فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها)

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها)


پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها)

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها) در حجم 42 اسلاید و قابل ویرایش و با فهرست عناوین زیر:

 

 

فهرست

سیستم باز

ویژگیهای مشخص سیستم

تبادلات سیستمی

تقسیم بندیهای سازمانی

سازمانها به عنوان سیستم سایبرنتیک

ترموستات نمونه ای از سیستم سایبرنتیک

نقش فرد در سیستم سایبرنتیک

مدل انتزاعی سیستم سایبرنتیک

اجزای انتزاعی سیستم سایبرنتیکی

مکانیزم بازخور

سطح مهم مدل سایبرنتیک

نمونه های تجزیه و تحلیل از سیستم باز خور اصلی و فرعی

سازمانها به عنوان سیستمهای دارای ارتباط ضعیف

تفاوت ارتباط ساختاری و رفتار واقعی

کاربر مهم تصور ارتباط ضعیف ففر و سالانسیک

ارتباط آزاد در سیستم باز

ویژگیهای سیستم باز

مرز سازمانها

آنتروپی مثبت یا منفی

سازمانها به عنوان سیستم های سلسله مراتبی

بررسی خرد گرایی یا کاستی گرایی در سیستمهای پیچیده

طراحی سیسم ها

طبقه بندی بیر از سیستم ها

نظر اشبای در مورد سیستمهای پیچیده

در طراحی سیستم به اجزا کار نداریم

سیستمهای فوق العاده پیچیده و احتمالی

سینرژی

چالشهای طراحان سیستم

نگرش اقتضایی

هماهنگی عاملی برای عملکرد موثرتر

عدم قطعیت محیط

مدل سازمانی ویک

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای باز(فصل چهارم کتاب سازمانها)

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی (تئوریهای مدیریت)

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی (تئوریهای مدیریت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی (تئوریهای مدیریت)


پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی (تئوریهای مدیریت)
دانلود پاورپوینت با موضوع سازمان ها به عنوان سیستم های عقلایی (تئوری های مدیریت)، در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فهرست
سازمان ها به عنوان سیستم های عقلایی
اهداف
رسمیت
نظریه گلدنر
جادوی حکومت به موازات آن جادوی رسمیت
شباهت های روش علمی و رسمیت ساختار
مدیریت علمی تیلور
نظریه اداری فایول
نظریه بوروکراسی وبر
نظریه دیوانسالاری وبر
قدرت سنتی
قدرت عقلایی قانون
قدرت کاریزما
از کاریزما تا سیستم پلیدار
بوروکراسی
تعریف وبر از بوروکراسی
مقایسه جنبه های بوروکراتیک و سنتی
معنای نظم در سیستم اداری وبر
وبر و مقایسه عقلایی و غیرعقلایی
انتقاداتی بر نظریه وبر
آشکارسازی تناقض نظریه قدرت وبر از گلدنر
دیدگاه سایمون
تمایز سایمون در دو تصمیم
نظریه رفتار اداری سایمون
مبانی ارزشی
بررسی اهداف در نظریه سایمون
مطالعه نظریه تصمیم گیری سایمون توسط پرو
عقلانیت محدود- مارچ و سایمون

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی (تئوریهای مدیریت)