فهرست مطالب
آشنایی با مراکز ارزیابی
مزیتهای رقابتی در محیط کسب و کارجهانی
دارائی های نامشهود
جک ولش مدیرعامل سابق جنرال الکتریک
نظام پرورش مدیران
راهکارهای ایجاد تناسب میان شغل و شاغل
تبیین مراکز ارزیابی ASSESSMENT CENTERS
تاریخچه ظهور و بسط مفهوم مراکز ارزیابی
ارتباط مراکز ارزیابی با پنج محوراصلی مدیریت منابع انسانی
نتایج استقرار مراکز ارزیابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
در مراکز ارزیابی چه میگذرد؟
یک نمونه گزارش بازخورد ارزیابی قابلیتها درقالب نمودار رادار
تغییر / بهبود رفتار ، محوری ترین هدف مراکز ارزیابی
ارکان کلیدی مراکز ارزیابی
مفهوم شایستگی (Competency)
نمونه مدل شایستگی در یک سازمانی ایرانی _ ایدرو
ماتریس ارتباط تمرین ها و شایستگیها ارزیابان ( Assessors)
روند فرآیند ارزیابی مبتنی بر رفتار کاندیدا Base Behavior))
اجزاء مدل تعالی سازمانی و ارتباط آنها با یکدیگر
سرآمدی
مدل سرآمدی EFQM
مراکز ارزیابی و مدیریت منابع انسانی
شناسایی، توسعه، نگهداری دانش و شایستگی کارکنان
مراکز ارزیابی و سایر توانمندسازهای منابع انسانی
مراکز ارزیابی و نتایج منابع انسانی- مقیاس های برداشتی
مراکز ارزیابی و نتایج منابع انسانی-شاخص های عملکردی
مراکز ارزیابی و سایر معیارهای تعالی سازمانی
مراکز ارزیابی و سایر معیارهای تعالی سازمانی
مراکز ارزیابی و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی
مراکز ارزیابی و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی
مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی
مراکز ارزیابی انتخاب ارزیابان جایزه تعالی EFQM
مراکز ارزیابی انتخاب ارزیابان جایزه تعالی EFQM
شایستگی های ارزیابان جایزه تعالی EFQM
تمرینات ارزیابان جایزه تعالی EFQM
نردبان سرآمدی
تعداد اسلاید: 43 صفحه
با قابلیت ویرایش
مناسب جهت ارائه سمینار و گزارشات
دانلود پاورپوینت جامع و کامل بکارگیری رویکرد مراکز ارزیابی در تعالی سازمانی