پاورپوینت آشنایی با پروتکل htpps و sll

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت آشنایی با پروتکل htpps و sll دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت آشنایی با پروتکل htpps و  sll ، کاملا ویرایش شده و با محتوای قوی و به روز، دارای 43 اسلاید، همراه با فهرست و چکیده و منابع

حسابداری محیط زیست PPT

اختصاصی از فی گوو حسابداری محیط زیست PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت حسابداری محیط زیست

فرمت : PPT

حجم : 4.8 مگابایت

تعداد اسلاید : 55

زبان : فارسی

سال گردآوری : 1394

فساد اداری PPT

اختصاصی از فی گوو فساد اداری PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت فساد اداری

فرمت : PPT

حجم : 300 کیلوبایت

تعداد اسلاید : 43

زبان : فارسی

سال گردآوری : 95

کد محصول : 00038

مقدمه
با آغاز قرن بیست و یکم، ضرورت ایجاد تحول در نظام اداری و انجام اصلاحات ساختاری با وضوح بیشتری نمایان می شود. در جهان متحول که منابع آن در برابرنیازها و انتظارات روز به روز کاستی می‌گیرد، دولتها برای کارآمد شدن تحت فشارهای شدیدی هستند و از ساز وکارهای گوناگون برای رفع مشکلات یاری گرفته‌اند. ابزارهای اصلاحی دولتها در زمینه های مختلف شکل گرفته‌اند اما از آن میان آسیب‌شناسی اداری، بیشترین کاربرد را درکشورهای توسعه نیافته و در حال توسعه داشته است.

کشورهای توسعه نیافته به دلیل ضعفهای گوناگون در رده «نظامهای ناکارآمد» قرار دارند و این از مشخصه‌های مهمی است که وقتی با شرایط دیگری جمع شود و در کنارآنها قرار گیرد عاملی در تثبیت .وضعیت توسعه نیافتگی و تشدید آن می شود.

انواع بی نظمی در نظام اداری ناکارآمد
-  پیچیدگی بیش از حد در کارها
- نارسایی و نقض در قوانین و مقررات و اجرای آنها
-  بی توجهی نسبت به قوانین و دستورات مقامات و رده های بالا توسط ماموران و رده های مراتب پایین
-  ضعف نیروی انسانی
- سازش کارگزاران دولتی با افراد وگروههای با نفوذ
-  شالوده‌های سست و نامتناسب سازمانی
-  انحصار مشاغل
- ضعف سیستم مدیریت

واژة «فساد» از ریشة «فسد» به‌معنای جلوگیری از انجام اعمال درست و سالم است. معادل انگلیسی آن، )Corruption(از ریشة لاتین «corruptus»، به‌معنای شکستن و نقض کردن است. چیزی که شکسته یا نقض می‌شود، می‌تواند قوانین و مقررات یا قواعد اداری باشد. بدین معنا، فساد یعنی هر پدیده‌ای که مجموعه‌ای را از اهداف و کارکردهای خود بازدارد.

تعریف فساد اداری
رفتاری که از حالت عادی و مورد قبول جامعه منحرف شده باشد فساد نامیده می شود. فساد معلول مجموعه ای از عوامل ساختاری و زیربنابی است.
عوامل محیطی حاکم بر جامعه، از جمله عوامل اقتصادی، سیاسی، اداری، فرهنگی و اجتماعی، جملگی در فراهم شدن بستر فساد موثرمی باشند.

مدیریت منابع انسانی PPT

اختصاصی از فی گوو مدیریت منابع انسانی PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت مدیریت منابع انسانی 

فرمت : PPT

حجم : 0.5 مگابایت

تعداد اسلاید : 240

زبان : فارسی

سال گردآوری : 94

کد محصول : 00023

فهرست :

فصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش

فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی

فصل پنجم:حقوق و دستمزد

فصل ششم:ارزشیابی مشاغل

فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات

فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکنان

فصل نهم:برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل دهم:سلامتی ، ایمنی و رفاه

مقدمه :

- با یک نگرش سیستمی به سازمان و مدیریت در می یاببم که موفقیت هر گروه سازمان در گرو تلفیق “منابع وارده“ به یک سازمان یعنی نیروی انسانی،سرمایه،تکنولوژی،مواد اولیه و اطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است.

 

 فلسفه مدیریت منابع انسانی:

- فلسفه مدیریت منابع انسانی بر این اساس استوار است که از یک طرف،نیل به اهداف سازمانی را در گرو تامین نیازهای انسانی و از طرف دیگر،تامین نیازهای انسانی را در گرو نیل به اهداف سازمانی می داند.

 

مفهوم مدیریت منابع انسانی:

- مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری،برنامه ریزی و فعالیت کند.

 

 

سیر تکوینی مدیریت منابع انسانی:

 

- طی دهۀ 1670 مطرح گردید.

- در سال 100 میلادی یکی از کارخانه داران انگلیسی به نام ”Robert Owen“ برای اولین بار نیازهای انسانی در سازمان را مورد بررسی و تاکید قرار داد و از بهبود شرایط محیط کار سخن گفت.

 

 

وظایف و مسؤلیتهای مدیریت منابع انسانی:

.1وظایف و مسؤلیتهای عمومی:

- برنامه ریزی

- سازماندهی

- هدایت و رهبری

- کنترل و نظارت

.2وظایف و مسؤلیتهای اختصاصی:

* جذب و گزینش

* آموزش و توسعۀ منابع انسانی

* طراحی سیستمهای حقوق و دستمزد

* شناخت استعدادها،علائق،انگیزه ها و شخصیت نیروهای انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی

* انجام اقدامات مربوط به نگهداری تن و روان منابع انسانی

* انجام اقدامات مربوط به فعل و انفعالات و جابجائی های پرسنلی

* انجام اقدامات مربوط به نظم و انظباط و رسیدگی به شکایات

* ارزشیابی شایستگی کارکنان

* برنامه ریزی نیروی انسانی

* انجام اقدامات مربوط به ازکارافتادگی،بازنشستگی و مستمری بگیری کارکنان

 

 

دانلود پاورپوینت طرح همیار معلم+ppt

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت طرح همیار معلم+ppt دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1 استفاده از توانمندی دانش‌آموزان برای رشد خویش و همسالان

 

 

2 تقویت نگرش انسانی و احساس مسئولیت نسبت به سرنوشت دیگر دانش‌آموزان

 

3 تقویت و پرورش روحیه خودباوری، مسئولیت‌پذیری تصمیم‌گیری و مهارت فردی

 

4 استفاده از طرح همیار معلم در شناسایی مشکلات علمی و تحصیلی و کمک به رفع آنها در آموزشگاه