دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد اسلایدها : 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت مذاکرات تجاری و سازمانی - 28 اسلاید

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت مذاکرات تجاری و سازمانی - 28 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برقراری ارتباط برای رسیدن به توافق براساس راه حلها وراهکارهایی که برمعیارها وموازین قابل قبول استوار بوده ومنافع طرفین رامنصفانه تامین نماید

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه[1]

هدف: ارزیابی سلامت مدارس از جنبه های مختلف

روش نمره گذاری و تفسیر

پایایی (اعتبار) و روایی

اعتبار این پرسشنامه از طریق روش بازآزمایی بدست امده و طی آن، ابتدا پرسشنامه بر روی 40 نفر از معلمان اجرا گردیده و پس از گجذشت 20 تا 25 روز، مجددا بر روی همان گروه 40 نفر معلمان (که به شیوه تصادفی انتخاب شده بودند)، اجرا شده است و بین نمرات حاصل در دو بار اجرا، ضریب همبستگی محاسبه گردیده است. ضریب اعتبار حاصل 90/0 بوده است که در سطح 001/0 معنی دار می باشد.

نشر ویرایش . 1389

[1] Organizational health of School questionnaire

ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهد سازمانی کارکنان

اختصاصی از فی گوو ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهد سازمانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط حمایت سازمانی ادراک­شده با تعهد سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان­های غربی ایران می­باشد. جامعۀ آماری این پژوهش را کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان­های غربی ایران به تعداد 203 نفر تشکیل دادند که از میان آن­ها، با استفاده از جدول حجم و نمونۀ مورگان، 130 کارمند به­عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. به­منظور انجام پژوهش، به­ترتیب 34، 38، 29 و 29 پرسش­نامه ­به­صورت ­نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای بین کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان­های کرمانشاه، همدان، ایلام و کردستان توزیع گشت و سپس، جمع­آوری گردید.یافته­ها نشان می­دهد که حمایت سازمانی ادراک­شده، رابطۀ مثبت و معناداری با تعهد سازمانی دارد. همچنین، ضریب هم­بستگی بین متغیر حمایت سازمانی ادراک­شده با مؤلفه­های تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر نیز مثبت و معنادار است. علاوه­بر­این، برمبنای نتایج مشخص می­شود که ­حمایت سازمانی ادراک­شده، تأثیر معناداری بر متغیر تعهد سازمانی­ و مؤلفه­های تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر دارد. به­طورکلی، یافته­ها حاکی از آن است که متغیر حمایت سازمانی ادراک­شده، رابطه­ای مثبت و قوی با تعهد سازمانی و مؤلفه­های آن (به­جز مؤلفۀ تعهد مستمر) دارد و حمایت سازمانی ادراک­شده می­تواند به­عنوان یک متغیر تأثیرگذار بر تعهد سازمانی و مؤلفه­های آن در نظر گرفته شود

دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی و ماهیت آن - 64 اسلاید به همراه فایل ورد 19 صفحه

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی و ماهیت آن - 64 اسلاید به همراه فایل ورد 19 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•تا اواسط قرن بیستم اکثر مدیران ابعاد انسانی شغل خود را نادیده می گرفتند و درمورد انسان مفروضاتی بسیار ساده و ابتدایی داشتند

•کارمند و کارگر برای پول کار میکنند و تنها وظیفه مدیر تدوین طرح های انگیزشی مالی ، ایجاد امنیت شغلی و شرایط کاری خوب است که این برداشت ساده از انسان موثرنمی باشد

•سطوح بالای انسانی را نادیده گرفته است که عمل شناسایی و پیش بینی رفتار انسان ها بسیار پیچیده تر است

•موفقیت سازمان = منابع انسانی

•مهمترین نظریه ها ی کاربردی دانش مدیریت رفتار سازمانی است

•علوم رفتاری با احتمالات سرو کار دارد