به نام یکتا خالق بی همتا
دانلود مقاله،تحقیق،سمینار و پروژه بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات به فرمت word
فرمت فایل : به فرمت word (قابل ویرایش و تغییر)
تعداد صفحات : 11 صفحه
کاربرد فایل :این فایل جهت تهیه مقاله، تحقیق، سمینار ، پروپوزال، پایان نامه ،پروژه پایانی ، گزارش کارآموزی و کارورزی ، انجام کارهای پژوهشی و تحقیقاتی مانند تهیه مقالات،گزارش کار، طرح درس ، پروژه پایانی ، پایان نامه ، سمینار، پروپوزال و طرح پژوهشی در کلیه سطوح و مقاطع تحصیلی رشته های مختلف علوم انسانی، فنی و مهندسی که با مباحث مهندسی "بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات"سرو کار دارند بسیار کاربردی و مفید می باشند
چکیده ، مقدمه و خلاصه ای از متن مقاله ورد فوق العاده کامل با عنوان "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات" :
موضوع مقاله:
بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات
تهیه کننده :
چکیده
این پژوهش تحت عنوان بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات (IT) در بین کارکنان زندان های استان اردبیل در سال 1392 انجام گرفته است. طرح مفهومی این پژوهش نشان می دهد که در سال های اخیر " فرهنگ سازمانی" به یک موضوع مهم و حیاتی در کارائی و عملکرد سازمان ها تبدیل شده است. بر این اساس این تحقیق به روش پیمایش و با استفاده از ابزار پرسشنامه بر روی یک نمونه ی آماری مشتمل بر 240 نفر از کارکنان زندان های استان اردبیل مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که وضعیت فرهنگ سازمانی در زندان های استان اردبیل در بین 42 درصد در حد مطلوب ، در بین 34 درصد در حد متوسط و در بین 24 درصد در حد نامطلوب و همچنین وضعیت بکارگیری فناوری اطلاعات در بین 45 درصد در حد مطلوب ، در بین 34 درصد در حد متوسط و در بین 21 درصد در سطح پایین قرار دارد. آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان زندان های استان اردبیل رابطه معناداری (با شدت r=450 و p=0/05) وجود دارد. نتایج دیگر این تحقیق نشان داد که از بین مولفه های فرهنگ سازمانی: نوآوری و ریسک پذیری، فردگرایی، گروه گرایی، روحیه جسارت و تهورطلبی با بکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنادار داشته ولی مولفه های توجه به جزئیات، حفظ ثبات و نتیجه محوری با بکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنادار ندارد و همچنین تفاوت معنادار آماری بین جنسیت و بکارگیری فناوری اطلاعات مشاهده نگردید. ضریب همبستگی چندگانه R برابر با 829/0 و ضریب تعیین تعدیل شده () 752/0 می باشد به این معنی که در مجموع 2/75 درصد تغییرات بکارگیری فناوری اطلاعات مربوط به متغیرهای مورد بررسی در این تحقیق می باشد و در این بین متغیر نوآوری و ریسک پذیری با بتای 258/0 بیشترین و متغیر روحیه جسارت و تهورطلبی با ضریب بتای 225/0 کمترین تاثیر را در بکارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان داشته است.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعاتIT)،ICDL، الگوی رابینز، کارکنان زندان
بیان مسئله
مقوله فرهنگ سازمانی اولین بار در دهه 1980 میلادی توسط اوچی ، واترمن و دیگران مطرح شد و به‌دلیل ارتباط فرهنگ سازمانی با عملکرد، مدیران اجرایی نیز به آن علاقه نشان دادند ،1374: 401 -402). شاین ، اوچی ، پیترز و واترمن و بسیاری از علمای مدیریت دو حقیقت مهم را تبیین می کنند: اول آنکه فرهنگ سازمانی در سازمانهای مختلف متفاوت است . دوم آنکه فرهنگ سازمانی مختلف می تواند بر عملکرد ، موفقیت و اثر بخشی یک سازمان و موسسه تاثیر متفاوتی داشته باشد .
از سوی دیگر دنیای موجود با استانداردهای متنوع خود همواره درمعر ض تحولات و تغییرات غیر قابل پیش بینی است.الوین تافلر اعتقاد دارد ورود به قرن بیست و یکم به عنوان عصر فرانظریه ،هنگامی برای انسان ها جاذب خواهد بود که آدم کنونی بتواند در مقابل تغییرات آن قرن، قدرت تحمل لازم را داشته باشد و با شجاعت در مقابل آن ظاهر شود. تحقق این پدیده ایده آل زمانی امکان پذیر خواهد بود که از هم اکنون بشر امروزی بتواند خودش را برای تغییرات آنچنانی در دنیای آیندگان آماده سازد.این نیز مشروط به دانش، مهارت، بینش و پویایی است. زندگی در دنیای جدید نیازمند شناخت کامل و کسب مهارت های استفاده از این ابزارهاست(سعیدی نژاد، 1385: 135).
یکی از ابزارهایی که می تواند سازمان را در تامین این اهداف یاری رساند، فناوری اطلاعات و ارتباطات است فناوری اطلاعات دانشی است که به بررسی ویژگی ها و چگونگی اطلاعات نیروهای حاکم بر جریان اطلاعات و ابزار آماده سازی آنها برای به حداکثر رساندن دستیابی به اطلاعات و قابل استفاده کردن آن می پردازد . آماده سازی اطلاعات شامل تفکیک اطلاعات دقیق ، علمی و مستند ، جمع آوری، سازمان دهی ، ذخیره ، بازیابی ، تفسیر ، اشاعه و استفاده از آن می شود .
فرهنگ سازمانی به دلیل ماهیت اثر گذاری قوی که می تواند بر رفتار و عملکرد اعضای سازمان داشته، نقش مهمی را در بکارگیری فناوری اطلاعات ایفا می کند.بنابراین ................
ادامه .........................
فرمت فایل : word (قابل ویرایش و تغییر)
تعداد صفحات : 11 صفحه
شما می توانید این فایل مقاله ورد فوق العاده کامل را با موضوع بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات در 11 صفحه پس از تکمیل خرید و پرداخت در سایت بانک و ارجاع مجدد به این سایت به طور کامل در اختیارداشته باشید
دانلود مقاله،تحقیق،سمینار و پروژه بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات به فرمت word