امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه‌ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی مواردی چون حسابداری منابع انسانی و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی، دارایی یا هزینه، احتساب بهای تمام شده یا ارزش منابع انسانی، کاربرد حسابداری منابع انسانی، سنجش غیر پولی منابع انسانی، الگوی حسابداری منابع انسانی، مدل های سنجش منابع انسانی، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد
فهرست :
مقدمه
حسابداری منابع انسانی
تاریخچه حسابداری منابع انسانی
حسابداری منابع انسانی چیست ؟
اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی
نارسایی های روش ارزش اقتصادی
نارسایی های روش ارزش جایگزینی
نارسایی های نظریه ی ضریب ارزشی
نارسایی های نظریه ی مزایده
نظریه ی بهای تمام شده ی تاریخی
روشهای گزارشگری
مشکلات و انتظارات
مشکلات حسابداری دارایی های انسانی
رابطه با احتمال سود و زیان
نتیجه گیری
تحقیق/مقاله آماده حسابداری منابع انسانی با فرمت ورد(word)