فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دستورالعمل نظافت ساختمان های اداری - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو دستورالعمل نظافت ساختمان های اداری - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نظافت ساختمان های اداری - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل  نظافت ساختمان های اداری - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: نظافت ساختمان های اداری

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

  • دستورالعمل نظافت ساختمان های اداری

فرم نظافت سرویس­های بهداشتی


دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل نظافت ساختمان های اداری - نسخه قابل ویرایش

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش


دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: نظرسنجی از کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 11

محتویات مستند:

  • دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی دوره ­ای از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی خدمات رستوران 
  • فرم پرسشنامه  نظرسنجی خدمات ایاب و ذهاب

دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه غیر قابل ویرایش

مدیریت ارتباط کارکنان در سازمان -نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو مدیریت ارتباط کارکنان در سازمان -نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت ارتباط کارکنان در سازمان -نسخه غیر قابل ویرایش


مدیریت ارتباط کارکنان در سازمان -نسخه غیر قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: مدیریت ارتباط کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 4

محتویات مستند:

آیین نامه مدیریت ارتباط کارکنان


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت ارتباط کارکنان در سازمان -نسخه غیر قابل ویرایش

طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش


طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

  

اگرشما و سازمان شما نیز ....

  

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

    

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: تسهیلات رفاهی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 39

محتویات مستند:

  • آیین نامه تسهیلات رفاهی
  • دستورالعمل تسهیلات رفاهی
  • فرم اخذ مجوز تسهیلات/خدمات/مراسم
  • فرم لیست افرد مشمول تسهیلات/هدایای نقدی
  • فرم تحویل تسهیلات/هدایای شرکت به کارکنان
  • فرم درخواست تسهیلات مناسبت خاص و موفقیت ها
  • فرم لیست افراد مشمول بورسیه تحصیلی
  • فرم لیست ترمی افراد مشمول بورسیه تحصیلی
  • فرم لیست افراد مشمول هدایای تشویقی تحصیلی
  • فرم هدایای غیرنقدی تحصیلی دانش­آموزان
  • فرم درخواست تسهیلات مسافرت
  • فرم درخواست اعطای کمک هزینه تلفن همراه
  • فرم لیست مشاغل پیشنهادی دریافت کمک هزینه تلفن همراه
  • فرم لیست کمک هزینه قابل پرداخت تلفن همراه
  • فرم درخواست خدمات بیمه تکمیلی کارکنان
  • فرم لیست افراد مشمول بیمه تکمیلی درمان
  • فرم درخواست کمک­هزینه درمان/معلولیت 
  • فرم درخواست کمک­هزینه حوادث و فوت

دانلود با لینک مستقیم


طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش

برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها - نسخه غیرقابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها - نسخه غیرقابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها - نسخه غیرقابل ویرایش


برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها - نسخه غیرقابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

  

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: برنامه ریزی نیروی انسانی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

  • دستورالعمل برنامه ریزی منابع انسانی
  • فرم «پیش­بینی نیروی انسانی مورد نیاز واحد»
  • فرم «تراز نیروی انسانی» 
  • فرم «صورت­جلسه»

دانلود با لینک مستقیم


برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها - نسخه غیرقابل ویرایش