فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی

125اسلاید

موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفه‌ای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است

دامنة فعالیت مدیریت منابع انسانی

تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)
* برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی
* گزینش داوطلبان واحد شرایط
* مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)
* ایجاد انگیزه و مزایا
ارزیابی عملکرد
* برقراری ارتباط با کارکنان (مصاحبه، مشاوره و اجرای مقررات انضباطی)
* توسعه نیروی انسانی و آموزشی
* متعّهد نمودن کارکنان به سازمان
چرا برای همه مدیران، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؟

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی

تحقیق و بررسی در مورد برنامه‌ریزی آبیاری

اختصاصی از فی گوو تحقیق و بررسی در مورد برنامه‌ریزی آبیاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق و بررسی در مورد برنامه‌ریزی آبیاری


تحقیق و بررسی در مورد برنامه‌ریزی آبیاری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه

 9

برخی از فهرست مطالب

ضریب گیاهی

تقویم آبیاری بهینه

هیدرومدول آبیاری

 

عمق و دور آبیاری

حداکثر عمق توسعه ریشه‌ها

بارندگـی موثر

بر آورد پارامترهای اولیه جهت برنامه ریزی آبیاری

ویژه ای برخوردار است. زیرا از یک سو تحت تاثیر خصوصیات فیزیولوژی گـیاه و مراحل رشد آن و از سوی دیگـر تحت تاثیر شرایط عملی از قبیل تاریخ کاشت، نوع کاشت و سایر امور مربوط به کشاورزی و آبیاری قرار دارد. در این گزارش برای دستیابی به مقدار Kc برای محصولات مختلف ، دستورالعملهای ارایه شده توسط سازمان خوار و بار جهان F.A.O. در نشریه 24 به همراه نتایج فعالیت تحقیقاتی موسسه تحقیقات خاک و آب و سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج وزارت کشاورزی در مورد برآورد آب مورد نیاز گـیاهان عمده زراعی و باغی کشور (جلد 1 و2) توصیه شده است

از آنجاییکه نتایج تحقیقات مزبور با نتایج محلی در هر شهرستان (لایسیمتر و ...) توسط یک گـروه محقق مطابقت داده شده، نتایج حاصل از این تحقیق بعنوان تنها مرجع علمی و قابل اعتماد در کشور در زمینه نیاز آبی قابل استفاده میباشد. اساس تحقیق فوق نیز همان پیشنهادات FAO می باشد که برای مناطق مختلف کشور (شهرستان) تطبیق داده شده است .

در روش پیشنهادی FAO ابتدا مراحل مختلف رشد برای هر گـیاه با توجه به شرایط اقلیمی و جغرافیائی مناطق مشابه، و تطبیق آن با شرایط محلی تعیین میگـردد که مراحل مختلف رشد گـیاه بشرح زیر است :

 A : مرحله جوانه زدن و رشد اولیه گـیاه[1]

این مرحله زمانی است که سطح خاک فاقد پوشش گـیاهی است و یا دارای پوشش چندانی نمی باشد

B : مرحله توسعه نبات[2]

این مرحله از پایان مرحله اول تا رسیدن به مرحله پوشش کاملا موثر زمین 1 توسط گـیاه ادامه دارد

C : مرحله میان فصل[3]

از زمانیکه گـیاه به پوشش موثر میرسد تا زمان شروع مرحله رسیدن محصول را مرحله میان فصل می نامند.

D: مرحله نهایی یا آخر[4]

این مرحله از پایان مرحله میان فصل تا آغاز مرحله رسیدن کامل محصول یا فصل برداشت را شامل می شود .

ضریب گیاهی برای مرحله آغازین ، میان فصل و زمان برداشت باید داده شود و مقادیر أن برای مرحله توسعه نباتات باید از طریق میان یابی بدست آید . این مقادیر در جداول پیشنهادی فائو و یا فایلهای گـیاهی برنامه Cropwat موجود است . لیکن این ضرایب باید از طریق تحقیق و کشت و کار برای هر منطقه بطور دقیق محاسبه گـردد که اکثراً به علت مشکلات تحقق این امر امکان پذیر نمی باشد و به همان مقادیر پیشنهادی فائو اکتفا


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد برنامه‌ریزی آبیاری

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی


دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی 

تعریف مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی رشته‌ای تخصصی است که می‌کوشد با ابداع و تهیة برنامه‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌هایی، برآورد نیازها، آرمان‌ها و هدف‌های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد.
دامنة فعالیت مدیریت منابع انسانی
تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)
* برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی
* گزینش داوطلبان واحد شرایط
* مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)
* ایجاد انگیزه و مزایا
و ...
در 126 اسلاید
قابل ویرایش

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

برنامه‌ریزی و نقش آن در تأمین و توسعه منابع انسانی

اختصاصی از فی گوو برنامه‌ریزی و نقش آن در تأمین و توسعه منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه‌ریزی و نقش آن در تأمین و توسعه منابع انسانی


برنامه‌ریزی و نقش آن در تأمین و توسعه منابع انسانی

برنامه ریزی و نقش آن در تامین و توسعه منابع انسانی

31 صفحه

مقدمه. 1

مفهوم برنامه ریزی.. 2

تعریف برنامه‌ریزی: 3

مراحل برنامه‌ریزی: 4

اصول برنامه‌ریزی: 6

برنامه‌ریزی آموزشی چیست؟. 8

اهمّیّت برنامه‌ریزی آموزشی: 8

برنامه‌ریزی نیروی انسانی (man power planning): 9

تعریف و مفهوم توسعه انسانی: 9

تعریف ومفهوم منابع انسانی: 11

مدیریت منابع انسانی: 11

تعریف توسعه: 13

تعریف توسعه انسانی: 13

تعریف توسعه پایدار: 13

برنامه ریزی نیروی انسانی؛ پیشینه وضرورت: 14

نقش برنامه ریزی آموزشی در توسعه و تأمین نیروی انسانی: 15

رویکردی استراتژیک به فرایند برنامه‌ریزی آموزش: 16

استراتژی آموزش: 17

تدوین استراتژی برنامه‌های آموزشی: 17

رویکردهای استراتژیک در برنامه ریزی آموزشی.. 21

استراتژی‌های سازمانی و ساختار برنامه ریزی آموزشی.. 23

فرایند پیشنهادی آموزش... 25

مزایای برنامه ریزی استراتژیک آموزش... 27

نتیجه گیری.. 28

فهرست منابع. 29


دانلود با لینک مستقیم


برنامه‌ریزی و نقش آن در تأمین و توسعه منابع انسانی

پاورپوینت درباره روش‌های برنامه‌ریزی شهری در ایران و جهان

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت درباره روش‌های برنامه‌ریزی شهری در ایران و جهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره روش‌های برنامه‌ریزی شهری در ایران و جهان


پاورپوینت درباره روش‌های برنامه‌ریزی شهری در ایران و جهان

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 34 اسلاید

 

 

 

 

 

 اولین عملیات شهرسازی در دوره معاصر

  همزمان با منشور آتن در سال 1313 سرتیپ "کریم آقابوذر جمهری" کفیل شهرداری تهران به روش "بارون هوسمن" شهردار پاریس، خیابان‌های جدید تهران را در بافت قدیم شهر می‌گشود.

  در آن موقع دو دهه از انتشار کتاب "پاتریک گِدِس" به نام شهرها در تحول (1915) می‌گذشت.   که متدولوژی سنتی شهرسازی که بر یک رشته عملیات حرفه‌ای و فیزیکی استوار بود را برپایه الگوی علمی (بررسی- تحلیل- طرح) و با درک همه جوانب و وجوه به طور جامع قرار داد.

  نظریات "گدس" مدت 60 سال بر تفکر شهرسازی علمی سایه انداخت.

 

چهار- برنامه‌ریزی اختیار راهبردی (Stratigic Choice)

برنامه‌ریزی همواره با مشکل "نامعلومی" روبرو است. مشکل "نامعلومی" نه تنها از این حقیقت سرچشمه می‌گیرد که برنامه‌ریزی با آینده سر و کار دارد،

  به طور معمول و سنتی، برنامه‌ریزی در حیطه جنبه‌های قابل شناسایی و کنترل (یا آنهایی که تصور می‌شود قابل کنترل هستند) صورت می‌پذیرد، اما نگرش اختیار راهبردی به دنبال تشخیص متغیرهای کنترل ناشدنی (یا قید) و متغیرهای ناشناخته یا "نامعلومی‌ها" نیز می‌باشد.

  اصول برنامه‌ریزی راهبردی بر کاهشِ "نامعلومی"، از طریق تعیین تصمیماتی دارد که باعث می‌شوند در عین حرکت در جهت و مسیر موردنظر حیطه‌ای از زمینه‌های اختیار برای آینده محفوظ بماند.

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره روش‌های برنامه‌ریزی شهری در ایران و جهان