♦ فلسفه مدیریت منابع انسانی نتیجه مجموعه حوادثی است که با وقوع انقلاب صنعتی انگلستان در سال 1760آغاز شده است0
♦ عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی به صورت امروزی :
- انقلاب صنعتی
- نهضت کارگری
- مدیریت علمی
- روانشناسی صنعتی
- متخصصان نیروی انسانی
- مکتب روابط انسانی
♦ روانشناسی صنعتی به دلیل بکارگیری اصول و نظریه های روانشناسی در صنعت٬ در اوایل دهه 1890 به علوم اضافه شد.
♦ ابتدا معطوف به فنون فروش بود ٬سپس به یافتن فنون موٕثری برای گزینش افراد پرداخت.
♦ مانستربرگ درسال 1913 در کتاب مشهورش مطرح کرد: بعضی از کارکنان برای بعضی از کارها مناسبتر از دیگرانند.
♦ وی در تجربیات خود بدنبال یافتن این بود که″ چگونه می توان بهترین فرد را برای کار پیدا کرد٬ بهترین عملکرد را داشت و بهترین نتیجه را به دست آورد.″
♦ بر اثر تحولات مذکور به تدریج پذیرفته شد مدیریت منابع انسانی وظیفه ای تخصصی است که باید بر عهده متخصصان گذاشته شود.
♦ زمینه فعالیت متخصصان در سالهای 1880-1920
- انتخاب و استخدام
- مسائل رفاهی کارکنان
- قیمت گذاری
- ایمنی کار
- مسائل آموزشی و بهداشتی
دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی - 15 اسلاید