فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان

اختصاصی از فی گوو مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اثر بخشی و اهداف سازمان ‏

یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث «اثربخشی و کارایی» سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایل اند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود درنظر داشته باشند. ‏اثربخشی مبحثی است که حدود پنجاه سال پیش پیتر دراگر، صاحب نظر بلند مرتبه مدیریت، آن را به طور علمی مطرح کرد و در دهه ی 70 ‏در مورد آن مطالعات گوناگونی آغار شد که تاکنون ادامه یافته است. اینک می توان گفت که درباره این موضوع مجموعه منسجمی از اطلاعات حاصل از تحقیقات در جهان گرد آوری شده است. ‏امروزه در سازمان های پپیشرفته و موفق جهان سعی می شود تا برای اثر بخشی سازمان اهداف روشن و مشخصی درنظر گیرند و سپس در جهت نیل به آن ها همه توان خود را به کار برند. مثلأ ممکن است در مؤسسه ای توجه و تاکید بر مهارت های استراتژیک و تعامل و روابط بین سهامداران ، به طوری که کوشش ها در جهت نیل به اهدا فشان و تامین منافع سهامداران سوق داده شود. مطالعات انجام شده درباره اثربخشی نشان می دهد که «بهترین راه» برای اثر بخشی وجود ندارد، زیرا به دیدگاه مدیریت هر سازمان نسبت به اثر بخشی بستکی دارد. آنچه می توان در همه سازمان های موفق مشاهده کرد و وجه اشتراک آن هاست، توجه به «کیفیت» و ««رضایت مشتری» است. اما برای نیل به این اهداف باید فرهنگ سازمانی لازم، معیارها، ارزش ها، هنجارها و اصول مربوطه در آن طراحی شود. در واقع، موضوع، هدف و راه های نیل به اثر بخشی باید در سازمان ها برای آن روشن باشد و سپس مدیریت بکوشد تا ویژگی های مربوط به اثربخشی، به صورت دیدگاهی ‏مشترک برای همه افراد سازمان نهادینه شود. در این حالت است که می توان سازمان را به سوی اثر بخشی سوق داد. ژوزف ویس در این مورد به سه موضوع رسالت، ارزش ها و اصول راهنمایی ‏اشاره کرده است. در مورد رسالت سازمان، ممکن است به طور نمونه مؤسسه ای در جهت بهبود مداوم محصولات یا خدمات، افزایش درآمد و سود سازمان و بهره مند شدن از آن توسط همه کارکنان و توسعه و گسترش آن اقدام کند. سپس وجود ارزش های سازمان است که توجه به آن ها سازمان را در نیل به رسالت تعیین شده کمک می کند. در این زمینه، مئلأ ممکن است ارزش در یک سازمان در درجه اول نیروی انسانی آن باشد که به عنوان منبع قدرت و توانای سازمان منظور شود. احساس تعهد و تعلق و انجام کارها به صورت گروهی و منسجم، ارزش های اصلی انسانی سازمان را دربر می گیرند. اصول راهنمایی درواقع به کوشش هایی اطلاق می شود که سازمان را در جهت رسیدن به اهدافش کمک می کند. کیفیت به عنوان مهم ترین موضوع کسب رضایت کارکنان و ارائه خدمات مربوط به نگهداری، انجام کارها به شکل گروهی و داشتن حس اعتماد و احترام نسبت به یکدیگر را در سازمان می توان از اصول هدایت کننده کارکنان سازمان تلقی کرد.

این مقاله با فرمت ورد و تعداد صفحات 22


دانلود با لینک مستقیم


مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت خدماتی

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت خدماتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری در  شرکت خدماتی – نظافتی ۴۵ص

 

    تاریخچه شرکت خدماتی – نظافتی مزین طوس

    حسابداری پیمانکاری شرکت خدماتی ـ نظافتی مزین توس

    حسابداری مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری

    روشهای متداول حسابداری پیمانکاری

    انتخاب روش

    ذخیره لازم برای زیانهای قابل پیش‌بینی

    دعاوی و تغییرات از قراردادهای پیمانکاری

    حسابداری مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری- دفاتر پیمانکار

    مرحله ۱- مطالعات مقدماتی طرح

    مخارج مقدماتی طرح

    مرحله ۲- ارجاع کار به پیمانکار

    خرید اسناد شرکت در مناقصه

    ۲-۲- تسلیم ضمانت نامه شرکت در مناقصه

    مرحله۳- انعقاد قرارداد با پیمانکار

    اختصاص شماره خاص و حساب جداگانه برای هر پیمان

    ۲-۳- انتقال هزینه‌های شرکت در مناقصه به حساب پیمان

    ۳-۳- صدور ضمانت‌نامه انجام تعهدات

    ۴-۳- ابطال ضمانت نامه شرکت در مناقصه

    ۵-۳- ضمانت‌نامه پیش پرداخت

    ۶-۳ – اخذ پیش پرداخت

    ارتباط دفتر مرکزی با کارگاه

    ۲-۴- مخارج اجرای طرح

    ۳-۴- مخارج کارگاه

    ۴-۴- گزارش وضعیت نقدینگی

    ۵-۴- مخارج اجرای طرح توسط دفتر مرکزی

    ۶-۴- مواد و مصالح پای کار

    ۷-۴- دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه

    ثبت لیست دستمزد شاغلین کارگاه پیمان شماره

    پرداخت دستمزد شاغلین کارگاه به پیمان شماره(۳) و مالیات مربوطه

    ۸-۴- استهلاک اموال، ماشین آلات و تجهیزات

    ۱۰-۴- هزینه‌های سربار شماره(۳)

    ۱۱-۴- دفتر معین پیمانکاری

    ۱۲-۴- تنظیم صورت وضعیت موقت

    ۱۸-۴- در یافت وجه صورت وضعیت شماره ۳

    الف- روش درصد پیشرفت کار

    ب- روش کار تکمیل شده

    مرحله۵- خاتمه کار

    تحویل موقت

    ۲-۵- ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت

    ۳-۵- ابطال ضمانت‌نامه انجام تعهدات

    ۴-۵- هزینه‌های بعد از تحویل موقت( در دوره تضمین )

    ۵-۵- تهیه صورت وضعیت قطعی

    ۶-۵- استرداد نصف سپرده حسن انجام کار( وجه الضمان)

    ۷-۵- تحویل قطعی

    ۸-۵- استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار( وجه الضمان)

    انتقال سود و بستن حساب پیمان تکمیل شده

    فرمها

در مورد حسابداری مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری ذکر نکات زیر ضروری است:

مخارج مطالعاتی طرح ( مرحله 1) معمولا به عهده کارفرما می‌باشد.

مخارج پیمان در مرحله 2 و 3( قبل از شروع کار) صرفا از طریق دفتر مرکزی موسسات پیمانکاری پرداهت می‌شود. بعد از انعقاد قرار داد. کارگاهی در محل اجرای هر طرح احداث می‌گردد که عملیات اجرائی پیمان را به عهده دارد. بعد از تاسیس کارگاه( از شروع مرحله 4 و 5) درآمد و مخارج پیمان توسط دفتر مرکزی و کارگاه دریافت و پرداخت می‌شود.

برای این که هزینه‌های اجرای طرح( یابهای تمام شده طرح) و مالا سود( یا زیان) هر طرح به تفکیک تعیین شود، لازم است برای هر قراردادی که منعقد می‌شود حساب جداگانه‌ای در دفاتر افتتاح گردد و برای سهولت مراجعه به دفاتر و اسناد و مدارک نظیر: برگ درخواست خرید کالا، حواله انبار و لیست دستمزد، به هر پیمان شماره خاصی اختصاص یابد و مخارج دوره اجرای طرح( یا بهای تمام شده طرح) را بدست خواهد داد. چنانچه مخارج عملیات با درآمد طرح مقابله شود، سود( یا زیان) حاصل از اجرای کار تعیین خواهد شد.

دوره‌ای که طی آن هزینه‌های  مربوط به یک قرار داد شناسائی می‌شود با امضای قرار داد آغاز و با تکمیل آن پایان می‌یابد.

حسابداری مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری روشهای متداول حسابداری پیمانکاری مساله اساسی در حسابداری پیمانکاری چگونگی تخصیص درآمدها و هزینه‌های مرتبط با دوره‌های مالی، در طول مدت قرار داد است. برای تعیین سودی که باید در هر دوره مالی به حساب منظور شود موسسات پیمانکاری از دو روش متداول حسابداری پیروی می‌کنند، که عبارتند از: روش کار تکمیل شده( یا محاسبه سود هنگامی که طرح کلا یا به میزان قابل توجهی تکمیل شده باشد) و روش درصد پیشرفت کار( یا محاسبه سود به تناسب کار در جریان پیشرفت هر دوره). الف- روش کار تکمیل شده در این روش شناخت درآمد هنگامی صورت می‌گیرد که کل پیمان یا بخش عمده‌ای از آن تکمیل شده و صرفا کارهای جزئی( علاوه بر کارهای تضمینی) باقی مانده باشد . در این روش مخارج پیمان و مبالغ دریافتی در ازاء پیشرفت کار، در خلال مدت قرار داد انباشته می‌شود اما شناخت درآمد پیمان تا زمانی که پیمان عمدتا تکمیل نگردیده باشد، صورت نمی‌گیرد. مزیت اصلی روش کار تکمیل شده این است که سود پیمان زمانی تعیین می‌شود که کار تمام شده یا به مراحل نهائی تکمیل رسیده باشد. در این روش خطر شناسائی سودهائی که ممکن است نشود به حداقل می‌رسد. اشکال اساسی روش کار تکمیل شده این است که درآمدی که در هر دوره مالی گزارش می‌شود میزان کار انجام شده در خلال دوره بر روی پیمانها را منعکس نمی‌کند. برای مثال، اگر چند پیمان بزرگ همگی در یک دوره مالی تکمیل شود اما در دوره‌های قبل، پیمانی به اتمام نرسیده باشد و یا در دوره بعد پیمانی تکمیل نشود، با وجود ثبات نسبی فعالیتهای انجام شده میزان سودی که گزارش می‌‌شود نادرست خواهد بود. حتی اگر چند پیمان بطور منظم تکمیل شود با وجود این که سود گزارش شده ظاهرا سطح فعالیتهای جاری را منعکس می‌کند، اما همواره فاصله مداومی بین زمان انجام کار و زمان شناخت سود مربوطه به آن وجود دارد.

ب) روش درصد پیشرفت کار- در این روش درآمد به تناسب پیشرفت عملیات پیمان شناسائی می‌شود. درآمد مذکور با هزینه‌های واقع شده برای رسیدن به همان مرحله از پیشرفت کار مقابله می‌شود و حاصل آن می‌تواند به عنوان سهم قابل تخصیص آن قسمت از کاری که در طی دوره تکمیل شده، گزارش شود. اعمال روش درصد پیشرفت کار خطر اشتباه در برآورد را به همراه دارد، بدین جهت تا زمانی که نسبت به سودآوری کل پیمان اطمینانی نباشد، منظور داشتن سود در صورتهای مالی مورد نخواهد داشت و کاربرد روش درصد پیشرفت کار نادرست است.

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت خدماتی

گزارش کارآموزی حسابداری در شهرداری

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی حسابداری در شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری در شهرداری 54 صفحه

مقدمه 1
آشنایی با مکان کارآموزی 2

فصل اول 3
محدودۀ شهر 4
سازمان شهرداری 4
شهردار 4
وظایف ادارۀ شهرداری 4
وظایف دیگری در قانون برای شهرداری مقرر است 5
وظایف کلی شهرداری 5
قانون شهرداریها 8
1) تاسیس شهرداری 8
2) انتخاب انجمن شهر 1 9
3) در تشکیل انجمن شهر 2 9
4) وظائف انجمن 9
انتخاب شهرداری و معاون شهرداری 11

فصل دوم 18
شرح وظایف معاونت مالی و اداری 19
شرح وظایف اداره حسابداری 19
• سیستم حسابداری 20
• عملکرد اطلاعاتی 21
• عملکرد کنترلی 22
• عملکرد خدماتی 22
• عوامل سیستم حسابداری 22
طرز کار سیستم حسابداری 23
ورودی سیستم حسابداری 24
پردازش اطلاعات 25
خروجی یا محصول سیستم حسابداری 27
گزارشهای درون سازمانی 27
گزارشهای برون سازمانی 28
استفاده کنندگان از اطلاعات مالی 28
• استفاده کنندگان برون سازمانی 29
• سرمایه گذاران 29
اعطاء کنندگان وام، اعتبار و سایر تسهیلات مالی 30
فروشندگان کالاها و خدمات 30
مشتریان 30
کارکنان 30
دولت 31
مراحل انجام هزینه در شهردای ها 32
1- در خواست خرید برا ی کالا یا خدمات مورد نیاز 32
2- برآورد تقریبی هزینه 33
3-تشخیص ضرورت هزینه 33
4-تامین اعتبار 34
5-تعهد 34
6-تسجیل 34
7-حواله 36
8- درخواست وجه 36
9- پرداخت 37
تعریف تنخواه گردان 37
انواع تنخواه گردان 37
تنخواه گردان حسابداری 37
واگذاری تنخواه گردان حسابداری 38
پرداخت هزینه ها از محل تنخواه گردان حسابداری 38
پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران شهرداری 39
درخواست وجه براساس حواله های پرداخت شده 40
کاهش یا افزایش تنخواه گردان حسابداری 40
واریز تنخواه گردان حسابداری 41
تنخواه گردان پرداخت 42
صندوق 43
پیش پرداخت و علی الحساب 44
صورت مغایرت بانکی 46
برداشتها 46
واریزی ها 46
اشتباهات 46
پرداختها 46
واریزی ها 46
اشتباهات 47
طرز تهیه و تنظیم صورت مغایرت بانکی در شهرداری ها 47

ضمائم 48
ثبتهای هزینه، انبار (موجودی های جنسی) و اموال (دارایی ها) 49
ثبت های حسابداری مربوط به پروژه ها، سرمایه گذاریها و مشارکتهای خاص 51

 

1)  تاسیس شهرداری

ماده 1- درهر محل که جمعیت آن حداقل به پنج هزار نفر بالغ باشد شهرداری تاسیس می گردد.

تبصره 1- درهر نقطه که از نظر موقعیت واهمیت تشکیل شهرداری ضرورت داشته باشد ولو جمعیت آن به پنج هزار نفر بالغ نشود وزارت کشور میتواند در آن محل دستور تشکیل انجمن وشهرداری بدهد ، چنانچه پس از تشکیل شهرداری در نقاط مزبور ضمن عمل معلوم شود عوارض وصول تکافوی هزینه شهرداری را نمی نماید . وبا در نظر گرفتن وضع اقتصادی ومالی ومحل برای اداره امور شهر داری در آمد جدیدی نمیتوان تهیه نمود وزارت کشور مجاز است شهرداری این قبیل نقاط را منحل نماید .

تبصره 2- در نقاطی که فقط در بعضی از فصول بر قراری شهرداری لازم باشد برای فصل مزبور وهمچنین برای چند محل که بیکدیگر نزدیک و جمعاً اقتضای تشکیل شهرداری داشته باشند میتوان یک شهرداری تاسیس کرد .

ماده 2- حدود حوزه هر شهرداری بوسیله با تصویب انجمن شهر تعیین و پس از موافقت شورای شهرستان وتصویب وزارت کشور قابل اجرا است .

ماده 3- شهرداری دارای شخصیت حقوقی است .

2) انتخاب انجمن شهر 1

3) در تشکیل انجمن شهر 2

4) وظائف انجمن

ماده 45 وظائف انجمن شهر بقرار زیر است :

1- نظارت در حسن اداره وحفظ سرمایه و دارائی نقدی و جنسی اموال منقول وغیر منقول وهمچنین نظارت در حساب در آمد وهزینه ها .

( اگر انجمن تفتیش دقیقی را درمخارج یا اقدام مهم شهرداری لازم بداند کارشناس یا محاسبین متخصص را موقتاً برای رسیدگی به آن کار استخدام میکند وحق الزحمه متناسبی به آنها پرداخت خواهد کرد )

2- تصویب بودجه سالیانه واصلاح بودجه و متمم بودجه وتفریغ بودجه شهرداری و بنگاهای وابسته بشهرداری وتصویب برنامه ساختمانی که از طرف شهرداری پیشنهاد میشود .

3- تصویب معاملات ونظارت در آنها اعم از خرید وفروش ومقاطعه واجاره واستیجاره بنام شهر با در نظر گرفتن صرفه وصلاح با رعایت مقررات آئین نامه مالی شهرداریها پیش بینی شده در این قانون .

تبصره : بمنظور تسریع در پیشرفت امور شهرداری انجمن شهر میتواند اختیار تصویب وانجام معاملات را تا میزان معینی با رعایت آئین نامه معاملات شهرداری بشهرداری واگذار کند .

4- مراقبت د راقامه کلیه دعا وی مربوط به شهرداری نظارت در حسن جریان امر

5- رفع اختلافات صنفی در صورت مراجعه از طرف شهرداری یا اصناف جز در مواردیکه موضوع جنبه حقوقی نداشته باشد .

6- مراتب دراجرای وظایف شهرداری در امور بهداشت حوزه شهر ونظارت در امور بیمارستانها و پرورشگاهها وسایر موسساتی که از طرف شهرداری اداره می شود .

7- اظهار نظر در مورد تشریک مساعی شهرداری با ادارت وبنگاههای مربوط برای دایر کردن نمایشگاههای کشاورزی وهنری و بازرگانی وغیره .

8- تصویب لوایح برقراری یا الفاء عوارض شهر وهمچنین نوع ومیزان آن 3 تبصره وضع عوارض هر شهر نباید تاثیر سوئی در اقتصاد عمومی کشور ورواج صادرات با نشر ونمای صنایع داخلی داشته باشد ، تشخیص این گونه عوارض با وزارت کشور است .

9- تصویب آئین نامه های پیشنهادی شهر داری پس از رسیدگی به آنها .

10- مراقبت برای ایجاد رختشویخانه های عمومی و آبریز هاو گورستانها ومرده شوئی خانه وتهیه وسائل حمل اموات مطابق اصول بهداشت

11-  نظارت در امور تماشاخانه و سینما وامثال آن وهمچنین تدوین مقررات مخصوص برای حسن ترتیب ونظافت بهداشت این قبیل موسسات بر طبق پیشنهاد شهرداری واتخاذ تدابیر احتیاطی برای جلوگیری از مخاطرات حریق و امثال آن .

12- وضع مقررات ونظارت در حفر مجراء برای فاضل آب شهر یا لوله آب با برق وتصویب قراردادهای مربوطه آن .

13- بررسی وموافقت با تهیه وسائل اتوبوسرانی وبرق وسایر نیازمندیهای عمومی از طریق تاسیس شرکتها وموسسات با رعایت قوانین کشور .

14- بررسی وموافقت با پیشنهادات شهرداری در مورد فراوانی وارزانی خواربار واقدام در تامین وتوزیع مواد غذائی در مواقع لازم مخصوصاً بهنگام قحطی و پیش بینی وجلوگیری از کمیابی خواربار وتهیه میدانهای عمومی برای خرید وفروش خواربار وهمچنین نظارت در صحت اوزان ومقادیر ومقیاسها وملزم ساختن اصناف بالصاق برگه قیمت برروی اجناس .

15- تصویب مقررات برای تنظیم آبها اجاره واستیجاره آبهائی که برای مصرف شهر ضروریست وجلوگیری از تجاوز به قنوات شهری .

16- تصویب نرخ کرایه وسائط نقلیه در شهر

17- موافقت با ایجاد وتوسعه معابر وخیابانها ومیدانها وباغهای عمومی بر طبق مقررات قانونی توسعه معابر

18- تصویب مقررات لازم برای اراضی غیر محصور از نظر بهداشت و آسایش عمومی وعمران وزیبائی شهر

19- تصویب وامها پیشهادی شهرداری پس از بررسی دقیق نسبت به مبلغ ومدت میزان بهره وترتیب استهلاک ومصرف وام

ماده 46 انجمن شهر باهریک ا زاعضاء آن حق ندارند در نصب وعزل اعضاء شهرداری مداخله کنند یا بکار مندان شهرداری مستقیماً دستور دهند .

هرگاه رسیدگی با مری ضرورت حاصل کند انجمن شهر یا اعضاء آن بوسیله شهردار اقدام خواهند کرد .

ماده 47- شهردار مکلف است مصوبات انجمن را درموضوعات مهمه و آنچه جنبه عمومی دارد بلافاصله در تهران به وزارت کشور ودر مراکز استان به استاندار ودر مراکز شهرستان بفرماندار ودربخش ها به بخشدار اطلاع دهند وهمچنین آنچه از مصوبات انجمن را که جنبه عمومی دارد به وسائل ممکنه برای اطلاع عموم آگهی نماید.

ماده 48- چنانچه استاندار یافرماندار یابخشدار نسبت بمصوبات انجمن که جنبه سیاسی یا اقتصادی عمومی دارد اعتراض داشته باشد میتواند در ظرف یک هفته از تاریخ اطلاع نظر خود رابه انجمن اظهار وتقاضای تجدید نظر نماید ودر صورتیکه انجمن در رای خود باقی بماند معترض میتواند به انجمن ایالتی یا ولایتی ودر صورت نبودن انجمن های مزبور به وزارت کشور مراجعه کند ورفع اختلاف را بخواهد ، انجمن ایالتی یا ولایتی یا وزارت کشور نظر خود را اعلام می نماید واین نظر قطعی ولازم الاجرا است .


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری در شهرداری

دفاع مقدس | فرمت فایل DOC

اختصاصی از فی گوو دفاع مقدس | فرمت فایل DOC دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دفاع مقدس | فرمت فایل DOC


دفاع مقدس | فرمت فایل DOC


 از فروشگاه های دیگر ارزان تر بخرید.

توضیحات فایل

نام فایل : دفاع مقدس

فرمت فایل : DOC

قیمت : 1000 تومان

تخفیف : امکان تخفیف برای این محصول وجود ندارد.


قسمتی از فایل

نگاهی به برخی ارزشها و ثمرات جنگ تحمیلی پس از گذشت 18 سال از پایان جنگ تحمیلی و ظهور مجدد دنیاگرایی و مادی گرایی و به قول رهبر معظم انقلاب همه چیز را در مادّیات جستجو کردن مروری بر جنگ و ارزشها آن این امکان را برای کسانی که می خواهند بر عهد خود با خداوند وفادار بمانند و بر انقلابی ماندن اصرار ورزند فراهم می کند تا عملکرد خود را با ارزشهای مطلقی که معیار حسین وار زیستن و حداقل مسلمان ماندن است محک بزنند؛ و گوهر مجاهدتهای خود را به ثمن قلیل دنیا و زخارف چشم پرکن آن نفروشند. می دانیم که انقلاب اسلامی در عصری بوقوع پیوست که کمترین زمینه مثبتی برای ظهور آن فراهم نبود زیرا کفر پنهان و آشکار دنیا را فرا گرفته بود و در چنین محیطی اکثر انسانها همّ و غمّشان تامین نیازهای خاکی و دنیوی بود(1) و حتی در جوامع مسلمان و کشور ایران آنهای که به دین تمسک داشتند بجز تعداد کمی که در صف اول مبارزه بوده و دینداری را با تلاش برای برپایی حاکمیت اسلام مساوی می دانستند- فارغ از روح دینی به زندگی خود مشغول بودند و برخی دیگر با نفی مبارزه و واگذاشتن اصلاح امور به قیام قائم و قائل به جدائی دین از سیاست دین را در خدمت دنیای مادی خود قرار داده بودند. و به تعبیر حضرت امام(ره)، «همشان علفشان بود».

ادامه ی مقدمه و مطالب در فایل....

سوالات متداول

مشکل در خرید و پرداخت

  • مشکل ورود به صفحه بانک برای پرداخت دارید ؟

درصورتیکه در ورود به صفحه بانک پیغام خطایی مشاهده می کنید این موارد را چک و بررسی کنید 1- مرورگر فایرفاکس استفاده کنید 2- اگر از فیلترشکن استفاده می کنید خاموش کنید 3- تاریخ و ساعت میلادی ویندوز را چک کنید اگر اشتباه است درست تنظیم کنید.

  • مبلغ از حساب شما کسر شده ولی در فروشگاه زده پرداخت نشده ؟

مراحل خرید اینترنتی دو قسمت است مرحله اول پرداخت وجه در صفحه بانک و کسر مبلغ از حساب شما و مرحله دوم بازگشت به فروشگاه و دریافت تائیدیه پرداخت و مشاهده لینک دانلود دقت کنید کسر مبلغ از حساب شما و حتی دریافت پیامک بانک که ذکر کرده است مبلغ از حساب شما کسر شده به معنی پرداخت کامل و قطعی نیست و اگر شما به هر دلیلی بروز خطا یا قطع شدن اینترنت یا بستن پنجره یا ... به فروشگاه برنگشتید و رسید پرداخت را مشاهده نکردید و لینک دانلود را مشاهده نکردید یعنی مرحله دوم انجام نشده است در قسمت پیگیری سفارش هم ذکر شده پرداخت نشده در این حالت بانک بصورت خودکار 30 دقیقه تا 24 ساعت پس از کسر مبلغ مجدد همان مبلغ را به حساب شما بازمیگرداند برای اطمینان باید صبر کنید و بعد صورتحساب بانک بگیرید و از بازگشت مبلغ مطمئن شوید.

  • پرداخت کردید ولی لینک دانلود را دریافت نکردید ؟
  • به قسمت پیگیری سفارش مراجعه کنید ایمیل خود را وارد کنید و لینک دانلود را دریافت کنید.
  • نحوه پرداخت و خرید را نمی دانید ؟

برای مشاهده راهنمای تصویری خرید اینترنتی به قسمت راهنمای خرید مراجعه کنید.

  • درقسمت پیگیری سفارش خرید شما وجود ندارد ؟

ممکن است ادرس ایمیل را اشتباه وارد می کنید یا زمان خرید ایمیل را اشتباه تایپ کرده باشید.


مشکل در دانلود و باز کردن فایل

  • لینک دانلود را دریافت نکردید ؟

به قسمت پیگیری سفارش مراجعه کنید ادرس ایمیلی که زمان خرید وارد کردید را ذکر کنید و لینک را دریافت کنید.

  • دانلود انجام نمی شود ؟

برای دانلود بدون مشکل این موارد را چک کنید: 1- فیلترشکن اگر روشن هست خاموش کنید 2- از دانلود منیجر استفاده نکنید 3- اگر روی لینک در ایمیل کلیک می کنید و اتفاقی نمی افتد ممکن است ایمیل در قسمت اسپم باشد روی not spam کلیک کنید سپس لینک فعال میشود و با کلیک روی آن دانلود شروع می شود 4- اگر با کلیک روی لینک پیغام خطایی مشاهده می کنید به پیغام ذکر شده دقت کنید شاید محدودیت لینک از نظر دانلود یا زمان مجاز دانلود تمام شده است.

  • فایل پس از دانلود باز نمی شود ؟

فایل ها بصورت zip ارائه شده اند برای باز کردن فایل زیپ به این نکات دقت کنید 1- ممکن است فایل کامل دانلود نشده باشد پس مجدد فایل را کامل دانلود کنید بدون مشکل باز می شود 2- فایل زیپ روی گوشی موبایل و تبلت اندرویدی نیاز به نصب نرم افزار برای باز کردن دارد از ویندوز و کامپیوتر یا لپ تاپ برای دانلود و باز کردن فایل استفاده کنید 3- برخی محصول ها به علت حجم بالا بصورت لینک دانلود ارائه شدند فایل زیپ را باز کنید داخلش یک لینک دانلود دیگر است که فایل حجیم را از ان لینک می توانید دانلود کنید.

  • فایل فلش گوشی یا تبلت خریداری کردم ولی حجم ان خیلی کم هست چرا ؟

برخی موارد لینک دانلود ارائه شده است فایل زیپ را باز کنید داخل آن لینک دانلود اصلی فایل حجیم قرار دارد لینک ذکر شده را برای دانلود استفاده کنید.

شکایت از فایل خریداری شده

  • توضیحات محصول را با فایلی که خریداری کردید چک کردید ؟

توضیحات محصول را با فایلی که دریافت کردید چک کنید شاید مطلبی در توضیحات ذکر شده که مشکل شما را حل کند یا اختلافی بین توضیحات و فایل دریافتی نباشد.

  • چطوری شکایتم را از این محصول پیگیری کنم ؟

توضیحات محصول را با فایل دریافتی مطابقت بدهید اگر موردی خلاف توضیحات فروشنده هست ذکر کنید علت شکایت شما چی هست و چه مشکلی با فایل دریافتی دارید تا پیگیری برای حل مشکل انجام شود.

  • فروش محصول غیرمجاز را می خواهید گزارش کنید ؟

درصورتیکه محصول غیرمجازی در فروشگاه مشاهده کردید عنوان محصول را ذکر بفرمائید تا ناظرین فروشگاه ها بررسی و نسبت به حذف اقدام کنند از همکاری شما متشکریم.

 


دانلود با لینک مستقیم


دفاع مقدس | فرمت فایل DOC

پا ورپوینت تحقیق تعمیر و نگهداری

اختصاصی از فی گوو پا ورپوینت تحقیق تعمیر و نگهداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پا ورپوینت تحقیق تعمیر و نگهداری


پا ورپوینت  تحقیق تعمیر و نگهداری

مکانیزه نمودن سیستم‌های اطلاعاتی مستلزم برنامه‌های کامپیوتری بوده که به طورسیستماتیک طراحی، ساخت و پیاده سازی گردد. هرروزه تنوع وسیعی ازنرم افزارها مربوط به انواع سامانه‌های اطلاعاتی به بازار عرضه گردد. یکی از مهم‌ترین پارامترها جهت تعیین سازگاری و تناسب نرم افزاربرای یک واحد صنعتی یا خدماتی، شناسایی نیازمندی‌های اطلاعاتی سامانه مورد نظر و انطباق آن با نرم افزارهای موجودجهت بررسی چگونگی تأمین نیازمندی‌های شناسایی شده باامکانات نرم افزار می‌باشد. با شناسایی دقیق وطبقه بندی صحیح نیازمندی‌ها می‌توان چک لیستی تهیه نمود که بر مبنای آن نرم افزارهای ارائه شده به سازمان از سوی شرکت‌ها را تحلیل نموده و سازگار بودن آن را تأیید نمود تا علاوه بر دستیابی به کارایی بالا و استفاده مؤثر از نرم افزار، در هزینه‌ها نیز صرفه جویی  نمود.

مقدمه

امروزه ضرورت و فواید سیستم‌های کامپیوتری مدیریت نگهداری و تعمیرات (CMMS) برای مدیران صنایع امری آشکار است. تسریع و تسهیل امور نت با بیشترین بهره وری و دقت به همراه ذخیره و ثبت اطلاعات و داده‌های دارایی‌های فیزیکی به منظور تحلیل‌های آتی یکی از نتایج مستقیم بهره گیری از این سیستم‌ها است.

CMMS به عنوان نگهدارنده شریان اصلی حیات بخش نگهداری و تعمیرات، یعنی داده‌ها و اطلاعات مرتبط، اهیمیت دو چندانی در فرایندها و سیستم‌های نگهداری و تعمیرات از جمله نگهداری و تعمیرات مبتنی برقابلیت اطمینان (RCM) خواهد یافت و شاخص‌های کلیدی عملکردی (KPI) نیز مؤثر خواهد بود


دانلود با لینک مستقیم


پا ورپوینت تحقیق تعمیر و نگهداری