فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاور پوینت در مورد پروژه مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

اختصاصی از فی گوو پاور پوینت در مورد پروژه مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت در مورد پروژه مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا


پاور پوینت در مورد پروژه مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: PowerPoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد  اسلاید9

 

 

 

لینک دانلود  کمی پایینتر میباشد

 


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت در مورد پروژه مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

اختصاصی از فی گوو برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا


برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا 

 

سیستم مدیریت ساختمان(BMS)

سیستم مدیریت هوشمند ساختمان چیست؟

 سیستم مدیریت هوشمند ساختمان با بکارگیری از آخرین تکنولوژی ها در صدد آن است که شرایطی ایده آل ، همراه با مصرف بهینه انرژی در ساختمان ها پدید آورد.

این سیستم ها ضمن کنترل بخشهای مختلف ساختمان و ایجاد شرایط محیطی مناسب با ارائه سرویس های همزمان ، سبب بهینه سازی مصرف انرژی ، سطح کارایی و بهره وری سیستم ها و امکانات موجود در ساختمان می شود. کنترل و دسترسی به سیستم با استفاده از نرم افزارهای مربوطه از هر نقطه در داخل ساختمان و خارج از آن از طریق اینترنت مقدور می باشد.

 . با اجرای صحیح این سیستم در ساختمانها سالانه به میزان 25 تا 30 درصد در مصرف انرژی صرفه جویی می شود.

ضمن آنکه با بکارگیری از آخرین تکنولوژی ها ساختمانی مدرن و مرفه را برای ساکنین  ساختمان  فراهم    می آورد.  این سیستم ضمن   کنترل بخشهای مختلف  ساختمان   و ایجاد شرایط محیطی مناسب با ارائه سرویس های همزمان ، سبب بهینه سازی مصرف انرژی ،افزایش سطح کارایی و بهره وری سیستم ها و امکانات موجود در ساختمان می شود. می باشد.

برخی از اهداف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان

 

  ایجاد محیطی مطلوب برای افراد حاضر در ساختمان

  استفاده بهینه از تجهیزات و افزایش عمر مفید آنها

ارائه سیستم کنترلی با قابلیت برنامه ریزی زمانی عملکرد

کاهش چشمگیر هزینه های مربوط به نگهداری و بهینه سازی و صرفه جویی در مصرف انرژی

 عدم نیاز به پیمانکار دائمی ساختمان

 امکان مانیتورینگ و کنترل تمامی نقاط تحت کنترل از طریق یک PC و یا اینترنت  با توجه به یکپارچه سازی ساختمان ، تمام تجهیزات بصورت هماهنگ کارکرده و امکان تداخل و بروز مشکلات ناشی از عدم هماهنگی از بین می رود

 امکان گرفتن گزارش های آماری از تمامی تجهیزات و عملکرد آنها به منظور بهینه سازی مصرف و عملکرد

وظایف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان

کنترل تاسیسات مکانیکی و الکتریکی 

 کنترل سیستم های روشنایی 

 کنترل تهویه مطبوع

سیستم اعلام حریق و کنترل دود

کنترل تردد و حفاظت

مدیریت آسانسورها در زمان های خاص

سیستم اتوماتیک سازی  ساختمان

خانه هوشمند چیست؟

 

                      خانه هوشمند معمولاً یک خانه یا ساختمانی است که در آن از تجهیزات خاصی با ساختار ویژه جهت کنترل و مانیتورینگ خانه استفاده می گردد.برای مثال در زمانی که یک فرد در مسافرت به سر می برد با استفاده از تلفن یا موبایل و یا خط اینترنت می تواند سیستم امنیتی و یا تاسیسات خانه را فعال سازد، دمای دلخواه را تنظیم کند ، در ساعت خاصی تاسیسات سرمایش و گرمایش شروع به کار نمایند و درجه حرارت خانه را  بحد مطلوب برساند و یا گاز برای گرم کردن غذادرساعت خاصی روشن شود و تلویزیون در ساعات معینی برای ضبط برنامه مورد علاقه روشن و خاموش گردد   و  یا  می توان   چراغ های منزل را در ساعتی روشن یا خاموش نمود و حتی مانیتور کرد که کدامیک از لوازم خانه در حال  کار  می باشند ، و   در صورت لزوم  آنها را خاموش نمود و در طول سفر و یا زمانی که دور از منزل هستند دغدغه خاطر نداشته باشند که آیا اطو به برق است؟ گاز قطع است؟ و یا حتی کنترل کرد که کودکان که در منزل هستند؟ در حال انجام چه کاری هستند؟ و آنها را کنترل نماییم.

در حال  حاضر  اتوماسیون و  هوشمندسازی خانه  با  سرعت زیادی در حال گسترش می باشد که با  استفاده از آن می توان استفاده های تفریحی ، ارتباطی ، امنیتی ومحیطی خانه را به حداکثر رساند

ویژگی ها

         کنترل و مانیتورینگ تجهیزات منزل در همه زمان ها با استفاده از پانل های کنترلی نصب شده در محل های مورد علاقه مانند اتاق خواب والدین و در بیرون از منزل با استفاده از خط تلفن یا مبایل و یا اینترنت 

       تنطیم کردن دمای منزل و فعال  کردن  سیستم  سرمایشی  و  گرمایشی  برای  رسیدن  به  آن  دما تا  علاوه بر  ایجاد  محیطی مطلوب از اتلاف انرژی جلوگیری نمود

  کنترل کودکان با استفاده از دوربین های قرار داده شده در منزل

  سیستم های امنیتی ( دوربین های مدار بسته، قفل های الکترونیکی و ...)

 

موارد استفاده

کنترل و مانیتورینگ خانه و تجهیزات داخلی آن هنگام خارج شدن از منزل

 کنترل و مانیتورینگ ویلاهای خارج شهر

 کنترل و فضاهای سبز خانه ها و ویلا ها ( آبیاری خودکار و...)

سیستم مدیریت انرژی

نحوه ذخیره سازی انرژی و بازگشت سرمایه 

          همانگونه که بارها ذکر گشت هدف اصلی استفاده از سیستم BMSدر یک ساختمان ذخیر ه سازی انرژی و  مصرف صحیح و بهینه از امکانات می باشد ، که نتیجه این هدف علاو ه بر  ذخیره سازی  انرژی  بازگشت   سرمایه  اولیه  که  صرف اجرای BMS شده است می گردد. با ذکر چند مثال کاربردی طریقه صرفه جویی در  مصرف   انرژی  را   شرح  می دهیم.  

-1در اکثر اداره جات و سازمانها کارمندان برای مصرف درست اهمیتی قائل نیستند مثلاً وقتی کارمندی محل  کار    خود را ترک می کند حتی اگر بازگشت وی زمان زیادی طول بکشد سیستم تهویه و روشنایی خود را همچنان روشن ترک می کند 

word: نوع فایل

سایز: 2.08 MB

تعداد صفحه:115


دانلود با لینک مستقیم


برق مجتمع مسکونی شهدای سوم خرداد ناجا

تحقیق وظایف قانونی فرماندهان ناجا و حفا ناجا 26ص - ورد

اختصاصی از فی گوو تحقیق وظایف قانونی فرماندهان ناجا و حفا ناجا 26ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق وظایف قانونی فرماندهان ناجا و حفا ناجا 26ص - ورد


تحقیق وظایف قانونی فرماندهان ناجا و حفا ناجا 26ص - ورد

مقدمه

مسئله حفاظت موضوع و پدیده جدیدی نیست و از روزگاران قدیم از ارکان حیات و بقاء هر موجود زنده ای بوده است بخصوص حیوانات ابتدایی ترین روش ها را برای حفاظت ازخود درمقابل خطرات بکار می برند و بشر نیز از روزی که خود را شناخت بطور مستقیم با این تدبیر سروکار داشته بطوری که مظاهر حفاظت درزندگی شخصی افراد به چشم می خورد بهمین دلیل انسان به حکم عقل و غریزه (دوستی خویش) همواره سعی دارد که اشیاء ووسایل شخصی خود را با کمال دقت حفظ ونگهداری کند اهمیت حفاظت از هر شیئی یا موضوعی، بستگی به ارزش آن شی دارد بدین جهت است که ما همیشه اشیاء و وسایل گران بهایی مانند جواهرات ، پول، شناسنامه، گواهینامه و اسناد و مدارک شخصی خود را در جای مطمئن و یا صندوق های فلزی محکم نگهداری می کنیم.

قدر مسلم محافظت و نگهداری مختص به اشیاء و اموال نبوده و دامنه آن به مسایل معنوی و انسانی نیز گسترش می یابد بعنوان مثال هر انسان شرافتنمندی سعی دارد از جان و آبرو و حیثیت خود و خویشاوندان حفاظت کرده و دراین راه از هیچ کوششی دریغ نمی کند.

امروزه درعرصه زندگی اجتماعی مواجه با ظهور فن آوریهای جدید حفاظتی درنگهداری از وسایل و امکانات هستیم. ساخت انواع استحکامات ساختمانی، حصارهای فلزی، انواع قفل های رمز دار و الکترونیکی دزدگیرهای پیچیده و پیشرفته و دستگاههای هشدار دهنده متصل به شبکه پلیس و آتش نشانی برای حفاظت از حریم شخصی ووسایل منزل، اتومبیل، تاسیسات عظیم تولیدی و تجاری و انواع رمزگذاری برروی دستگاه های رایانه و برنامه های مکتوب رایانه ای نشان از اهمیت حفاظت و رشد تدابیر و روشهای حفاظتی دارند. با توجه به موارد فوق متوجه شدیم که همه ما درزندگی شخصی خود از وسایل باارزش حفاظت می کنیم لذا درنیروی انتظامی نیز موضوعات باارزشی وجود دارد که حفاظت و نگهداری آنهااز اهمیت بشتری برخوردار است. تمامی تشکیلات و سازمانها حتی ارگانهای غیرنظامی نیز دارای اسناد و مدارک و امکانات باارزش بود که بصورت محرمانه نگهداری تا از انتشار آنها جلوگیری گردد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق وظایف قانونی فرماندهان ناجا و حفا ناجا 26ص - ورد

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا


پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

این پرسشنامه دارای 45 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل پانزده گانه رضایت شغلی در کارکنان نیروی انتظامی (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصت­های یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصت­های یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابی­ها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 45

تعداد مولفه: 15 مولفه (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصت­های یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصت­های یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابی­ها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا