تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف های مدیریت داخلی

اختصاصی از فی گوو تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف های مدیریت داخلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف های مدیریت داخلی

موضوع انگلیسی: Board Gender Diversity and Internal Control Weaknesses

تعداد صفحه: 9

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2016

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: ما نقش تنوع جنسیتی در تابلوهای شرکت های بزرگ در کاهش ضعف کنترل داخلی (ICWs) را بررسی کند. ما پیش بینی و پیدا کردن که شرکت های با نمایندگی بیشتر هیئت مدیره زن هستند کمتر احتمال دارد به ICWs. نتایج به دست آمده توسط زنان نشسته در کمیته ی حسابرسی رانده است. در عوض، به نظر می رسد که زنان در تابلوهای شرکت های بزرگ کاهش ICWs، صرف نظر از اینکه آیا آنها در کمیته حسابرسی نشسته یا نه. نتایج ما در تضاد با تئوری جرم بحرانی هستند، نشان می دهد که حتی یک عضو هیئت مدیره زن می تواند احتمال ICWs را کاهش دهد. روی هم رفته، شواهد سازگار است با گرایش ویژگی معمولی اعضای هیئت مدیره زن نشان داده شده است در ادبیات پیشین (به عنوان مثال، در حال به احتمال زیاد به بحث در مورد مسائل دشوار است، از لحاظ مالی بیشتر محافظه کار، مانیتور بهتر است، و کمتر تحمل رفتارهای فرصت طلبانه). نتایج ما مفاهیم برای انتخاب اعضای هیئت مدیره از دیدگاه سیاست و همچنین نظارت عضو هیئت مدیره از دیدگاه سرمایه گذار و تنظیم کننده.