
یک پروژه ساختمانی به صورت جداگانه با فهرست متره و ریزمتره برای علاقه مندان به پروژه های متره و برآورد همراه با پلان به صورت فایل پی دی اف و
پروژه متره ساختمانی شماره 4
یک پروژه ساختمانی به صورت جداگانه با فهرست متره و ریزمتره برای علاقه مندان به پروژه های متره و برآورد همراه با پلان به صورت فایل پی دی اف و
هدف:بررسی اینکه شما چه مقدار تغییر را در کارتان تجربه کرده اید.
گویه:دارای 22 گویه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
هدف: بررسی ویژگی های تغییر سازمانی.
گویه:دارای 22 گویه می باشد.
منبع:دکتر محجمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
هدف: بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییرویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد.
ابعاد:دارای 7 بعد می باشد.
ـ رهبری فعال.
ـ مدیریت دانش
ـ یادگیری
ـ انعطاف پذیری
ـ انسجام
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان
ـ تعهد کارکنان
ـ آمادگی تغییر
هدف: هدف از این آزمون، ارزیابی ترجیحات شما در داخل یک ساختار سازمانی بروکراتیک می باشد. این آزمون، ویژگی های بروکراسی وبرای شما معرفی می کند.
گویه:دارای 10 گویه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان