فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گزارش کارآموزی مخابرات - 2 گزارش

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی مخابرات - 2 گزارش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی مخابرات - 2 گزارش


گزارش کارآموزی مخابرات - 2 گزارش

مقدمه گزارش اول: 

 

مخابرات به عنوان ارسال و دریافت خبر از دیر زمان در این کشور کهنسال رایج بوده است یعنی از زمانهایی که بشر بوسیلة دود و آتش و سپس بوسیلة نور و آئینه و یا پیک و چاپارد و تپه ها و ایستگاههای بین راهی اخبار و اطلاعات مهم اجتماعی کشوری را به اقصی نقاط یک کشور و یا مابین کشورهای همجوار ارسال و دریافت می کرده اند.

اینک متجاوز از یک قرن از زمانی که مخابرات جدید برقی در ایران شروع به کار نمود می گذرد این امر باب معرفی تلگراف مورس از سال 1236 و سپس ارتباط تلفنی مابین تهران و شهر ری در سال 1266 آغاز گردید.

پیشرفت و دستاوردهای علمی بشر در زمینه مخابرات و الکتریستیه و الکترونیک و دیجیتال دگرگونی در صنعت مخابرات ایجاد نمود... 

  
مقدمه گزارش دوم: 

ارتباطات دارای آن چنان جایگاه و ارزش است که در اکثر ممالک جهان به عنوان پدیده های کارساز ومؤثر در توسعه همه جانبه جوامع بشری به کار گرفته شده است وهمواره با تغییر و تحولات گوناگون عدیده ای به اشکال مختلف در اختیاز عموم قرار گرفته و می گیرد.

انسان امروزه در دوران به سر می برد که در اطراف او انفجاری از اطلاعات و رویدادها رخ می دهد واو به دوره کارهایی از تاریخ زندگی روابط با انسان های دیگر گام می نهد. دوره ای که ارتباطات در آن نفش مهمی را ایفا می کند وبه گفته دکتر محمد دادگستران: ( هنگامی که تجهیزات ارتباط و ابزارهای انباشت اطلاعات با یکدیگر همراه شوند جامعه رو به توسعه می گذارد  و زمینه برای تحول اساسی فراهم می شود ازجمله رویدادهای عظیمی که دراین مورد صورت گرفته اندیشه مربوط به ایجاد ابرشاهراه اطلاعات است که زمان به صورت یک رویال دست نیافتن به نظر می رسید اما امروزه به عنوان یک واقعیت قابل تحقق جلوه گر شده است...

نـوع فایـل  Word

تعداد صفحات : 76

حجم فایل  64 کیلوبایت


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی مخابرات - 2 گزارش

دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا

اختصاصی از فی گوو دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا


دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا

دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا 

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 53

 

 

 

 

 

1- نام و نوع شرکت :

شرکت ایمن افزار وایا   (سهامی خاص)

 

2- سال تاسیس :

شرکت ایمن افزار وایا  در تاریخ 29/8/1384 تحت شماره 20116 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی قزوین به ثبت رسیده است.

 

زمینه فعالیت ها

زمینه اصلی فعالیت شرکت ارائه خدمات در مورد سیستم های اطلاعات مدیریت در قالب اجرای پروژه های نرم افزاری میباشد.

 

تولید

- تحلیل و طراحی و تولید و نصب و راه اندازی نرم افزارهای کاربردی براساس نیاز مشتری

- طراحی و تولید نرم افزارهای عمومی به منظور ارائه در سطح وسیع بر اساس نیازهای عمومی کاربران

 

خدمات

- مدیریت و پشتیبانی محیط های نرم افزاری

- مدیریت پروژه های نرم افزاری

- مشاوره در طراحی و تولید سیستم های کاربردی

- مشاوره در تحلیل نیازمندیهای کاربران

- تحقیق و پژوهش در زمینه های فن آوری اطلاعات

 

فصل دوم شبکه :

پیشگفتار :

اساسا یک شبکه کامپیوتری شامل دو یا بیش از دو کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری ونرم افزاری موجود در شبکه منبع1(Source) گویند.

در این تشریک مساعی با توجه به نوع پیکربندی کامپیوتر ، هر کامپیوتر کاربر می تواند در آن واحد منابع خود را اعم از ابزارها وداده ها با کامپیوترهای دیگر همزمان بهره ببرد.

 

 دلایل استفاده از شبکه را می توان موارد ذیل عنوان کرد :

1 - استفاده مشترک از منابع :

استفاده مشترک از یک منبع اطلاعاتی یا امکانات جانبی رایانه ، بدون توجه به محل جغرافیایی هریک از منابع را استفاده از منابع مشترک گویند.

 

2 - کاهش هزینه :

متمرکز نمودن منابع واستفاده مشترک از آنها وپرهیز از پخش آنها در واحدهای مختلف واستفاده اختصاصی هر کاربر در یک سازمان کاهش هزینه را در پی خواهد داشت .

 

3 - قابلیت اطمینان :

این ویژگی در شبکه ها بوجود سرویس دهنده های پشتیبان در شبکه اشاره می کند ، یعنی به این معنا که می توان از منابع گوناگون اطلاعاتی وسیستم ها در شبکه نسخه های دوم وپشتیبان تهیه کرد ودر صورت عدم دسترسی به یک از منابع اطلاعاتی در شبکه " بعلت از کارافتادن سیستم " از نسخه های پشتیبان استفاده کرد. پشتیبان از سرویس دهنده ها در شبکه کارآیی،، فعالیت وآمادگی دایمی سیستم را افزایش می دهد.

 

4 - کاهش زمان :

یکی دیگر از اهداف ایجاد شبکه های رایانه ای ، ایجاد ارتباط قوی بین کاربران از راه دور است ؛ یعنی بدون محدودیت جغرافیایی تبادل اطلاعات وجود داشته باشد. به این ترتیب زمان تبادل اطلاعات و استفاده از منابع خود بخود کاهش می یابد.

 

5 - قابلیت توسعه :

یک شبکه محلی می تواند بدون تغییر در ساختار سیستم توسعه یابد وتبدیل به یک شبکه بزرگتر شود. در اینجا هزینه توسعه سیستم هزینه امکانات وتجهیزات مورد نیاز برای گسترش شبکه مد نظر است.

 

6 - ارتباطات:

کاربران می توانند از طریق نوآوریهای موجود مانند پست الکترونیکی ویا دیگر سیستم های اطلاع رسانی پیغام هایشان را مبادله کنند ؛ حتی امکان انتقال فایل نیز وجود دارد.

در طراحی شبکه مواردی که قبل از راه اندازی شبکه باید مد نظر قرار دهید شامل موارد ذیل هستند:

1 - اندازه سازمان

2 - سطح امنیت

3 - نوع فعالیت

4 - سطح مدیریت

5 - مقدار ترافیک

6 بودجه

 

 

مفهوم گره " Node" وایستگاههای کاری " Work Stations "]1] :

 هرگاه شما کامپیوتری را به شبکه اضافه می کنید ، این کامپیوتر به یک ایستگاه کاری یا گره تبدیل می شود.

یک ایستگاه کاری ؛ کامپیوتری است که به شبکه الصاق شده است و در واقع اصطلاح ایستگاه کاری روش دیگری است برای اینکه بگوییم یک کامپیوتر متصل به شبکه است. یک گره چگونگی وارتباط شبکه یا ایستگاه کاری ویا هر نوع ابزار دیگری است که به شبکه متصل است وبطور ساده تر هر چه را که به شبکه متصل والحاق شده است یک گره گویند".

برای شبکه جایگاه وآدرس یک ایستگاه کاری مترادف با هویت گره اش است.

 

و ...


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت ایمن افزار وایا

دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما

اختصاصی از فی گوو دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما


دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما

دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 41

 

 

 

 

 

فهرست

مقدمه

فصل اول

طراحی سیستم لوله کشی گاز و انتخاب مصالح

طراحی سیستم لوله کشی گاز ساختمان ها

مشخصات مواد و مصالح مصرفی

جداول مشخصات لوله و اتصالات فولادی

فصل دوم

اجرای سیستم لوله کشی گاز طبیعی

لوله کشی

لوله کشی روکار

لوله کشی توکار

عایق کاری لوله ها

جوشکاری

جوش لب به لب

عنوان                                                       

جوش ماهیچه ای

آماده سازی برای جوشکاری

کنترل کیفیت جوش

معایب ظاهری جوش

فصل سوم

آزمایش ، بازرسی ،تحویل و تزریق گاز در سیستم لوله کشی گاز

اصول مهم در کنترل کیفیت سیستم های لوله کشی گاز

آزمایش نشت لوله

بستن مجاری خروجی گاز

بررسی نشت گاز در سیستم لوله کشی بعد از باز کردن جریان گاز

بررسی نشت گاز با استفاده از کنتور

اقدمات لازم در صورت وجود نشت گاز

 

مقدمه:

شرکت گازرسانی طلوع، در سال 1370 با ثبت شرکت، رسماً فعالیت خود را در منطقه ای از قوچان آغاز کرد و با جذب پرسنل و تهیه ی امکانات لازم، در این حرفه اقدام به کار کرد. اصول و مراحل گازرسانی به یک واحد ساختمانی که توسط شرکت انجام می شود، به شرح زیر می باشد:

  1. تهیه ی نقشه ی ساختمان.
  2. مشخص کردن کوتاه ترین مسیر عبور لوله.
  3. مشخص کردن طول آخرین مصرف کننده تا سر علمک.
  4. سایزبندی لوله ها.
  5. شروع جوشکاری.
  6. تست با فشار psi10.
  7. مراحل بازرسی و تأیید توسط سازمان نظام مهندسی.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی نیما

گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار


گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار

دانلود گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 39

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه :

همانطور که می دانیم مخازن تحت فشار از جمله تجهیزاتی هستند که نه تنها در شاخه نفت و پتروشیمی بلکه در اغلب صنایع اصلی نظیر نیروگاه و حمل و نقل از کاربرد ویژه و قابل توجهی برخوردار بوده و از اینرو توجه به مقوله طراحی و ساخت آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است .

آنچه در این مقاله بدان پرداخته شده است, بیشتر جنبه راهنمائی داشته و هدف ارائه مطالبی است که به نظر نویسنده برای طراحی و ساخت یک مخزن تحت فشار با توجه به استاندارد

ASME BOILER& PRESSURE VESSLES CODE(SEC.VIII, DIV.1)

لازم و ضروری بوده و طبعا نمی تواند تمامی نکته ها و مسائل حاشیه ای این موضوع را در بر داشته باشد . مطالب ارائه شده به ترتیب شامل آشنائی با تعاریف اولیه, انتخاب مواد, و نکات مهم در فرآیند ساخت یک مخزن تحت فشار از نگاه تولید و مسائل مربوط به آن است .

جهت آشنائی بیشتر با سرفصلهای مندرج در استاندارد ASME و امکان مراجعه به مباحث تکمیلی در هر زمینه در اینجا به معرفی عناوین مزبور میپردازیم :

U Introduction

UG – General requirements for all methods of construction and all materials

UW – Requirements for pressure vessels fabricated by welding

UF - Requirements for pressure vessels fabricated by forging

UB - Requirements for pressure vessels fabricated by brazing

UCS - Requirements for pressure vessels constructed of carbon and low alloy steels

UNF - Requirements for pressure vessels constructed of nonferrous materials

UHA - Requirements for pressure vessels constructed of alloy steel

UCI - Requirements for pressure vessels constructed of cast iron

UCL - Requirements for welded pressure vessels constructed of material with corrosion resistant integral cladding , weld metal overlay cladding , or with applied lining

UHL - Requirements for pressure vessels constructed of ferritic steels with tensile properties enhanced by heat treatment

ULW - Requirements for pressure vessels constructed by layered construction

ULT – Alternative rules for pressure vessels constructed of materials having higher allowable stresses at low temperature .


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی اصول ساخت مخازن تحت فشار

گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان

اختصاصی از فی گوو گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان


گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان

دانلود گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان در پتروشیمی بندر امام

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 193

 

 

 

 

 

 مقدمه  ..4

تشکر و قدردانی  .5

تعریف موضوع و بیان مسئله ..6

اهمیت تحقیق  7

هدف تحقیق  8

فرضیات تحقیق  .9

متغییر های تحقیق ..10

فصل اول

سرفصل  .11

آشنایی با مکان کارآموزی ..12

شرکت فراورش .13

شرکت بسپاران .17

شرکت کیمیا ..23

شرکت آب نیرو 26

 واحد نیروگاه     27

فصل دوم

سر فصل  ..29

انگیزش (1)  .30

طرح یک الگوی کلی .32

نظریه   X و Y  .33

الگوی مازلو 33

نظریه وروم ..35

نظریه نیاز های آشکار مورای 36

الگوی الدفر 37

نظریه مک کلند 37

نظریه Z  اوچی 40

نمودار مقایسه عوامل انگیزشی - بهداشتی 43

نظریه بهداشت - انگیزش44

نظریه  ارزشیابی شناخت .  47

نظریه تعیین هدف49

ترکیب نظریه های نوین انگیزش51

تئوری غریزه 54

تئوری مشوق57  

تئوری انگیزش و فرهنگ ملی63

الگوی سنتی 66

الگوی روابط انسانی 68

روشهای افزایش انگیزش 70

فراگرد انگیزشی 75

اصول تعببن سیستم انگیزشی مادی81

خط و مشی ارتباطات  .85

انگیزاننده های پولی88

تئوری ها و نظریه های هدایت و رهبری  98

شبکه مدیریت  102

مدل فیدلر  107

نظریه های جدید رهبری . 112

دیدگاه موافق .. 116

دیدگاه مخالف  117

آموزش و توسعه منابع انسانی  119

مراحل آموزش   128

مفهوم آموزش و پرورش نیروی انسانی .. 129

نقش آموزش در توسعه و تامین مدیریت .. 136

ارزشیابی مشاغل   138

روشهای ارزشیابی مشاغل   141

معیار های ارزشیابی   149

چه کسانی باید ارزشیابی کنند . 154

رفاه و امنیت خاطر ..  156

رضایت شغلی   160

عوامل تعیین کننده رضایت شغلی    163

نمودار الگوی حضور کارکنان  . 168

نقش ارزشها و انتظارات شغلی کارمند   169

 

فصل سوم

سرفصل171

تجزیه و تحلیل داده ها  172

تجزیه و تحلیل سئولات173

تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق  184

سئوال باز ..188

فصل چهارم

سر فصل ..189

نتیجه گیری190

پیشنهادات191

منابع و مآخذ 194

ضمائم

ضمائم تحقیق  195

         پرسشنامه   . 196

         پاسخنامه    198

         جدول       ...  199

 

 

مقدمه:

بدلیل سرمایه گذاری لازم جهت گسترش صنعت پتروشیمی در برنامه های عمرانی دولت بالاخص مناطق ویژه اقتصادی پتروشیمی در منطقه ماهشهر ، تحقیق و بررسی در مورد ایجاد انگیزش در کارکنان و عملکرد این صنعت مهم در ایران را بیش از پیش مورد تاکید قرار میگیرد. یکی از خصائص ممیزه و ویژه کارخانجات در صنعت پتروشیمی این است که مقادیر زیادی محصولات مختلف  توسط کارکنان این کارخانجات  تولید می شوند ، که بااستفاده ازروش های علمی می توان باایجاد انگیزش درکارکنان این شرکت ها،بهره وری کارکنان را بالا برده و بانهایت استفاده از امکانات موجود ،  تولیدات آنها را افزایش داد . در این مقاله پس از مرور مختصر آشنایی با مجتمع پتروشیمی بندر امام و تاریخچه و عملکرد واحدهای تابعه و شرح مختصری از نیروگاه ،  روش های علمی و نقش مدیریت درایجاد انگیزش کارکنان ، مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است .

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان