فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مهارت مذاکره مدیران با میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزش فنی و حرفه ای کرج

اختصاصی از فی گوو پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مهارت مذاکره مدیران با میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزش فنی و حرفه ای کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مهارت مذاکره مدیران با میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزش فنی و حرفه ای کرج


بررسی رابطه مهارت مذاکره مدیران با میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزش فنی و حرفه ای کرج

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی

گرایش مدیریت آموزشی

159 صفحه

چکیده:

تعارض، نیروی اجتناب ناپذیری در زندگی بشر است و مقتضای حیات اجتماعی، یکی از اقدامات مدیریتی جهت کاهش و رفع تعارض، مذاکره می باشد. مذاکره، به عنوان روش باصرفه ، موثر و واقعی در حل تعارض شناخته شده است . به همین دلیل در تحقیق حاضر مهارت های مدیران مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرج در استفاده از چهار سبک مذاکره سنجیده شده و همچنین میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرج نیز بدست آمده و در نهایت رابطه بین دو متغییر مورد بررسی قرار گرفته است .

جامعه آماری این پژوهش را دو گروه تشکیل داده اند . گروه اول مدیران مراکز و واحد های آموزشی می باشند که تعداد آنها 31  نفر است و تمامی آنها به روش سرشماری انتخاب گردیده اند . گروه دیگر کارکنان مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرج می باشند که شامل 361 نفر می باشند که از این تعداد 35 درصد آنها به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند . در این پژوهش جهت دستیابی به داده ها از پرسش نامه پیره ، برای تعیین نوع سبک مذاکره مدیران مراکز آموزشی و از پرسش نامه دوبرین جهت اندازه گیری میزان تعارض در میان کارکنان مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرج استفاده شده است که پس از تعیین روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفتند ( میزان روایی برای پرسش نامه پیره 0.85 و دوبرین 0.85 و میزان پایایی پرسشنامه دوبرین 0.80 و برای پرسشنامه پیره 0.94 ) در تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS   ، جداول فراوانی ، نمودارهای ستونی و جعبه ای ، از آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن ، آمزمون های من ویتین و کروسکال والیس استفاده گردیده است .

یافته ها :  یافته های این پژوهش نشان می دهد که سطح تعارض در مراکز فنی حرفه ای به طور میانگین 9 بوده است که در سطح متوسط قرار دارد و مدیران مراکز به میزان زیاد از سبک مذاکره واقع گرایی، تحلیلی، هنجاری استفاده کرده اند و تنها از سبک شهودی به میزان مناسب بهره جسته اند. بین سطح تعارض میان کارکنان و میزان استفاده مدیران از سبک های مذاکره همبستگی مثبت مشاهده شده است . در حالیکه نتایج نشان داد در مراکزی که مدیران از سبک های مدیریت به میزان مناسب استفاده کرده بودند رابطه میان میزان تعارض کارکنان با میزان استفاده مدیران از سبک ها همبستگی منفی وجود دارد .


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مهارت مذاکره مدیران با میزان تعارض میان کارکنان مراکز آموزش فنی و حرفه ای کرج

سورس رمزی کردن پیام ها | Source b4a | سورس B4A

اختصاصی از فی گوو سورس رمزی کردن پیام ها | Source b4a | سورس B4A دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سورس رمزی کردن پیام ها | Source b4a | سورس B4A


سورس رمزی کردن پیام ها | Source b4a | سورس B4A

سلام یک سورس بسیاار عالی برای شما آماده کرده ام

این سورس از تصاویرش معلوم است که چه کارایی دارد

به صورت کامل تمام پیام های مهم خودتون رو کد شده کنید تا کسی متوجه پیام شما نشود


دانلود با لینک مستقیم


سورس رمزی کردن پیام ها | Source b4a | سورس B4A

تقویم 1395

اختصاصی از فی گوو تقویم 1395 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تقویم 1395


تقویم 1395

تقویم لایه باز 1395 بصورت PSD


دانلود با لینک مستقیم


تقویم 1395

پروژه کارشناسی بررسی انواع سیستم های زمین و حفاظت آنها (فایل WORD)

اختصاصی از فی گوو پروژه کارشناسی بررسی انواع سیستم های زمین و حفاظت آنها (فایل WORD) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارشناسی بررسی انواع سیستم های زمین و حفاظت آنها (فایل WORD)


پروژه کارشناسی بررسی انواع سیستم های زمین و حفاظت آنها (فایل WORD)

 

این پروژه شامل پروژه  

 

کارشناسی بررسی انواع 

 

سیستم های زمین و حفاظت آنها 

 

باتعدادصفحات 48 با فرمت PDF+WORDمی باشد.

 

  

ارزانتر از همه جا

 

 

بهترین ها را از ما بخواهید

 

شعار فروشگاه ما : کیفیت + قیمت مناسب + اطمینان


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کارشناسی بررسی انواع سیستم های زمین و حفاظت آنها (فایل WORD)