فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد رضایت شغلی با پرسشنامه

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد رضایت شغلی با پرسشنامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد رضایت شغلی با پرسشنامه


تحقیق در مورد رضایت شغلی با پرسشنامه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه14

 

فهرست مطالب

 

 

خلاصه:

میزان درآمد و یا دستمزد:

ارتقای شغلی :

 

 نفس کار :

بهره وری



ایمنی شغلی :

رضایت شغلی و بهره وری

سخن پایانی

محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.

در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار ، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی ، مورد بررسی قرار گیرد.

 

رضایت شغلی


دیدگاهها و مفهوم سازیهای متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف « رضایت شغلی» شکل گرفته و توسعه یافته است .


-برخی از صاحبنظران همچون هرزبرگ آن را دارای دو بعد دانسته اند . یک گروه عوامل و شرایطی که فقدان آنها موجب عدم رضایت می‌گردد ولی تأمین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید و قوی نمی‌شود بلکه فقط از بروز عدم رضایت جلوگیری می‌کند که آنها را عوامل بهداشتی یا مؤثر در حفظ وضع موجود یا عوامل بقاء می‌نامند . به ‌زعم هرزبرگ این عوامل عبارت است از: طرز تلقی و برداشت کارکنان، شیوه اداره امور ، خط‌ مشی‌های سازمان، ماهیت و میزان سرپرستی، امنیت کاری، شرایط کاری، مقام و منزلت، سطح حقوق و دستمزد، استقرار روابط متقابل دو جانبه، سرپرستان، همگنان و مرئوسان و زندگی شخصی کارکنان. نبود این عوامل ممکن است چنان کارمندان را دچار عدم رضایت سازد که سازمان را ترک کرده و موجودیت آن را به مخاطره اندازند. از اینرو هرزبرگ این عوامل را برای تأمین و حفظ بهداشت و سلامت سازمان لازم دانسته است. دسته دوم عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه هستند که وجود آنها موجب انگیزش و رضایت افراد ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی را تولید می‌کند. بنابراین فقدان عوامل گروه دوم مترادف با عدم نگرش تلقی می‌گردد. به‌نظر هرزبرگ عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه عبارت است از: موفقیت کاری، شناخت و قدردانی از افراد وکار آنها، پیشرفت و توسعه شغلی، رشد فردی و ماهیت کار و وظایف محوله.


- برخی دیگر آن را تک بعدی و شامل پاسخ به این دو پرسش دانسته اند که: الف ) در حال حاضر چه قدر از شغل خود راضی هستید؟ ب) تا چه حد از شغل خود رضایت می خواهید؟ به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان صاحب نظر تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است ، می تواند شاخصی از رضایت شغلی باشد . پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند از این دسته اند. از سوی دیگر کاپل من نیز معتقد است که پژوهشگران حوزه هایی چون روان شناسی مشاوره تمایل دارند « رضایت شغلی» را به تفاوت بین آنچه فرد داراست ، در برابر آنچه خواستار آن است تعریف کنند.




- دسته سوم معتقدند بسیاری از مفهوم سازیها و تعاریف « رضایت شغلی» دربر دارنده نوعی فرآیند ارزشیابی است. لوکه آن را حالت هیجانی خوشایند و مثبتی می داند که ناشی از ارزشیــابی شغــلی یا تجربه های شغلی فرد است . ولی اسمیت نظرش این است که گستره ای است که در آن محیط کاری ، تقاضاهای فرد را برآورده می کند. و یا رابینز که می گوید « رضایت شغلی» حاصل تفاوت میان تعداد پاداش هایی است که فرد دریافت می کند با مقدار پاداشی که فکر می کند باید دریافت کند . به عبــارتی می توان آن را یک فرآیند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن است ، مورد بررسی قرار می دهد.




عوامل موثر بر رضایت شغلی


ایجاد « رضایت شغلی» در فرد بستگی به عوامل متعددی دارد که در کنار هم موجب حصـول نتیجه مطلوب می شوند و چه بسا نبود یک عا


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد رضایت شغلی با پرسشنامه

پژوهش بررسی ارتباط میان رضایت زناشوئی و هوش همسران

اختصاصی از فی گوو پژوهش بررسی ارتباط میان رضایت زناشوئی و هوش همسران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پژوهش بررسی ارتباط میان رضایت زناشوئی و هوش همسران


پژوهش بررسی ارتباط میان رضایت زناشوئی و هوش همسران

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 129 صفحه می باشد.

 


گستره علمی موضوع مورد پژوهش
در این فصل به بیان موضوع پژوهش و هدفهای پژوهش و همچنین اهمیت و ارزش تحقیق ، سؤالهای پژوهش و فرضیه‌های تحقیق پرداخته شده سپس تعاریف عملیاتی از متغیرها ارائه شده‌است . در انتهای فصل خلاصه‌ای از مطالب مطرح شده در فصل اول ارائه می‌شود.
۱-موضوع پژوهش
موضوع این پژوهش بررسی رابطة رضایت زناشویی و هوش همسران توسط تست رضایت زناشویی و تست پیشرونده ریون می‌باشد .
۲- هدفهای پژوهش
اولین هدف این پژوهش بررسی رابطة معنادار بودن رضایت زناشویی با هوش در مردان می‌باشد .
دومین هدف این پژوهش بررسی رابطة معنادار بودن رضایت زناشویی با هوش در زنان می‌باشد .
سومین هدف این پژوهش بررسی تفاوت معنادار بودن رضایت زناشویی مردان و زنان می‌باشد .
چهارمین هدف این پژوهش بررسی تفاوت معنادار بودن هوش مردان و زنان می‌باشد .
۳- امکان بررسی موضوع پژوهش و اهمیت آن
مفهوم ومقصود زناشویی وازدواج درطی قرنها وشرایط اقتصادی و اجتماعی وجغرافیایی و غیره پیوسته دستخوش تحول و تغییر بوده و با عوامل و نیازمندیهای گوناگون در‌آمیخته است . لیکن امروزه مفهوم زناشویی و ازدواج با شرایط قرن حاضر براساس محبت ، همکاری ،همدردی ، تفاهم و فداکاری متقابل و زندگی مشترک زن و مرد استوار است . عمده‌ترین اهدافی که تاکنون برای تحقیقات و مطالعات مختلفی که پیرامون موضوع خانواده صورت گرفته‌است مشخص نمودن ضرورت و اهمیت نقش خانواده در جوامع مختلف در جهت رشد و پیشرفت و اعتلای اهداف آرمانی آن جامعه بوده است . به عبارت دیگر محققان مختلف از ابعاد مختلف جامعه‌شناسی، مردم‌شناسی ، روان‌شناسی و غیره سعی نموده‌اند تا با ارائه راهکارهای جدید زمینه‌های تداوم و انسجام بیش از پیش خانواده را مهیا سازند . زیرا امروز دریافته‌اند که تنها در سایه امنیت و آرامش خانواده است که می‌توان فرزندانی سـالم و پـویـا تـربیت نمود و از آنـجا کـه زن در خـانـواده نـقش مهمـی در انسـجام و شکل‌گیری شخصیت افراد خانواده دارد و زمانی میتواند نقش خود را کاملتر انجام دهد که دارای رضایت‌مندی زناشویی بیشتری باشد . لذا رضایت زن در ازدواج موضو ع مورد مطالعه تحقیقات متعدد قرار گرفته است .
۴- سؤالهای پژوهش
آیا بین رضایت زناشویی با هوش در مردان رابطه معناداری وجود دارد؟
آیا بین رضایت زناشویی با هوش در زنان رابطه معناداری وجود دارد؟
آیا بین رضایت زناشویی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود دارد؟
آیا بین هوش مردان و زنان تفاوت معناداری وجود دارد؟
۵- فرضیه‌های پژوهش
بین رضایت زناشویی با هوش در مردان رابطه معناداری وجود دارد .
بین رضایت زناشویی با هوش در زنان رابطه معناداری وجود دارد .
بین رضایت زناشویی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود دارد .
بین هوش مردان و زنان تفاوت معناداری وجود دارد .

 

فهرست مطالب

عنوان ......................................... صفحه

مقدمه.......................................... 2

فصل اول :گستره علمی موضوع پژوهش................ 5

1- موضوع پژوهش................................. 5

2- هدفهای پژوهش ............................... 5

3- امکان بررسی موضوع پژوهش واهمیت آن .......... 6

4- سؤالهای پژوهش .............................. 6

5- فرضیه‎های پژوهش.............................. 7

6- متغیرها وتعریف عملیاتی آنها................. 7

خلاصه........................................... 9

فصل دوم:ادبیات وپیشینه تحقیق................... 11

بخش اول :رضایت زناشویی......................... 12

تعریف رضایتمندی زناشویی........................ 13

ازدواج ........................................ 13

تعریف ازدواج .................................. 13

فوائد ازدواج................................... 14

ازدواج دختر وپسر ریشه‎های دوران کودکی ................... 15

افکار مسموم ................................................................. 17

بهداشت روانی ............................................................... 17

بهداشت روانی از دیدگاه اسلام وعرفان ....................... 19

مهمترین عوامل برای ازدواجهای موفق........................... 19

پختگی روانی ورشد عاطفی فکری طرفین........................... 20

طرز تفکر وعقاید وتمایلات ........................................... 20

طرز تلقی ونگرشها ........................................................ 21

عقاید مذهبی ................................................................. 22

اختلافات طبقاتی ............................................................ 22

میزان تحصیلات ............................................................... 22

توافق وطرز فکر درباره امورجنسی .............................. 22

تولد فرزند..................................................................... 23

تعداد فرزندان............................................................... 24

اخلاق .............................................................................. 24

دخالت اطرافیان وبستگان ............................................. 24

تفاوت سنی بین زن وشوهر ............................................. 25

رابطه با اولیا ............................................................ 25

ویژگیهایی که در امر زناشویی نقش منفی دارد............ 26

1- خست......................................... 26

2- عصبانیت..................................... 26

3- دورویی...................................... 26

4- دروغ........................................ 26

5- پنهان کاری.................................. 26

6- پرخاشگری وخشونت............................. 26

7- لجاجت....................................... 27

8- خود بینی وتحقیر دیگری ...................... 27

9-  بی‎انظباطی.................................. 27

وجوهی از اختلافات زناشویی ...................... 28

نیازهای احساسی زن ومرد......................... 28

چگونه می‎توان در زندگی خوشبخت بود............... 29

نیاز اساسی ازدواج موفق......................... 29

نقش زن در زندگی امروز ......................... 31

زن در نقش همسری ............................... 31

موقعیت زن در اسلام ............................. 32

ازدواج از نظر اسلام............................. 32

سختگیری در مسئله ازدواج........................ 33

اهداف والای ازدواج در اسلام...................... 33

معیارهای انتخاب همسر .......................... 35

خواستگاری...................................... 36

مهریه.......................................... 36

جهیزیه ........................................ 37

عقد وعروسی..................................... 37

حقوق زن وشوهر.................................. 39

رفتار.......................................... 39

گفتار.......................................... 40

هدف زندگی ازدید قرآن .......................... 40

اساس رابطه زناشویی از نظر قرآن کریم ........... 41

خانواده........................................ 41

تیپهای خانواده................................. 42

خانواده متزلزل . ............................... 43

خانواده متعادل................................. 43

خانواده متکامل................................. 43

ویژگیهای ارتباط سالم........................... 44

ویژگیهای ارتباط ناسالم......................... 44

توصیه‎هایی برای زن وشوهرها...................... 46

شیوه‎های کاربردی برای رسیدن به تفاهم ........... 46

طلاق............................................ 47

خانواده گسسته ................................. 48

   اختلافات خانوادگی ........................... 48

تاثیر فروپاشی ازدواج وجامعه.................... 49

انواع عوارض بعد از طلاق......................... 49

1- طلاق روانی................................... 49

2- طلاق قانونی.................................. 49

3- طلاق با مسئله اقتصادی........................ 50

4- طلاق اجتماعی................................. 50

تدابیر اسلام برای پیشگیری از طلاق................ 50

بخش دوم:هوش.................................... 52

تعریف هوش...................................... 52

وضعیت هوش در سازمان واعمال ذهنی ............... 54

هوش عملی وهوش نظری............................. 55

هوش واستعدادهای دیگر........................... 56

ماهیت عامل g .................................. 58

تست هوش چیست................................... 58

بهره هوشی (هوشبهر )چیست........................ 58

بهره هوشی وتوانائیهای دیگر ذهنی................ 60

ماهیت هوش ..................................... 61

الف- هوش بعنوان توان درک رابطه................. 61

ب- هوش بعنوان توان سازگاری با موقعیتهای جدید... 62

پ- هوش بعنوان ظرفیت یادگیری ................... 62

ت- هوش بعنوان قدرت وتفکر انتزاعی .............. 62

عوامل موثر در رشد هوش ......................... 63

نقش محیط ووراثت در تشکیل هوش................... 63

1- وراثت وهوش.................................. 63

2- ازدواج میان خویشاوندان وهوش ................ 64

3- هوش چگونه به ارث میرسد...................... 64

4- محیط وهوش................................... 65

5- نقش زمان در تشکیل هوش....................... 65

6- عوامل محیطی موثر در رشد هوش................. 66

آزمون استانداردشده هوش......................... 67

آزمونهای هوش .................................. 68

آزمونهای گروهی................................. 69

آزمونهای فردی هوش.............................. 70

دیدگاه نظری مختلف از مفهوم هوش................. 70

نظریه‎های معاصر هوش............................. 71

الف: نظریه‎های عاملی هوش........................ 72

نظریه دوعاملی اسپیرمن.......................... 73

نظریه سلسله مراتبی............................. 73

نظریه چند عاملی ترستون......................... 75

نظریه سه بعدی گیلفورد.......................... 76

نظریه کتل درباره هوش متبلور وهوش سیال.......... 76

نظریه دوسطحی جنسن.............................. 77

ب: نظریه‎های فرایند مداری هوش................... 78

نظریه شناختی پیاژه درباره هوش.................. 79

نظریه بازنمایی برونر........................... 81

مروری بر نتایج تحقیقات به عمل آمده در زمینه رضامندی زناشویی درداخل وخارج کشور

خلاصه .......................................... 90

فصل سوم: فرایند روش شناختی بررسی تجربه موضوع... 95

1-انتخاب نمونه................................. 96

1-1- جامعه مورد بررسی.......................... 96

2-1 روش نمونه گیری ............................ 97

3-1 نمونه منتخب................................ 97

2-ابزار وروش اجرای پژوهش....................... 97

1-1 ابراز پژوهش ............................... 97

2-2 آزمون رضایتمندی زناشویی ENRICH........... 97

3-2روش نمره گذاری پرسشنامه رضایتمندی زناشویی ENRICH    101

4-2آزمون ماتریسهای پیشرونده ریون RAIVEN................. 102

5-2شیوه نمره گذاری ماتریسهای پیشرونده ریون RAIVEN      102

6-2 روش اجرای پژوهش............................ 103

3-طرح پژوهش وروشهای آماری...................... 103

1-1- معرفی طرحهای پژوهش ....................... 103

1-2-روشهای آماری وتحلیل داده‎ها ................ 103

خلاصه........................................... 104

فصل چهارم:ارائه وتحلیل نتایج کمی .............. 105

1-یافته‎های توصیفی ............................. 106

2-یافته‎های مربوط به تحلیل نتایج در چار چوب فرضیه‎ها 109

خلاصه .......................................... 111

فصل پنجم : بحث ونتایج کمی...................... 113

1-بحث وبررسی درباره یافته‎ها ................... 114

2-تفسیر نهایی ................................. 115

3-محدودیتهای پژوهش ............................ 121

4-پیشنهادات.................................... 122

پیوستها ....................................... 123

جدول داده‎های خام............................... 124

جدول نمرات رضایت زناشویی وهوش مردان وزنان...... 126

فهرست منابع.................................... 128

 

 

چکیده

     پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی وهوش همسران صورت گرفته است. طرح پژوهش از نوع پس رویدادی بود واز طریق نمونه‎گیری در دسترس، 60نفر زن وشوهر (30زوج ) انتخاب شدند .ابراز پژوهش شامل پرسشنامه 47سوالی رضایت زناشویی Enrich وماتریسهای پیشرونده ریون بود.فرضیه تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت ونتیجه ،در سطح اطمینان 99%دو فرضیه تحقیق یکی مبنی بر رابطه بین رضایت زناشویی وهوش مردان ودیگری مبنی بر رابطه رضایت زناشویی وهوش زنان رد وفرض صفر مورد قبول واقع شد. دو فرضیه تحقیق بعدی با استفاده از روش t استودنت مورد بررسی قرار گرفت ونتیجه ،هردو در سطح اطمینان 99%رد وفرض صفر مورد قبول واقع شد واین نتایج حاصل شد،بین رضایت زناشویی مردان وزنان وهمچنین بین هوش مردان وزنان تفاوت معناداری وجود ندارد.

 


دانلود با لینک مستقیم


پژوهش بررسی ارتباط میان رضایت زناشوئی و هوش همسران

بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی (در شرکت های خدمات مسافری تهران

اختصاصی از فی گوو بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی (در شرکت های خدمات مسافری تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی (در شرکت های خدمات مسافری تهران


بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی   (در شرکت های خدمات مسافری تهران

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات102

 


فهرست مطالب
عنوان صفحه

فصل اول 1
مقدمه 2
بیان مسئله 3
اهمیت و ضرورت مسئله 4
اهداف تحقیق 6
فرضیه تحقیق 6
سوال تحقیق 7
متغیرهای تحقیق 7
تعریف عملیات اصلاحات و واژه ها 7
فصل دوم 9
تاریخچه کلی بهداشت عمومی 10
چهره های جاویدان در تاریخ بهداشت عمومی 21
ارزشیابی بهداشت در انسان 24
نظریه های سازش شغلی 28
موفقیت شغلی 32
رضایت شغلی 34
پرسشنامه رضایت شغلی 40
تعریف موضوع 46
فرضیه کلی 48
روش تحقیق 49
پیشنهادات 49
طرح مسئله و موضوع تحقیق 52
اهداف پژوهش 53
فصل سوم 60
روش تحقیق 61
حجم نمونه 63
ابزار گردآوری اطلاعات 63
روش آماری 65

فهرست مطالب
عنوان صفحه

فصل چهارم 66
تجزیه و تحلیل داده ها 67
فصل پنجم 78
نتیجه گیری 79
مشکلات و محدودیت های تحقیق 80
پیشنهادات و توصیه ها 82
منابع و ماخذ 83
ضمائم و پیوست ها 85

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی (در شرکت های خدمات مسافری تهران

دانلودتحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

اختصاصی از فی گوو دانلودتحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلودتحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان


 دانلودتحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

شرح مختصر :  جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است.  امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

فهرست:  

ضرورت و اهمیت انجام پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

عزت نفس

تعاریف عملیاتی

تعریف عزت نفس

ویژگی های شخصی که عزت نفس بالا  دارد

ویژگی های شخصی که عزت نفس پایین  دارد

عوامل موثر بر عزت نفس

نظریات عزت نفس

عزت نفس اجتماعی

عزت نفس بدنی

عزت نفس خانوادگی

عزت نفس کلی

مؤلفه های اساسی عزت نفس

نظریه راجرز

رضایت شغلی

تلفیق زندگی کاری و خانوادگی

رابطه شخصیت متناسب با موفقیت شغلی

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

افزایش رضایت شغلی

 غنی‌سازی شغلی

 مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

 زمان کاری شناور

رضایت شغلی در سازمان

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی

رضایت درونی و رضایت بیرونی

نظریات رضایت شغلی

جامعه آماری

روش تجزیه و تحلیل آماری

جداول استنباطی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

منابع


دانلود با لینک مستقیم


دانلودتحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)

اختصاصی از فی گوو پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)


پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)

 

 

 

 

با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل

پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف سنجش میزان رضایت از زندگی و ابعاد آن  می باشد.

این پرسشنامه دارای 40 سوال است

این پرسشنامه داری 5 بعد است

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

نوع فایل:word 

دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)