20 اسلاید شامل بررس مجتمع مسکونی آلبیون نورمن فاستر،مجتمع مسکونی تانگو و هابیتات67 موشه سفدی به همراه عکسهایی از پلان ونما
دانلود پروژه ی بررسی نمونه های موردی مجتمعهای مسکونی خارجی(نوع فایل^ppt)
20 اسلاید شامل بررس مجتمع مسکونی آلبیون نورمن فاستر،مجتمع مسکونی تانگو و هابیتات67 موشه سفدی به همراه عکسهایی از پلان ونما
فهرست مطالب
1- 1- بیان مسئله و موضوع تحقیق: 4
1-4-1- نسبت در آمدها به تفکیک : 9
1-6- مفاهیم ، تعاریف و ضرورت تحقیق مالیات : 22
پیشینه و چارچوب نظری تحقیق.. 24
2-1- تاریخچه و پیشینه تجربی.. 25
2-2-1- نظریه علمای نظام جمهوری اسلامی ایران: 29
3-2- تعریف مفاهیم ، واژه ها و اصطلاحات : 31
4-3- روشهای جمع آوری اطلاعات : 37
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس: شیراز
سال برگزاری کنفرانس: 1389
تعداد صفحات مقاله: 12
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه توانمندسازی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین توانمندسازی و خلاقیت و نوآوری می باشد. نمونه آماری این تحقیق 186 نفر کارمند بودند که به روش تصادفی انتخاب شده بودند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و همچنین برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و همبستگی تفکیکی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین توانمندسازی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان و نیز بین رضایت شغلی با خلاقیت و نوآوری ارتباط معنی داری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که توانمندسازی توان پیش بینی رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان، و رضایت شغلی توان پیش بینی خلاقیت و نوآوری را دارند. همچنین نتایج حاصل از همبستگی تفکیکی نشان داد توانمندسازی از طریق افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان، قدرت خلاقیت و نوآوری آنان را افزایش می دهد. در نتیجه رضایت شغلی نقش میانجی در رابطه بین توانمندسازی و خلاقیت و نوآوری کارکنان دارد.
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس: شیراز
سال برگزاری کنفرانس: 1389
تعداد صفحات مقاله:15
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
این تحقیق به بررسی «نقش مدیریت دانش در کاربرد دانش » پرداخته و سؤال اصلی تحقیق این است که آیا از دیدگاه روسای شعب مدیریت دانش در بانک پارسیان استقرار دارد؟ و همچنین، آیا از دیدگاه رؤسای شعب بین وضع موجود و وضع مطلوب مدیریت دانش در بانک پارسیان تفاوت، وجود دارد؟ بنابراین، هدف اصلی تحقیق به شناسایی وضع موجود به منظور استقرار مدیریت دانش در بانک پارسیان و تعیین فاصله بین وضع موجود و مطلوب استقرار مدیریت دانش در بانک پارسیان معطوف است. روش پژوهش حاضر توصیفی بوده و از نوع زمینهیابی میباشد. جامعه تحقیق نیز تمامی رؤسای بانک پارسیان در تمامی شعب ایران است که تعداد آنها 212 نفر میباشند(88 شعبه در شهرستان و 124 شعبه در تهران). لازم به ذکر است با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسی مورگان 123 نفر(49 نفر شهرستان و 74 نفر تهران) با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه پژوهشگرساخته بوده که با استفاده از روش آلفای کرونباخ دارای پایایی(بالاتر از 70%) و روایی مقبولی می باشد و همچنین با استفاده ازروش آماری t تک گروهی وt دو گروه همبسته به تجزیه و تحلیل دادهها پرداخته و در نهایت مشخص شد که بین میانگین نظری(3.5) با میانگین تجربی (1.94) تفاوت وجود دارد بدین ترتیب که از دیدگاه نمونههای تحقیق، مدیریت دانش در بانک پارسیان استقرار ندارد . همچنین، شکاف چشمگیری بین وضعیت موجود(97.24) و وضعیت مطلوب(246.05) مشاهده میشود.
مقاله با عنوان فوق که در همایش ملی معماری پایدار و توسعه شهری ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس: بوکان - شرکت سازه کویر
سال برگزاری کنفرانس: 1392
تعداد صفحات مقاله: 8
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
در بحث تمرکززدایی یکی ازپایه ای ترین مباحث مطرح شده لزوم نگرش به بخشهای میدانی سلسله مراتب سکونتگاه هاست که در این میان شهرهای میانی توجه ویژه ای را به خود می طلبند. درپی عدم موفقیت سیاست قطب رشد و بدنبال آن ایجاد شهرهای جدید، بحث شهرهای میانی مطرح شد. این خط مشی بر اصولی استوار است که شهرهای میانی با جذب مهاجران و اضافه جمعیت کلانشهرهای منطقه ای از فشارهای جمعیتی به این شهرها کاسته موجب پراکنش متعادل شهرها در یک سازمان فضایی منظم گردد. این چنین شهرهایی در فرایند توسعه فضایی مناطق و نشت آثار توسعه به نواحی پیرامون نقش مثبتی دارند. دراین راستا و با گذشت زمان نقش شهرهای میانی درایران نیز روز به روز پررنگ تر میگردد ازآن جمله میتوان به شهر قروه اشاره کرد که درجنوب شرقی استان کردستان به عنوان مرکز ناحیه نقش مهم و اساسی در برقراری روابط و جریانهای جمعیتی دارد. نتایج، حکایت از نقش مثبت این شهر در تعادل بخشی فضایی و جذب مهاجرین داشته است و نشانگر حوزه نفوذ وسیع این شهر برحوزه پیرامون می باشد. شهرستان قروه دارای ظرفیت های بالقوه ازنظر جوانی جمعیت، زمین های حاصلخیز و وجود کارگاه ها و صنایع محلی است. دراین پژوهش برای هر چه بهتر شناختن نقش شهر قروه با استفاده از روش تحلیلی - توصیفی و مدلهای کمی نقش این شهر درتعادل بخشی شبکه شهری کردستان بررسی میگردد.