دوره آموزشی طراحی یک سیستم دانش محور برای انتخاب استراتژی با رویکرد ارزیابی متوازن در 30 صفحه پاور پوینت فارسی

اختصاصی از فی گوو دوره آموزشی طراحی یک سیستم دانش محور برای انتخاب استراتژی با رویکرد ارزیابی متوازن در 30 صفحه پاور پوینت فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود ترجمه مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی *

اختصاصی از فی گوو دانلود ترجمه مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی * دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود ترجمه مقاله حاکمیت سازمانی و سیستم های اخلاقی: تعهد با رویکرد اعتماد سازی ؛ یک مقاله خوب برای رشته مدیریت و مهندسی صنایع در 17 صفحه ترجمه شده و برای دانلود شما مهیا گردیده است.

چکیده:

کسب و کار در شرکت های بزرگ آمرکایی همیشه مدیریت را با یک شکل جدی مواجه می کند و آن از دست دادن اعتماد به نفس عمومی است. انتقاد عمومی و افزایش حاکمیت کنترل و انتظار رو به رشد برای بهبود عملکرد مالی و پاسخگویی این کاهی در اعتماد را به وجود آورده است. روش های سنتی در حاکمیت شرکت ها، نمونه این مدل بوده که ناشی از نظریه نماینده ها و نظریه سهام و هدایت آن ها بوده است. و سود کوتاه مدت و سیستم های سازمانی متمرکز، که موفق به دستیابی بر این نتایج شده اند مورد نظر ما است. ما توضیح می دهیم که چرا نظریه حکومت سازمانی اساسا برای ایجاد اعتماد ناکافی است. ما به دنبال پیشبرد یک چهار چوب مفهومی بر اسای نظریه مباشرت اقدام می نماییم و توسط روابط تعهدی آن را مشخص کرده و استدلال می کنیم که طراحی مکانیزم با استفاده از روش تعهد در ایجاد سازمان در سازمان موثرتر است. ارتباط تعهد شکل خاصی ازیک رابطه قراردادی بین کارمند و یا سازمان خودش است. ما استدلال می کنیم که بدون در نظر گرفتن مشوق ها و مکانیزم های کنترل دقیق که از طریق مکانیزم های قراردادی طراحی شده اند، در صورت عدم وجود روابط پیمانی برای ایجاد اعتماد در درون سازمانی بسیار دشوار خواهد بود. ما پیشنهاد می کنیم که سازمان احتمال بیشتری برای ایجاد اعتماد در هر دو سطح سازمانی و در سطح فردی دارد.

دانلود مقاله ISI یک رویکرد ترکیبی مقاوم به کاهش تکین در چهارگوش مشهای

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله ISI یک رویکرد ترکیبی مقاوم به کاهش تکین در چهارگوش مشهای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :یک رویکرد ترکیبی مقاوم به کاهش تکین در چهارگوش مشهای

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

A Robust Combinatorial Approach to Reduce Singularities in Quadrilateral Meshes

تعداد صفحه :13

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده
بسیاری از ژنراتور مش چهار ضلعی به صورت خودکار است که می تواند مش با کیفیت بالا با اعوجاج کم تولید وجود دارد. با این حال، آنها به طور معمول تولید تعداد زیادی از نقاط تکین است که می تواند مخل به روی برنامه های کاربردی است. این مقاله به معرفی حداقل تکینگی قالب (MST) به منظور کاهش تعداد تکینگی هاگی در یک شبکه چهار خالص موجود است. این قالب بسیار آسان برای رمزگذاری با قواعد دستور زبان سطح بالا برای اتوماسیون کامل، و یا کنترل های تعاملی. اس تی سوء استفاده دو ویژگی مهم مش چهار ضلعی: (1) هر submesh حتی تعدادی از لبه چهار در مرز آن، و (2) هر submesh با 3، 4 یا 5 گوشه محدب توپولوژیک در مرز آن است حداکثر دو تکین داخلی. اس تی (1) می کند لبه های مرز از پچ را تغییر دهید، (2) جلوگیری از گوشه چیدن یک پچ و حل NP سخت الگوریتم تطبیق داخلی به انتخاب بخش، (3) بسیار سریع با پیچیدگی زمانی O (1) در ایجاد قالب، و (4) دارای حافظه کم و مقاوم است. برای نشان دادن مفاهیم از نظر ما، مش چهار ضلعی تولید شده با استفاده ABAQUS، Gmsh، و ذراع، و کاهش نقاط تکین در این مش.

رویکرد t.e.a.m در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

اختصاصی از فی گوو رویکرد t.e.a.m در ارزیابی عملکرد منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر

رویکرد تی . ئی ای.ام
در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

چکیده
ارزیابی اثربخش عملکرد منابع انسانی موضوعی است که فکر بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده است. اغلب آنان به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشیده و زمینه های رشد و تعالی را فراهم ساخته و بر مزیتهای رقابتی خود بیفزایند. اثربخشی ارزیابی عملکرد به عواملی از قبیل دانش و شناخت مدیران نسبت به روشها و الگوهیا ارزیابی عملکرد، حنایت همه جانبه آنان از برنامه هیا ارزیابی عملکرد، مشارکت دادن کارکنان در برنامه های ارزیابی، بررسی عینی و منصفانه عملکرد کارکنان، تدوین برنامه عملی بریا ایجاد زمینه های بهبود عملکرد و زدودن عوامل استرس زا در ارزیابی بستگی دارد. یکی از رویکردهایی که می تواند به اجرای اثربخش برنامه های ارزیابی به مدیران کمک کند، رویکرد T.E.A.M است. این رویکرد دارای چهار مرحله فنی، بسط، ارزیابی و نگهداری است. در این مقاله سعی بر آن است به تبیین هر یک از آنها و نکات کلیدی و موثر در برنامه ارزیابی پرداخته شود.
مقدمه
فشارهای محیطی – اجتماعی – بریا پاسخگویی سازمانها نسبت به عملکردشان، بیشتر از گذشته شده لزوم اجرای مدیریت عملکرد مسئله رایج سازمانها شده است. بدین سبب از رویکردهای متعددی برای ارزیابی عماکرد فرد، و سازمان استفاده می کنند. مدیران سازمانها عموماً در مورد عملکرد و رفتارهای شغلی کارکنان اظهارنظر می کنند. به همین دلیل ارزیابی عملکرد کارکنان بخشی از شغل مدیریت است. وجود نظام ارزیابی عملکرد متناسب توسعه و بهبود عملکرد کارکنان، یک ضرورت است، و اثربخشی آن نیز مستلزم به کارگیری قواعدی است که در این مقاله، در قالب رویکرد T.E.A.M تشریح شده است.
شغل مدیریت همراه با مجموعه ای از ارزشیابیهاست. یک مدیر، یک روز کاری را با مطالعه و بررسی نامه ها، گزارشها، انجام مذاکرات و ملاقات با همکاران یا ارباب رجوع و ... سپری می کند و بر اساس معیارهایی، در باره هر یک از آنها تصمیماتی را می گیرد. پیچیده ترین و دشوارترین کار مدی، ارزیابی کارکنان است که نمی تواند به عنوان یک رویداد یا فرصتد اتفاقی به حساب آید. ارزیابی عملکرد بخشی از شغل مدیر است چرا که از طیرق آن در مورد واگذاری کارها،ذ ارتقا و ترفیع، جا به ............

 برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

قانون جذب با رویکرد عملی در ایران صدرصدکاربردی

اختصاصی از فی گوو قانون جذب با رویکرد عملی در ایران صدرصدکاربردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

   ﻗﺎﻧون ﺟذب ﯾﺎ ﻗﺎﻧون ﯾﻘﯾن ﭼﯾﺳت؟ ﻣﻘدﻣﮫ ﺑﮫ ﺟﻣﻼت ، ﺿرب اﻟﻣﺛل ھﺎ و ﺷﻌرھﺎی زﯾر دﻗت ﮐﻧﯾد و ﺑﺑﯾﻧﯾد آﯾﺎ ﻣﯽ ﺗواﻧﯾد ﭘﯾﺎم ﭘﻧﮭﺎن در آﻧﮭﺎ را درﯾﺎﺑﯾد:
دوش ﺑﺎﻣن ﮔﻔت ﭘﻧﮭﺎن ﮐﺎرداﻧﯽ ﺗﯾز ھوش وزﺷﻣﺎ ﭘﻧﮭﺎن ﻧﺷﺎﯾد ﮐرد ﺳرﻣﯽ ﻓروش ﮔﻔت آﺳﺎن ﮔﯾر ﺑرﺧود ﮐﺎرھﺎﮐز روی طﺑﻊ ﺳﺧت ﻣﯽ ﮔﯾردﺟﮭﺎن ﺑرﻣردﻣﺎن ﺳﺧت ﮐوش
ﺷﻌر ﺑﺎﻻ از ﺣﺎﻓظ اﺳت و ﺑﺧﺻوص ﺑﯾت دوم ﺑﯾﺷﺗر ﻣورد ﻧظر ﻣﺎﺳت . ﻣﻌﻧﺎی ظﺎھری و ﺳﺎده اﯾن ﺑﯾت ﻣﯽ ﺷود: دﻧﯾﺎ و ھﺳﺗﯽ از روی طﺑﯾﻌت و ذات ﺧود ﺑرای ﮐﺳﺎﻧﯽ ﮐﮫ آن را ﺳﺧت و ﭘﯾﭼﯾده ﻓرض ﻣﯽ ﮐﻧﻧد ﺳﺧﺗﯽ و ﭘﯾﭼﯾدﮔﯽ ﺑﯾﺷﺗری ﻓراھم ﻣﯽ ﺳﺎزد و ﺑرای آﻧﮭﺎ ﮐﮫ اﻣورات را ﺳﺎده و ﺣل ﺷدﻧﯽ و ﻗﺎﺑل ﻋﺑور ﻓرض ﻣﯽ ﮐﻧﻧد ﺷراﯾطﯽ ﺳﺎده و ﻓﺎرغ از ھر ﮔوﻧﮫ ﭘﯾﭼﯾدﮔﯽ و ﺳﺧﺗﯽ ﻣﮭﯾﺎ ﻣﯽ ﺳﺎزد. ﯾﻌﻧﯽ ھر طوری ﮐﮫ ﺑﺎ ﻋﺎﻟم و ﮐﺎﺋﻧﺎتﺑرﺧورد ﮐﻧﯽ ھﻣﺎﻧطور ﺟواب ﻣﯽ ﮔﯾری      

شما که میخوای به ثروت دلخواهت ویا هرچیزدیگری برسی دراین کتاب نحوه استفاده ازقانون جذب با وضعیت کشورمان نوشته شده تا کاملا کاربردی وعملی باشد .این کتاب معجزه میکند باید امتحان کنی .باکلیک روی لینک دانلود این کتاب واقعا بی نظیررو خریداری کن ومعجزه خداروببین