این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 56 سوال است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1- خلاقیت و نوآوری: 9 سوال
2-خطرپذیری: 7 سوال
3-توچه به جزییات: 4 سوال
4-توجه به ره آورد: 4 سوال
5-توجه به اعضای سازمان: 6 سوال
6-تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان: 5 سوال
7- توجه به تیم: 11 سوال
8-جاه طلبی و تهور طلبی: 6 سوال
9- پایداری: 4 سوال
فرمت پرسشنامه: pdf
پرسشنامه معنویت در محیط کار
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد که حاوی 15 سوال برای سنجش معنویت در محیط کار با ابعاد زیر می باشد:
احساس همبستگی: سوالات 1 تا 4
همسویی با ارزش ها: سوالات 5 تا 9
احساس معنا در کار: سوالات 10 تا 15
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد.
فرمت: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 33 سوال جهت سنجش مولفه های 5 گانه بی تفاوتی در سازمان است. مولفه ها و ترتیب سوالات پرسشنامه به ترتیب زیر است:
بی تفاوتی به مدیر: سوالات 1 تا 10
بی تفاوتی به سازمان: سوالات 11 تا 16
بی تفاوتی به ارباب رجوع: 17 تا 22
بی تفاوتی به همکار: 23 تا 26
بی تفاوتی به کار: سوالات 27 تا 33
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 16 سوال و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند:
- رهبری: سوالات 3-1
- تغییر سازمانی: سوالات 7-4
- فرهنگ سازمان: سوالات 10-8
- خدمات مشتریان سوالات 13-11
- مدیریت عملکرد: سوالات 16-14
لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.
فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش