فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)


دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان " ارزشیابی مشاغل " می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه

ارزشیابی مشاغل چیست ؟

فواید ارزشیابی مشاغل

محدودیت های ارزشیابی مشاغل

زمان ارزشیابی مشاغل

روشهای ارزشیابی مشاغل

روشهای ارزشیابی مشاغل

مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل

مراحل شش گانه ی روش امتیازی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن

اختصاصی از فی گوو مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن


مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن

عنوان مقاله:  کلاسترینگ فازی‎

 

شرح مختصر :  در دنیای رقابتی و متلاطم امروز بهره وری به چالشی مهم برای اسزمانها تبدیل گردیده و هدف آنها یافتن راههایی به منظور افزایش آن جهت برتری نسبت به رقبا است. در این مقاله به صورت خلاصه به موضوع بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن پرداخته شده است. به دلیل اهمیت بهره وری مطالعات بیشماری در این زمنه صورت گرفته و تعاریف متعددی از زمان کنه، کسی که اولین بار اصطلاح بهره وری را بیان کرد تا کنون از این واژه ارائه گردیده است. در مدیریت، نیروی انسانی هر سازمان، به عنوان اصلی ترین منبع استراتژیک و مهمترین شاخص برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر می باشد. از این جهت عملکرد آن بیشترین تأثیر را بر اثربخشی و افزایش بهره وری کل سازمان و در نهایت جامعه بر جای خواهد گذاشت.

فهرست :

مقدمه

تعاریف بهره وری

انواع بهره وری

بهره وری نیروی انسانی

مدل بهره وری منابع نیروی انسانی

عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی

آموزش

نظام انگیزشی

برقراری نظام ناسب پرداختی مبتنی بر عملکرد

نظام تشویق و تنبیه

خلاقیت

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن