پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای 51 اسلاید

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای 51 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای  51 اسلاید

مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت سرمایه و استعداد های کشاورزی در پرتو صنعت و تجارت (بخش چهارم)

اختصاصی از فی گوو مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت سرمایه و استعداد های کشاورزی در پرتو صنعت و تجارت (بخش چهارم) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل بخش آخر(چهارم) از مجموعه مقالات پذیرفته شده در همایش مذکور می باشد که شامل 15 مقاله از صفحه 546 تا713 می باشد. به دلیل محدودیت حجم آپلود فایل می توانید بقیه بخش ها را جداگانه خریداری و دانلود نمایید.

پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری (بونتیس، 1998)

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری (بونتیس، 1998) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (1998) ساخته شده است که دارای 42 سؤال بسته پاسخ می­ باشد. این سازه دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه­ ای (مشتری) را در میان مدیران و کارشناسان مورد اندازه ‏گیری قرار می­ دهد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 42

تعداد مولفه: 3 مولفه (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه­ ای)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 8

سرمایه گذاری در زیرساختهای اقتصادی و بررسی تأثیر آن بر رشد اقتصادی

اختصاصی از فی گوو سرمایه گذاری در زیرساختهای اقتصادی و بررسی تأثیر آن بر رشد اقتصادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل پی دی اف می باشد

مقاله بررسی رابطه سرمایه روانشناختی بر بهره وری کارکنان

اختصاصی از فی گوو مقاله بررسی رابطه سرمایه روانشناختی بر بهره وری کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی رابطه سرمایه روانشناختی بر بهره­ وری کارکنان مراکز شبکه بهداشت شهر مریوان

نویسنده: آرام نادریان

چکیده

     این پژوهش با هدف بررسی بین رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان مراکز شبکه بهداشت شهر مریوان) انجام گرفته است. در این پژوهش رابطه بین دو فاکتور از جمله امیدواری و خود کارآمدی بهره وری کارکنان بررسی شده است. این پژوهش از نظر هدف؛ کاربردی و از لحاظ روش؛ توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری نیز کارکنان مراکز درمانی شهر مریوان 174 تفر می باشدکه 128 نفر آن زن و 46 نفر دیگر مرد می باشند. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای ساده و نمونه آماری نیز بر اساس فرمول کوکران 138 نفر می باشد که 101 نفر آن زن و 37 نفر دیگر مرد است. همچنین در بخش استنباطی از روش های همبستگی بین متغیرهای پژوهش و تحلیل عاملی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه متناسب با نیاز آماری از نرم افزارهای Spss، Excel و نرم افزار روابط ساختاری خطی Lisrel استفاده گردید. نتایج نشان داد بین سرمایه روانشناختی (امیدواری و خود کارآمدی) و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و نیز مشخص شد عامل امیدواری از مهمترین عامل موثر می باشد.