فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله کامل درباره نگاهی به نحوة ارتباط شهرداری قدس با مردم - مبانی ارتباط جمعی

اختصاصی از فی گوو مقاله کامل درباره نگاهی به نحوة ارتباط شهرداری قدس با مردم - مبانی ارتباط جمعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله کامل درباره نگاهی به نحوة ارتباط شهرداری قدس با مردم - مبانی ارتباط جمعی


مقاله کامل درباره نگاهی به نحوة ارتباط شهرداری قدس با مردم - مبانی ارتباط جمعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 24

 

نگاهی به نحوه ارتباط شهرداری قدس با مردم

رشته : روابط عمومی

درس : مبانی ارتباط جمعی

هدف : معرفی شهرداری بعنوان یک سازمان مردمی به مخاطبان جهت برقراری ارتباط بهتر و شفاف تر و صمیمی تر با مردم شریف شهر قدس و همچنین بازنگری و مروری بر محیط کاری جهت شناخت ببشتر مشکلات مردم و ارائه راهکارهای مناسب بر اساس آموخته هایی از استاد گرامی و تجربیات خودمان و درس ارتباط جمعی و ارائه اطلاعات در زمینه ارتباط با دانشجویان محترم و سایر مخاطبان که امیدواریم مورد توجه و استفاده همة عزیزان قرار گیرد .

نحوه برقراری ارتباط با مردم در محیط کاری

مقدمه :

شهرداری همانند دولت کوچکی است که با تمام توان خود باید مطابق قانون درآمد کسب و در چارچوب مقررات هزینه و به مردم خدمات ارائه نماید . محلی که ما در آن کار می کنیم شهرداری قدس است . شهر قدس با جمعیتی بالغ بر سیصد هزار نفر سومین شهر استان تهران به شمار می رود و حدود 2400 هکتار (240 کیلومتر) مساحت دارد و جزء شهرستان شهریار محسوب می شود . موقعیت جغرافیایی آن عبارت است از : از شمال جادة مخصوص کرج - حوزه استحفاضی منطقه 9 شهرداری تهران - از غرب به کرج و اندیشه از شرق به منطقه 21 شهرداری و از جنوب شرقی به محدودة شهرداری منطقه 18 و از جنوب به شهرستان شهریار محدود است .

مردم شهر قدس اکثراً از قشر کم درآمد جامعه کارگر یا کارمند هستند و تعدادی دیگر کاسب مغازه دارند . بخش دیگری از شهر منطقه صنعتی است که محل درآمدی برای شهرداری و فرصت شغلی را برای مردم منطقه بوجود آورده است . از لحاظ قوم و نژادی اکثریت مردم شهر قدس مهاجرند و از قوم های مختلف از جمله ترک ها ، شمالی ها ، لرها ، کردها و ... را تشکیل می دهند . در واقع از تمام نقاط ایران افرادی را می توان در این شهر پیدا کرد و همگی با هم تشکیل کلکسیونی را داده اند .

عواملی که باعث جذب مردم به این منطقه شده را می توان بطور خلاصه بشرح ذیل اشاره نمود :

1-نزدیکی و دسترسی آن به موقعیت های شغلی

2-نزدیکی به شهر بزرگ تهران و کرج

3-خوش آب و هوا بودن منطقه (کم بودن آلودگی هوا - و ترافیک شهری)

4-ارزان بودن مسکن - زمین و ...

5-فراهم بودن بستر شغل های کاذب و بعضی از کارهای غیرقانونی

6-ارائه خدمات ارزان از طریق دولت و بعضی از مراکز همچون شهرداری (رفاهی - تفریحی - خدماتی - آموزشی)

7-تفکیک راحت وغیرمجاز زمین ها و ساخت آلونک و ساختمان های کوچک

عواملی که باعث شد این شهر نتواند همانند شهرهای تهران - کرج توسعه و رشد نماید بشرح ذیل می باشد 

1-نداشتن سند رسمی که مشکلات زیادی را برای مردم بوجود آورده و در واقع ریشة اصلی تمام مشکلات است .

2-مهاجرت بی رویه مردم از نقاط مختلف کشور به این شهر که باعث شده خدمات ارائه شده جوابگوی نیاز مردم نباشد و در واقع مهاجرت باعث شده مسئولین هیچ وقت فرصت برنامه ریزی دقیق را پیدا نکنند .

3-عدم توجه کافی از سوی مسئولین به این منطقه از لحاظ مسائل و مشکلات امنیتی - اجتماعی - درمانی - قضائی - خدمات عمومی و ... بعنوان شهری که بیش از سیصد هزار نفر جمعیت دارد . یک کلانتری با نیروهای اندک نمی تواند امنیت مردم را تضمین نماید یا شهری که این همه مشکلات دارد یک بیمارستان مجهز ندارد و ...

4-عدم وجود امکانات و سیستم نظارتی باعث شده قانون در این شهر بطور کامل اجرا نشود . مثلاً نقش راهنمایی و رانندگی در شهر بسیار ضعیف است . مواردی همچون خرید و فروش کالاهای قاچاق بیش از جاهای دیگر می باشد .

5-وجود افراد و اقشار و فرهنگ مختلف باعث شده مردم کمتر همدیگر را درک کنند و از انسجام و همبستگی کمتری برخوردار شوند .

6-عدم احساس مسئولیت نسبت به شهر توسط بعضی از مسئولین چون در این منطقه ساکن نیستند و با مشکلات دست و پنجه نرم نمی کنند و عدم آگاهی مردم نسبت به حق و حقوق خود .

7-نبود ادارات و سازمانهای مستقل در شهر بطوریکه مردم برای هر کاری باید به شهرستان شهریار مراجعه نمایند و در واقع برنامه ریزی و تصمیم گیری در بیشتر موارد در شهرستان می باشد و مردم منطقه نقشی ندارند .

8-سوء استفاده و وجود دلالان زمین خوار که از اسناد اوقافی قولنامه ای سوء استفاده‌های فراوان کرده اند و همچنان ادامه دارد که متأسفانه مرجع مشخصی در این زمینه جهت برخورد با اینگونه افراد خاطی وجود ندارد .

9-نادیده گرفتن استعدادهی جوانان به خاطر نبود امکانات کافی در زمینه های مختلف باعث شده در بسیاری از موارد انگیزه از آنها از بین رفتهو بصورت عقده های روانی -اجتماعی و ... بروز نماید و بسیاری از موارد دیگر که از بحث این تحقیق خارج است.

لذا در ادامه با توجه به شناخت موقعیت و شرایط و ویژگی های مختلف شهر قدس از لحاظ جغرافیایی - اقتصادی - اجتماعی - فرهنگی - سیاسی و ...

موضوع تحقیق پی می گیریم و در اینجا محل کار اینجانبان که شهرداری قدس می‌باشد را به شما عزیزان معرفی می کنیم تا انشاءالله با این شناخت اجمالی بتوانیم ارتباط ما با مردم و شهر در ابعاد مختلف به رشته تحریر درآورده و امیدواریم که موردتوجه قرار گیرد .

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله کامل درباره نگاهی به نحوة ارتباط شهرداری قدس با مردم - مبانی ارتباط جمعی

گزارش کارآموزی انجام امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره)

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی انجام امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی انجام امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره)


گزارش کارآموزی انجام  امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره)

گزارش کارآموزی انجام  امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره)

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات:74

 

 

 

 

فهرست

تاریخچه شهرداری بندرامام .

آموزش و شرح مکاتبات اداری و بازرگانی .

مکاتبات بازرگانی . .

مکاتبات اداری  .

آشـنایـی بـا اصطلاحات و واژه‌های اداری ..

آییـن‌نـامـه ..

ابـلاغ .

ارزش‌یـابی ..

اسـاس‌نـامـه

استـناد .

اعـلام

اندیـکاتور (= نامه‌نـما)

ایندکـس (= نمـایه) .

ایـفاد .

بـازرسـی

بـایـگانـی ..

بخش ..

پـاسـخ  

پـیـرو

پـی نـوشـت

پیـوسـت

تشـکیـلات

تـصویـب

تلـفنگرام  ..

تلکـس ..

تلگـراف

تلگرافی .

تلگـرام .

حسـابـداری .

دایـره .

دبیـرخـانه .

دستـورالعمل .

دورنـگار (فاکس)

ذی حسـاب

راهـکار ..

رده ..

رئیـس ..

سرپـرسـت

سنـد ..

شـرح وظـایـف ..

طـرح .

ضـابطه یا ضوابـط اداری

عطـف (بازگشت)

قـانـون .

قـائـم مقـام .

کـارگـزینـی .

کمیـسیون ..

گـردش کـار  .

لایـحه

مـأمـوریـت ..

مـتـبـوع

مـدیـریـت

مسـؤولیت مستـقیم یـا غـیرمسـتقیم ..

مصـوب / مصـوبه ..

هـامـش ..

قوانین شهرداری ..

شهرداری (وظایف واختیارات) .

محدوده شهر  

سازمان شهرداری

شهردار  .

وظایف اداره شهرداری  

وظایف دیگری در قانون برای شهرداری  

شرح وظایف مسئولین 

مسئول کارگزینی  ..

متصدی امور دفتری ..

متصدی صدور احکام  ..

متصدی بایگانی پرسنلی .

مامور کنترل پرسنلی

..سازمان خدمات طراحی

مدیریتها

مدیریت تدوین ونظارت مقررات شهرسازی .

اداره تدوین مقررات شهرسازی   ..

بررسی وتدوین ضوابط معماری وشهرسازی .

پیگیری تصویب ضوابط خاص در مجامع قانونی وابلاغ به مناطق ومرکز جهت اجراء

بررسی ورفع نقص در ضوابط ومصوبات موجود ..

تدوین ابلاغ بخشنامه ها .

پاسخگویی به ابهام مناطق ودادگاهها .

تعامل وهمکاری با اداره نظارت بر شهرهای مناطق .

آئین نامه کمتیه فنی شهرداری ..

اعضاء کمیته فنی . ..

ریاست جلسه

جانشین رئیس جلسه

وظایف اعضاء 

ابلاغ نظریه ها ..

معرفی اعضاء ودبیرجلسه ..

وظایف دبیر جلسه .

نحوه رسیدگی پرونده ..

حد نصاب جلسه .. ..

شرط طرح پرونده در جلسه ..

الزام اعضای جلسه جهت شرکت مستمر .. ..

موارد قابل طرح

ارجاع پرونده به دبیرخانه ..

زمان ارسال نظریات

دستور جلسه .

محل تشکیل جلسه

حق الجلسه .

برقراری جلسات کمیته فنی .

کمیته سه نفره ..

اعضاء ..

اعضای این کمیته

وظایف اعضاء .

محل ونحوه رسیدگی به پرونده ها

موارد قابل طرح

ایجاد واحد مرکز اسناد ( آرشیو ) با اهداف زیر .

 روابط عمومی وهماهنگی ..

شرح وظایف مرکز اسناد .

 اداره نظارت بر شهرسازی .. .

 مدیریت طرحهای تفصیلی ..

اداره سیسمتهای اطلاعات جغرافیایی .

اداره ساماندهی حاشیه شهر .

مدیریت هماهنگی و نظارت بر ساخت وسازها

اداره نظارت بر عملکرد مهندسین ناظر ..

خلاصه شرح فعالیت این اداره به قرار زیر است .

اداره کنترل نقشه ومعیارها

وظایف کارگزینی .

شرح وظایف پرسنل امور اداری و کارگزینی

شرح مسئولیت و اختیارات

کارگزین

شرح مسئولیت و اختیارات

واحد فنی و شهرسازی .

واحد اصناف و پیشه وران ..

واحد امور اداری

 واحد امور مالی و درآمد .

 واحد خدمات موتوری و آتش نشانی و خدمات شهری .

واحد امور دفتری و بایگانی و دبیرخانه شورا ..

واحد روابط عمومی .


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی انجام امور دفتری و بایگانی گروه کامپیوتر شهرداری بندر امام خمینی (ره)

دانلود گزارش کارآموزی شهرداری

اختصاصی از فی گوو دانلود گزارش کارآموزی شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی شهرداری


دانلود گزارش  کارآموزی شهرداری

دانلود گزارش  کارآموزی  شهرداری (شهرداری خرمدره)

قالب فایل : ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه : 32

 

 

 

فهرست مطالب

  • مقدمه
  • پیش گفتار
  • تاریخچه
  • آشنایی با محل کارورزی
  • شرح وظایف کارکنان
  • ریاست
  • معاونت
  • امور مالی و کار پردازی
  • روابط عمومی
  • امور خدماتی
  • امور دفتری
  • شرح وظایف شهرداری خرمدره
  • شناخت مصالح
  • گچ
  • سنگ
  • آلومینیوم
  • آجر
  • ماسه
  • نتیجه گیری

دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی شهرداری

کارآموزی حسابداری- شهرداری

اختصاصی از فی گوو کارآموزی حسابداری- شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی حسابداری- شهرداری


کارآموزی حسابداری- شهرداری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه33

فصل دوم:

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

 

 

 

 

اصول حسابداری

حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات ، داده های خام مالی را دریافت نموده آنها را به نظم در می آورد .

محصول نهایی نظام حسابداری گزارش ها و صورت های مالی است که مبنای تصمیم گیری اشخاص ذی نفع ( مدیران ، سرمایه گذاران ، دولت ها و . . . ) قرار می گیرد .

ماهیت

یک حسابدار متخصص ، در آینده می تواند مدیر مالی یک سازمان یا شرکت گردد یعنی می تواند به مدیریت یک شرکت ایده بدهد که منابع موجودش را در چه راههایی سرمایه گذاری نماید تا استفاده بهینه کند و یا اگر شرکت به منابع مالی جدید نیاز داشت یک مدیر مالی براساس دانش آکادمیک خود می تواند بگوید که از چه طریقی باید تأمین مالی کرد و مجموع این فعالیت ها خارج از توانایی یک حسابدار تجربی است .

حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که با فراهم کردن اطلاعات لازم کمک می کند تا سرمایه گزارها ، اعتبار دهندگان ، مدیران و دولت نسبت به مسائل اقتصادی بهتر بتوانند تصمیم بگیرند . برای مثال اگر شخصی بخواهد در یک شرکتی سرمایه گذاری کند تمایل دارد که وضعیت مالی آن شرکت و یا نتایج عملیات آن شرکت را طی سالهای قبل بداند . موضوعاتی که به صورت گزارش های مالی توسط حسابداران تهیه می شود .

حسابداری به منظور جوابگویی به نیازهای انسان به وجود آمده است به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیت های اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن ، هدف ها و روش های حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی ، توسعه یافته است چرا که اشخاص ، شرکت ها و دولت برای تصمیم گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی نیاز به اطلاعاتی قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به یاری حسابداری می توان بدست

آورد .

از سوی دیگر انجام سرمایه گذاری یکی از مواد ضروری و اساسی در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی کشور است و سرمایه گزاران نیز از


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی حسابداری- شهرداری

دانلود گزارش کارآموزی عمران شهرداری

اختصاصی از فی گوو دانلود گزارش کارآموزی عمران شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی عمران شهرداری


دانلود گزارش کارآموزی عمران شهرداری

 

تعداد صفحات : 53 صفحه      -       

قالب بندی : word      

 

 

 

فهرست مطالب

  • مقدمه
  • پیش گفتار
  • تاریخچه
  • آشنایی با محل کارورزی
  • شرح وظایف کارکنان
  • ریاست
  • معاونت
  • امور مالی و کار پردازی
  • روابط عمومی
  • امور خدماتی
  • امور دفتری
  • شرح وظایف شهرداری خرمدره
  • شناخت مصالح
  • گچ
  • سنگ
  • آلومینیوم
  • آجر
  • ماسه
  • نتیجه گیری

 

 

 

 

 

 

مقدمه :

شهرداری وظایف مختلف را در راستای اهداف گسترش شهر را در کشور بر عهده دارد که از جمله می توان به مواردی اشاره کرد . اجرای برنامه ها و دستورالعمل های صادر شده در خصوص شهر و آبادانی و امکانات لازم برای پیشرفت سطح شهر و گسترش و زیبایی در سطح شهر – جمع آوری زباله – ساخت مکانهای تفریحی و ایجاد مکان های فرهنگی ، تحقیق و جمع آوری و اطلاعات مورد نیاز در زمینه ی سازندگی و گسترش و کشف روشهای جدید در  مورد عملکرد آنها و اخذ شیوه های مناسب به منظور برنامه ریزی و اجرای برنامه ها ، انعکاس مناسب از سطح شهر . شهرداری را می توان یکی از سازمانهای فعال زیر نظر وزارت کشور دانست که برای گسترش زیبایی سطح شهر فعالیت می کند یکی از ارکان های مهم شهر محسوب می شود . شهرداری می تواند به نیرو بخشی و تحقیق و ارائه روشهای نوین در زمینه گسترش شهر کمک بسیاری داشته باشد .

 

 

 

 

 

 

 

پیش گفتار

شهرداری از نظر نمودار سازمانی و تقسیمات کاری ، همچون سایر اداره ای از واحدهای مختلفی تشکیل شده که می توان به ترتیب اولویت ها این گونه بیان نمود .

1-شهردار( ریاست ) 2- معاونت 3- امور مالی و اداری  4- امور کارگزینی  5- امور دفتری  6- روابط عمومی  7- واحد مهندسی شهرداری   8- واحد شهرسازی  9- نگهبانی

شهرداری علاوه بر بخش های فوق از سایر بخش های دیگر نیز تاسیس شده از جمله می توان به آتشفشانی که زیر نظر شهرداری است و واحد موتوری شهرداری واحد اجرایت و واحد کنترل حمل و نقل شهری را نام برد .

 

 

تاریخچه :

 شهرداری را می توان به عنوان یک واحد سازمانی قدیمی در سطح شهرستان خرم دره معرفی کرد که بعدها با استقرار فرمانداری در سطح شهرستان و نیاز بیشتر مردم از این و امر امکانات در اختیار این قسمت حیاتی شهر قرار گرفته شهرداری خرم دره در 5 سال 1337 افتتاح گردید . تا فعالیتهای از قبیل فرهنگی ساخت و ساز و زیبایی شهرو آموزشی خود را در ارتقای اهداف تبین شده قرار دهد . شهرداری خرم دره با 30 نفر از قبیل شهردار ، معاونت ، امور مالی ، واحد شهرسازی کار خود را آغاز کرده این واحد گسترش یافت و در این سال ها با 160 نفر و افزایش واحد های مختلف بر اساس نیاز احساس سره فعالیت می کند.

 آشنایی با محل کارورزی ( شرح وظایف کارکنان فنی و مهندسی شهرداری 9 این قسمت دارای 7 کارمند بوده که از 3 مهندس و یک منشی و 2 نفر بعنوان مسئول حمل و نقل در این قسمت مشغول به فعالیت بوده از این 3 مهندس یکی به عنوان ناظر بر طرح های عمرانی مانند قیر ریزی و آسفالت ریزی . دیگری ناظرین بر باز سازی پیاده رو ها ساخت  و ساز بر این گونه طرح ها می باشد و دیگری بر نظارت بر کارها این دو ناظر و تایید کار های این ناظر ها و تایید نقشه های ساختمانی و عمرانی این بخش را بر عهده دارند و نیز کلیه ی طرح ها مانند جدول کشی معابر عمومی مانند کوچه ها و خیابان ها و پل سازی خیابان ها و کوچه ها نظارت بر ساخت و ساز در سطح شهر و همچنین نظارت بر نقشه های ساختمانی منطبق با ساخت ریاست :

 

شرح و وظایف کارکنان

در راس سوم اداره ریاست قرار داد که دارای یک وظیفه مکی می باشد و آن ایجاد هماهنگی و نظارت بر اجرای اموری باشد که خود آن به چند بخش مختلف تقسیم می شود :

  • نظلرت بر کار کنان و ارزیابی عملکرد آنها
  • ایجاد فضای مناسب و خلف ارزشهایی که موجب ارتقای بهرهوری نیروی کار رهبری می شود
  • شرکت در جلسات بیرون از سازمان
  • حفظ روابط خوبی با کارکنان و مسئولین
  • ایجاد انجام کاری میان کارکنان و ایجاد هماهنگی با سایر ارگانها و نهاد های دولتی و غیر دولتی

 

معاونت:

  • اداره امور در نبود ریاست اداره و امور محوله از سوی مدیریت

-کنترل ورود و خروج همکاران و صدور حکم ماموریت و مرخصی

-رسیدگی به امور اداره و واحد های تابع

-شرکت در جلسات اداری و انجمنها

-نظارت بر فعالیتهای فرهنگی و هنری

- شرکت در برنامه های فرهنگی وهنری و ایجاد هماهنگی های لازم

- توجیه وظایف پرسنل در صورت نیاز

- رسیدگی به امور مراجعین

 

امور مالی و کارپردازی:

-همکاری و مساعدت در برنامه ریزی مکی و عمومی فعالیت ها

-  تهیه و پیشنهاد و تقویم فعالیت ها برنامه ها و تنظیم بودجه با مشورت همکاران و مدیریت

- تکمیل فرم های تنظیم بودجه با نظارت  مقام مافوق

- اظهار نظر در مورد پیشنهاد ها و امر ها

- نظارت بر تعیین وتخصیص اعتبارات فصلی

- هماهنگی در برنامه ریزی تامین و مایل و تجهیزات و مواد مصرفی در منطقه

      -  دریافت درخواست های خرید که توسط مافوق ارجاع می شود

     - تهیه  و تنظیم اسناد مالی جهت ارائه به مرکز

    - مراقبت در تهیه و تنظیم حساب ماهانه در موعد مقرر و بررسی و امضاء حساب ها

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی عمران شهرداری