مقاله با عنوان 10 اصل تغییر مدیریت در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* چکیده
* به طور مستمر و منظم به بعد انسانی توجه کنید
* آغاز از مراتب بالای سازمان
* مشارکت همه سطوح سازمان
* رسمیت بخشیدن به برنامه تغییر
* ایجاد حس مالکیت و مسئولیت پذیری
* مطلع کردن کارکنان
* بررسی و ارزیابی فرهنگ
* شناسایی صریح و دقیق فرهنگ
* آمادگی برای مسائل غیرمنتظره و پیش بینی نشده
* گفتگو با اعضای سازمان
10 اصل تغییر مدیریت