فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت زیبا خلاقیت و نوآوریCreativity & Innovation

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت زیبا خلاقیت و نوآوریCreativity & Innovation دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت زیبا خلاقیت و نوآوریCreativity & Innovation


دانلود پاورپوینت زیبا خلاقیت  و نوآوریCreativity & Innovation

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

  - تعریف خلاقیت 
 - عوامل موثر در خلاقیت  افراد
- تعریف نوآوری
- متغیرهای موثر بر نوآوری
- ویژگیهای افراد خلاق
- فرصتهای بروزخلاقیت
- خلاقیت گروهی و تکنیکهای آن
   طوفان مغزی-شش کلاه تفکر-ارتباط اجباری
- هرم مدیریت خلاقیت و نوآوری
- وظایف مدیر خلاق
 - ویژگیهای سازمان خلاق
- موانع اصلی خلاقیت و نوآوری کارکنان و سازمان
- نـتـایـج خـلاقـیـت و نـوآوری در سـازمـان
- چند راهکار عملی ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان
- ده روش برای افزایش خلاقیت
- ده گام و راهکار ایجاد سازمان خلاق
- مثال خلاقیت و نوآوری
- منابع

تعداد اسلاید: 30 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات و گزارشات


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت زیبا خلاقیت و نوآوریCreativity & Innovation

کارافرینی خلاقیت و نوآوری

اختصاصی از فی گوو کارافرینی خلاقیت و نوآوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارافرینی خلاقیت و نوآوری


کارافرینی خلاقیت و نوآوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:28

فهرست و توضیحات:

مقدمه
خلاصه طرح
معرفی محصول
ویژگی و مشخصات عمومی و فنی محصول
بررسی قابلیت های جذب بازار و قیمت فروش محصول
معیارهای مصرف (مثل ایمنی - بازدهی

مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری



تفاوت خلاقیت و نوآوری

- نوآوری عبارت است از عملی و کاربردی ساختن افکار و اندیشه های نو ناشی از خلاقیت، به عبارت دیگر، در خلاقیت اطلاعات به دست می آید و در نوآوری، آن اطلاعات به صورتهای گوناگون عرضه مـــــی شود. (رابینز، 1991) - تغییر ایجاد هرچیزی است که با گذشته تفاوت داشته باشد، اما نوآوری اتخاذ ایده هایی است که برای سازمان جدید است. بنابراین، تمام نوآوریها منعکس کننده یک تغییرند اما تمام تغییرها، نوآوری نیستند. (ریچارد، ال، داف، 1992)
- تغییر سازمانی به عنوان اتخاذ یک فکـر یا رفتار جدید به وسیله سازمان مشخص مــــــی شود، اما نوآوری سازمان اتخاذ یک ایده یا رفتار است که برای نوع وضعیت، سازمان، بازار و محیط کلی سازمان جدید است. اولین سازمانی که این ایــده را معرفی می کند به عنوان نوآور در نظر گرفته می شود و سازمانی که کپی می کند یک تغییر را اتخاذ کرده است. (منبع اخیر) براساس این تعاریف، خلاقیت لازمه نوآوری است. تحقق نوجویی وابسته به خلاقیت است. اگرچه در عمل نمی توان این دو را از هم متمایز ساخت ولی می توان تصور کرد که خلاقیت بستر رشد و پیدایی نوآوریهاست. خلاقیت پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر نو است در حالی که نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکر است. از خلاقیت تا نوآوری غالباً راهی طولانی در پیش است و تا اندیشـه ای نو به صورت محصولی یا خدمتی جدید درآید زمانی طولانی می گذرد و تلاشها و کوششهای بسیار به عمل می آید. گاهی ایده و اندیشه ای نو از ذهن فرد می تراود و در سالهای بعد آن اندیشه نو به وسیله فرد دیگری به صورت نوآوری در محصول یا خدمت متجلی مــــــی گردد. (الـوانـــی، 1372، ص 223-224)


دانلود با لینک مستقیم


کارافرینی خلاقیت و نوآوری