2-20 ابعاد ساختاری کارآفرینی سازمانی   51

2-21 عوامل تسهیل کننده در رشد کارآفرینی        53

2-22 کارآفرینی            55

2-23  ضرورت کارآفرینی در سازمان      57

2-24 موانع کارآفرینی سازمانی    58

2-25 چشم انداز بیست ساله و سیاستهای مرتبط با کارآفرینی           61

2-26 فرهنگ کارآفرینی سازمانی            62

نظریة فرهنگ کارآفرینی پارسنز  63

نظریة فرهنگ کارآفرینی ماکس وبر         64

نظریة فرهنگ کارآفرینی مک‌کله‌لند        64

2-27 ویژگیهای فرهنگ کارآفرینی         65

بخش دوم: نوآوری استراتژیک    68

2-28 مقدمه       68

2-29 لزوم نوآوری         68

2-30 فرم های متفاوت نوآوری    70

2-31 به کارگیری یک فرم نوآوری به تنهایی کافی نیست   70

2-32 نوآوری استراتژیک           71

2-33 نتایج نوآوری استراتژیک   72

2-34 فرایند نوآوری استراتژیک  73

2-35 عناصر کلیدی نوآوری استراتژیک   80

2-36 رویکردهای سنتی رویکرد نوآوری استراتژیک          82

2-37 نتیجه گیری :         84

بخش سوم: پیشینه تحقیق 85

تحقیقات داخلی 85

تحقیقات خارجی           86

فصل سوم:         88

روش شناسی تحقیق        88

3-1 مقدمه         89

3-2 روش تحقیق            90

3-2-1 در اجرای تحقیق، مراحل زیر پیگری شده است :     91

3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق         92

3-4 نمونه و نمونه گیری: 92

3-5 بر آورد حجم نمونه 93

3-6 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات            93

3-6-1 مصاحبه  93

3-6-2 پرسشنامه            94

3-6-2-1 معرفی پرسشنامه           94

2-6-3 چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه: 95

3-7 روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )  97

3-7-1 روایی / اعتبار      97

3-7-2 پایایی     98

3-8 خلاصه فصل           99

فصل چهارم:      100

تجزیه و تحلیل داده ها     100

4-1 مقدمه         101

4-2 پردازش داه ها         102

4-3 تجزیه و تحلیل داده ها          102

جدول مورگان    103

4-11 تجزیه و تحلیل آماری:       104

فرضیه اول: بین کارآفرینی و نوآوری بازار در کارخانه ذوب آهن شهرستان اقلید رابطه معناداری وجود دارد؟     104

فرضیه دوم: بین کارآفرینی و نوآوری تکنولوژی در کارخانه ذوب آهن شهرستان اقلید رابطه معناداری وجود دارد؟        105

فرضیه سوم: بین کارآفرینی و نوآوری محصول در کارخانه ذوب آهن شهرستان اقلید رابطه معناداری وجود دارد؟          106

فرضیه چهارم: بین کارآفرینی و نوآوری فرآیند در کارخانه ذوب آهن شهرستان اقلید رابطه معناداری وجود دارد؟          107

فصل پنجم:        109

نتیجه گیری        109

5-1 مقدمه         110

5-2 گردآوری داده ها    110

5-3 نتیجه گیری 111

5-4 پیشنهادات   112

5-5 محدودیتها  112

منابع :    114

پرسشنامه نوآوری استراتژیک       116

ابزار سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان         118

فلزات با نقطه ذوب پایین

اختصاصی از فی گوو فلزات با نقطه ذوب پایین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

قلع فلزی است نرم و سفید با خواص خوردگی و روغنکاری خوب. قلع در درجه حرارت محیط در مقابل هوا و آب مقاوم است و اکسید فیلم Sno2 پرده حفاظتی مناسبی در سطح فلز ایجاد می‌کند و مانع از اکسید شدن قلع می‌گردد و به همین دلیل است که قلع یکی از عناصری است که در پوشش سطح فلزات کاربرد دارد و این خاصیت یکی از مهمترین کاربردهای قلع است.

بررسی رفتار خوردگی فولاد زنگ نزن 304 و 316 در کارخانه ذوب مس سرچشمه

اختصاصی از فی گوو بررسی رفتار خوردگی فولاد زنگ نزن 304 و 316 در کارخانه ذوب مس سرچشمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf بررسی رفتار خوردگی فولاد زنگ نزن 304 و 316 در کارخانه ذوب مس سرچشمه مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
فولادهای زنگ نزن دسته ای از فولادها می باشند که به علت دارا بودن مقادیر بالای کرم دارای مقاومت به خوردگی عالی می باشند. این دسته از فولادها به علت خواص مکانیکی و خوردگی بالا از جمله پرکاربردترین فلزات می باشند. در این تحقیق میزان خوردگی اتمسفری فولاد زنگ نزن 304 و 316 در کارخانه ذوب مس سرچشمه که حاوی مقادیر بالای SO2 می باشد، بررسی شد. نمونه های فولادی در قسمتهای مختلف کارخانه قرار گرفتند و سپس در دو دوره زمانی بررسی بر روی آنها انجام شد. در این بررسی عمق عمیق ترین حفره ها و دانسیته حفره های روی سطح اندازه گیری شد. جهت بررسی های بیشتر تست پلاریزاسیون در محیط شبیه سازی شده باران اسیدی نیز بر روی نمونه ها انجام شد

بررسی وضعیت ارگونومی در واحد فولادسازی شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 84

اختصاصی از فی گوو بررسی وضعیت ارگونومی در واحد فولادسازی شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 84 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf بررسی وضعیت ارگونومی در واحد فولادسازی شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 84 مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
ارگونومی یکی از علوم جدید است که بر تطبیق نیازهای انسان با محیط کار و زندگی تاکید می ورزد و ابزار و محیط کار را مساعد شرایط جسمانی انسان می سازد. با بکارگیری اصول ارگونومیک کار، انسان کمتر دچار آسیب های ناشی از فشار مداوم کار و عوامل محیطی می شود. فلسفه مداخله ارگونومی در صنعت بر این پایه بنا شده که به بهبود بهره وری و افزایش کیفیت محصول منجر می گردد. در این تحقیق که در طی سال های 84-83 در واحد فولادسازی ذوب آهن انجام شد با شناسایی عوامل ارگونومیک، سطوح ریسک و مقایسه با سطح بندی آن بر اساس روش های استاندارد، شناسایی تاثیر آن بر روی پرسنل و از همه مهمتر راهکارهایی جهت بهبود شرایط کاری ارائه شده است.