فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

اختصاصی از فی گوو پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی


پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

 

 

 

 

 

پروپوزال مدیریت

 شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

این فایل یک پروپوزال استاندارد می باشد که برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت جهت استفاده دانشجویان و محققان گرامی تهیه شده است. لازم به ذکر است که این پروپوزال برای هیچ پایان نامه یا تحقیقی ارائه نشده و بدینوسیله به شکل مستقیم در اختیار پژوهشگران قرار می گیرد. از لحاظ نگارشی مطابق با قواعد نگارشی جهت تهیه پروپوزال و پایان نامه ویرایش شده است.

  • عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
  • مرور ادبیات و سوابق مربوطه
  • هویت سازمانی
  • مفهوم و تعریف سکوت سازمانی
  • جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
  • اهداف مشخص تحقیق
  • سوالات تحقیق
  • فرضیه های تحقیق
  • تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
  • روش شناسی تحقیق
  • مدل مفهومی تحقیق
  • روش گردآوری داده ها
  • جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری
  • روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
  • منابع
  • زمانبندی انجام تحقیق
  • پرسشنامه هویت سازمانی
  • پرسشنامه سکوت سازمانی
  • فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 17 صفحه

ضمناً پرسشنامه های هویت سازمانی و سکوت سازمانی از لیست پرسشنامه اماده از این سایت قابل دانلود می باشد.

 در صورت مواجهه با هر مشکل از طریق ایمیل arzan.file@gmail.com اطلاع دهید


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

اختصاصی از فی گوو بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)


بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1390 دفاع شده است که حاوی 41 اسلاید، همراه با نقد پایان نامه می باشد و برای دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دروس مشابه دارند قابل استفاده می باشد. فرمت فایل قابل ویرایش می باشد.

چکیده:

جهان که پیش از انقلاب صنعتی، زمین را به عنوان منبع اصلی درآمد می پنداشت، درعصر انقلاب صنعتی، سرمایه و نیروی کار را منبع اصلی می دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتی، بشر پا به آستانه دنیای اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد اصلی این عصر، دانش است که تافلر آن را برترین قدرت ها می داند. در اقتصاد های دانش محور امروزی دانش به عنوان منبع کلیدی محسوب می شود که باید همانند جریان نقدینگی، منابع انسانی و یا مواد اولیه مدیریت شود. در چنین شرایط تنها سازمان هایی می توانند عملکرد موفقیت آمیزی داشته باشند که بتوانند از دانش بعنوان یک مزیت رقابتی پایدار بهره گیرند. از این رو مدیریت دانش به یکی از مهمترین وظایف سازمان هایی تبدیل شده است که تلاش می کنند به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند، سازمان هایی که بطور موثر اقدام به کسب خلق و انتقال دانش و استفاده از دانش برای اصلاح و بهبود فعالیت ها و عملکرد خود می کنند.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیرپذیری میزان انتقال دانش از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ)

پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد تهران می باشد. تعداد اسلایدها 30 اسلاید می باشند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استفاده کنند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش


پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد.

این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد.

لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فرهنگ سازمانی

اختصاصی از فی گوو مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فرهنگ سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فرهنگ سازمانی


مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فرهنگ سازمانی

این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

عناوین فصل به ترتیب زیر است:

مقدمه

مفهوم فرهنگ سازمانی

الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی

الگوی پارسونز

الگوی اوچی

الگوی کرت لوین

الگوی هفت S شرکت مشاوره‌ای مکینزی

الگوی کلب و همکارانش

الگوی رابینز

الگوی دنیسون

فرهنگ ملی

الگوی فرهنگ سازمانی از دیدگاه فیزی

فرهنگهای اقتضایی و متغیرهای مدیریتی

پیشینه تحقیق

فهرست منابع

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 27 صفحه

ضمناً پرسشنامه فرهنگ سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فرهنگ سازمانی