فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

« تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو»

اختصاصی از فی گوو « تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

« تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو»


« تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو»

 

 

 

 

 

مقدمه :

وجوه ادبی متون نمایشی همواره مورد بحث ادیبان ومنتقدین بوده است. عده ای عقیده داشتند که متن نمایشی فقط برای اجراست مانند نت موسیقی که فقط رهبر ارکستر و نوازندگان می توانند آن را بخوانند و بسیاری دیگر متون نمایشی را در زمرة متون ادبی دانسته اند به خصوص وقتی صحبت از متون کلاسیک تئاتر باشد که به شعر نوشته شده اند.

مارتین اسلین ، منتقد مشهور انگلیسی نظریاتی جالب دربارة تئاتر « نو » یا آوانگارد قرن بیستم داشته است.او ادبیات نمایشی را از یک سو نمود کاملی از ادبیات زمانة خویش یا ادبیاتی که از اوایل قرن بیستم با سنت شکنی ها ، ابداعات و گرایشات منحصر به فردش، با سرعت، راهی را با تحول اساسی می پیمود، می داند و از دیگر سو، معتقد است که پیوندی محکم بین نمایشنامه به عنوان متن ادبی و اجرای نمایشی آن بر قرار است که بدنة ادبیات سالهای بعد را متحول ساخته است. آلن رُب گریه یکی از برجسته ترین نویسندگانی است که پایه گذار رمان نو بوده است. او ابداعات زیادی در ادبیات انجام داد از جمله اینکه در این رمان ها حرکت دَوَرانی وجود داشت که انتهای داستان بازگشتی بود به ابتدای داستان و شخصیت دادن به اشیاء از خصوصیات این نوع رمان ها بود که ما در فصل سوم تأثیر رمان نو را بر تئاتر نو بررسی خواهیم کرد.

فهرست مطالب :

مقدمه

بخش نظری :

(تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو )

فصل اول : ادبیات مدرن ؛ تعریف و ویژگیها

مقدمه

1-1- سبک گریزی

1-2- برجسته سازی ِسبک

1-3- شیئ گرایی

1-4- انسانیت زدایی

1-5- فرم گرایی

1-6- علم گرایی

1-6-1- وسواس

1-6-2- تسکین دهندگی

1-6-3- عینیت گرایی

1-6-4- چند گانگی

1-6-5- ادبیات در مقام شاخه ای از دانش

فصل دوم : تأثیر ادبیات مدرن بر تئاتر نو

مقدمه

2-1- تعریف تئاتر نو

2-2- سبک گریزی؛ «گذشته؟...گذشته ای وجود نداشته است!.»

2-3- برجسته سازی سبک در تئاتر نو

2-3-1- تلمیح،تقلید،هزل

2-3-2- چند گانگی زبان در تئاتر نو

2-3-3- کاربست زیبایی شناسی پراکنده

2-3-4- تکنیک ضرباهنگ

2-4- شیئی گرایی؛ « هنوز کیفم هست...چه دلخوشی هایی! »

2-5- انسانیت زدایی؛ « این رقص بی قرار با تو می گوید:دوستم بدار!.»

2-6- علم گرایی؛ « قوانین طبیعت؛بی خیال...فریبنده! »؛

فصل سوم : تأثیر متقابل تئاتر نو بر ادبیات مدرن

مقدمه

3-1-تأکید بر بدن

3-2-اهمیت مکان

3-3-نفی زمان

3-4-جنبش نگاری

3-5-خود ویرانگری

3-6-گرایش به گفتگو

پیوست فصل سوم : تأثیر تئاتر نو بر آثار« مارگریت دوراس»

نتیجه گیری

فهرست منابع

بخش عملی :

نمایشنامة : چه کسی لباسهای مرا بر تن می کند ؟

چکیدة انگلیسی

 


دانلود با لینک مستقیم


« تأثیر متقابل ادبیات داستانی مدرن و تئاتر نو»

تأثیر تکنولوژی بر پیشرفت تحصیلی و درسی دانش آموزان ابتدایی

اختصاصی از فی گوو تأثیر تکنولوژی بر پیشرفت تحصیلی و درسی دانش آموزان ابتدایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر تکنولوژی بر پیشرفت تحصیلی و درسی دانش آموزان ابتدایی


تأثیر تکنولوژی بر پیشرفت تحصیلی و درسی دانش آموزان ابتدایی

تجارب قبلی ، بینایی ، ادراک، و طرز فکرها، شکل گیری رفتارهای ما را تشکیل می دهند در دنیایی که هر روز پیچیده تر می شود شاگردان مدرسه نیازمندند که بیشتر و بهتر دربارة محیط خود بیاموزند و چون امکان آموختن از طریق تجربه در همه موارد وجود ندارد. لذا نحوة تدریس این پدیده ها بسیار پیچیده  می گردد . هدف این است که شاگرد بتواند تا حد امکان  پدیده های علمی را توسط تجارب به دست آورد.


دانلود با لینک مستقیم


تأثیر تکنولوژی بر پیشرفت تحصیلی و درسی دانش آموزان ابتدایی

تحقیق در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری


تحقیق در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 

تعداد صفحه:76

فهرست:

 

مقدمه و توضیحات:

مهمترین مسأله در بررسی یهودیان در مسائل سیاسی نیم قرن اول هجری، فعالیت آنها به عنوان گروه های فشار حامیان و مشاور خلفا و توطئه گران سیاسی قابل بررسی است.

هدف یهودیان به دست گرفتن قدرت و حکومت نبود بلکه می خواستند به حکومتگران تأثیر بگذارند در اصطلاح سیاسی به این گروه ها «گروه های فشار» و‌«ذینفع» یا «لابی» گفته می شود. این گروه ها تشکیلاتی غیرسیاسی هستند که هدفشان گرفتن قدرت و اعمال قدرت نیست بلکه در حال که خارج از قدرت باقی می‌مانند، آن را متأثر می‌سازند و بر آن فشار وارد می کنند. گروه های فشار جامعه اسلامی در نیم قرن اول هجری از نظر نیرو، اندازه، میزان نفوذ و تأثیر و منافعشان متفاوت بودند. اما یکی از مهمترین آنها یهودیان تازه مسلمان بودند. آنها می کوشیدند تا برای پیش برد منافع خود بر حکومت تأثیر بگذارند.

توجه: افکار عمومی در نظام سیاسی صدر اسلام از جمله مسائلی بود که یهودیان تازه مسلمان در نظر داشتند و با اثر گذاران بر افکار عمومی خصوصاً از طریق قصاص، غیرمستقیم بر حکومت ابوبکر، عمر و عثمان و امویان تأثیر گذاردند. آنها این کار را از طریق تبلیغات دروغین توسعه دادند

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری

تحقیق در مورد تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین


تحقیق در مورد  تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 

تعداد صفحه:205

فهرست:

بخش اول: مسکن، کیفیت، شاخصهای اجتماعی    

                مفهوم مسکن، سکونت‌ و سکونتگاه          

                تعریف سازمان بهداشت جهانی از مسکن               

                اهداف کلی مسکن در کشورهای جهان سوم          

                سیاست احداث مجتمعهای مسکونی در برنامه عمرانی ایران

                اشکالات مسکن مدرن             

                روحیه جمعی در افراد            

                فردگرایی و خانواده هسته‌ای بجای جمع‌گرایی       

                عوامل مؤثر در بررسی وضعیت مسکن

                اهداف کلی اجتماعی مسکن    

                بررسی ابعاد کمی نیاز مسکن

                بررسی ابعاد کیفی نیاز مسکن                

                عوامل ایجاد تغییرات در مسکن             

                سلسله مراتب نیازهای انسانی

                اهداف کلی اجتماعی در سیاستهای مسکن              

                استانداردهای مسکن با توجه به شرایط متفاوت      

                پیامدهای اجتماعی استاندارد مسکن        

                نیازهای اجتماعی- روانی       

                گونه‌گونی فرهنگی و استانداردهای یکنواخت        

                بخش دوم: مسکن، مجتمع مسکونی و نیازها                                                            23

                دورنمای تحول بعد خانوار     

                طبقه‌بندی «نیاز» از دیدگاه جامعه شناسی             

                نحوه طبقه بندی نیازها           

                انواع رفتارهای سکونتی در مقابل حداقل فضا       

                ویژگیهای سازمان فضایی خانه‌های تاریخی          

                ویژگیهای فضاهای سکونتی معاصر      

                سازمان فضایی خانه‌های معاصر           

ادامه فصل اول: مسکن                                                                                                            34          

                معیارهایی باری طراحی خانه معاصر   

                عرصه‌های زندگی جمعی و خصوصی

                پیوستگی عرصه‌های عمومی و خصوصی           

                نیازهای اساسی یک مجتمع مسکونی       

                گروه‌بندی فضاهای مسکونی   

                قسمتهای تشکیل دهنده مسکن خانواده سنتی ایران 

1- عرصه مشترک                

2- عرصه والدین    

3- عرصه فرزندان 

4- عرصه خویشاوند               

5- عرصه مهمان    

6- فضاهای خدماتی- بهداشتی

7- فضاهای ورودی و خروجی               

تناسب فضایی و عملکردی     

گونه‌های مسکن:     

1- آپارتمانهای مرتفع              

2- برج در فضای سبز          

3- آپارتمان متراکم بدون آسانسور          

4- آپارتمانهای دارای دسترسی مستقیم   

5- خانه‌های حیاط دار             

6- خانه‌های متصل

7- خانه‌های مستقل 

محیط مسکونی        

1-            محیط اجتماعی       

رفتار اجتماعی ساکنان ساختمانهای بلند 

2- محیط کالبدی     

مقیاس انسانی          

محیط کالبدی- شرایط کلی      

ادامه فصل اول: مسکن                                                                                                           58          

1-            شرایط زیست مناسب             

2-            دسترسی به فضای باز- فضای بازی کودکان        

تفریحات

استانداردهای تفریح                

وضع فضای باز عمومی        

3-            تفکیک مسیر عبور پیاده از سواره           

4-            طراحی محوطه      

5-            اشراف    

6-            ایمنی      

7-            امنیت      

الف: امنیت روانی  

ب: امنیت فیزیک     

روابط همسایگی و تأثیر آن در تقویت نظارت       

8-            پارکینگ

9-            فضاهای جمعی       

10-تسهیلات عمومی              

11- مراکز خرید     

مکان‌یابی مراکز عمومی         

مراکز خرید موقت  

فصل دوم: فضاهای عمومی                                                                                  67          

فضاهای عمومی     

تقویت روحیه جمعی و زندگی اجتماعی

طراحی فضای شهری و روحیه جمعی  

اصول طراحی فضاهای شهری ( برای تسهیل برخورد اجتماعی افراد )              

1-            تأمین ایمنی و سهولت دسترسی              

2-            تسهیل استفاده مرتب و دایمی ساکنان     

3-            ایجاد حس تشخص و حمایت از مناعت طبع افراد 

نما- هویت ساکنین  

نفوذ پذیری نما        

ادامه فصل دوم: فضاهای عمومی                                                                           73          

ادامه اصول طراحی فضاهای شهری    

4-            تقویت حس «تعلق به جامعه‌ای با هویت»             

5-            برانگیختن حس کنجکاوی و کاوش         

6-            بر جای گذاردن تجربه‌های بیاد ماندنی و ارزشمند

7-            تعیین جهت و تسهیل فعالیتهای مختلف  

8-            احساس بودن در «خانه»ی خود                             

9-            تقویت راههایی برای ارتباطهای شخصی              

راه ، عابر پیاده و مراودات اجتماعی     

ویژگیهای پیاده روی               

فصل سوم: انسان ، روان ، مسکن                                                                                           83          

بخش اول: روانشناسی محیطی               

روانشناسی در معماری          

رابطه معماران و روانشناسان

سازگاری انسان با هر نوع محیط جدید ؟!!            

درک انسان از محیط               

عوامل موثر بر ادراک محیطی               

نظریه‌های ادراک محیطی                       

1- نظریه برانس ویک             

2- نظریه گیبسون   

3- نظریه برلین      

4- نظریه پدیده شناسی           

شناخت محیطی      

عوامل موثر بر شناخت محیطی             

گم شدن خوشایند!!                  

ارتباط شخصیت و محیط فیزیکی           

نظریات روان شناختی در مورد رابطه شخصیت و محیط    

1-            نظریه شخصیت هنری مورای              

2-            تئوری میدانی کرت لوین       

ادامه فصل سوم: انسان ، روان ، مسکن                                                                  103        

بخش دوم: عوامی کیفی محیط                

زیبایی شناسی معماری (و تاثیر آن بر روحیه و رفتار افراد)                

عوامل کیفی محیط و تاثیر آن بر روحیه افراد از دیدگاه روانشناسی     

1- حریم  

2- مبلمان و اسباب و اثاثیه     

3- مصالح و رنگ  

4- نور و روشنایی  

5- پنجره ها            

6- گل و گیاه و فضای سبز     

فصل چهارم: مقدمات طراحی                                                                                                 117        

بخش اول: مطالعات جغرافیایی              

بخش دوم: مطالعات تطبیقی   

مجتمع مسکونی فیروزه          

مجتمع مسکونی زیست خاور  

مجتمع مسکونی 600 دستگاه  

مجتمع مسکونی قدس              

مجتمع مسکونی بنیاد مسکن    

بخش سوم: شناخت سایت       

فصل پنجم طراحی                                                                                                                  135        

بخش اول: آنالیز طرح            

بخش دوم : مدارک طراحی     

منابع و مأخذ                                                                                                                                           

 

 

مقدمه و توضیحات:

 

هدف اصلی این رساله، یافتن تأثیر کیفیت محیط زندگی (بطور عام) و کیفیت محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی – (بطور خاص) در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین است.

از ابتدای تاریخ: مسکن بعنوان سرپناه نقش مهمی در زندگی جوامع انسانی بازی کرده است که با پیشرفت جوامع و در روند تکمیلی کارکرد مسکن، عملکردهای دیگری نظیر زنگی اجتماعی، روابط خانوادگی، محلی جهت آسایش روح و روان و تمدید قوا و . . . . به آن افزوده گردید.

در دوره معاصر، در دنیای غرب، پس از جنگ جهانی دوم که با تخریب بیشمار واحدهای مسکونی همراه شد، نیاز به مسکن برای جمعیت زیاد بی‌خانمان باعث شد که دولتها به ساخت مجتمعهای مسکونی روی آورند که بیش از هر چیز، مساله کمیت و پاسخگویی به تعداد بیشتر، در آن مطرح بود.

این مساله، در کشور ما به شکلی دیگر، در حال وقوع است که نشانه های آن به وضوح دیده می‌شود. رشد فزاینده جمعیت در سالهای پس از انقلاب، موجب ایجاد قشر جوان جمعیتی گردیده که از تبعات این رشد فزاینده جمعیت، نیاز به مسکن فراوان است.

اگر چه نرخ رشد جمعیت از 5/2 درصد به 2/1 رسیده است، اما تحقیقات نشان می‌دهد که اجرای طرح کنترل جمعیت در کشور هنوز پاسخگوی نیازهای آموزشی و بهداشتی در این زمینه نیست و به دلیل اهمیت موضوع و با توجه به جوان بودن جمعیت، تاکنون کارشناسان بارها در ارتباط با انفجار جمعیت ایران در ده 80 هشدار داده‌اند . چنانکه صندوق جمعیت سازمان ملل متحد پیش بینی می‌کند که جمعیت ایران طی کمتر از نیم قرن آینده از مرز 121 میلیون نفر خواهد گذشت . آمار دقیق پیش بینی شده این صندوق جمعیت ایران در سال 2050 میلادی را 121 میلیون و 400 هزار نفر اعلام می‌نماید که از جمعیت آلمان، ژاپن و حتی روسیه در زمان مشابه سبقت خواهد گرفت.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین

دانلود پایان نامه بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)

اختصاصی از فی گوو دانلود پایان نامه بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)


دانلود تحقیق بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)

وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. ازاین میان اهمیت روانی کارکنان کمتر ازسلامت جسمانی آنان نخواهد بود.
یک محیط کاری پرفشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیارخطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان ازکارخود رضایت کافی داشته ودارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر دربهره وری نیروی کاربوده واثر مثبت دارد. آنچه امروز درعلم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد براین است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی واثربخش سازمان را تشکیل می دهند ومدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش وکوشش می کنند.
اما این چیزی نیست که صرفا مربوط به حال باشد، بلکه درزمینه رضایت شغلی وعدم رضایت شغلی کارکنان تاکنون پژوهشهای زیادی توسط پژوهشگران مؤسسه ها ومراکز پژوهش مختلف جهان صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها ارائه شده است وشاید بتوان تیلوررا جزء اولین نظریه پردازان دراین زمینه دانست. به عقیده تیلور برای اینکه مدیریت سازمان به نوآفرینی کارکنان امیدوارباشد لازم است برای کارکنان انگیزش وپاداش ویژه ای فراهم آوردکه ازآنچه به یک کارگرمتوسط درهرپیشه‌ای  داده می شود افزونترباشد.
اما رضایت شغلی خود تعیین کننده بسیاری ازمتغیرهای سازمانی است. مطالعات متعدد نشان داده است رضایت شغلی ازعوامل مهم افزایش بهره وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان ، تعلق ودلبستگی آنان به محیط کار وافزایش کمیت وکیفیت کار، برقراری روابط خوب و انسانی درمحل کار، ایجاد ارتباطات صحیح، بالا بردن روحیه عشق وعلاقه به کاراست. تردید نیست که هرسازمان خود یک ارگانیسم منحصربه فرداست ونخستین عامل آن، انسان و توجه به کارکنان است.
منابع انسانی وبهره گیری بجا وشایسته ازآن، ازکارآمدترین راههای رهایی ازتنگناها و دشواری های توسعه اقتصادی، اجتماعی وآموزشی است. زیرا منابع انسانی و نیروی کارآمد، بنیادی ترین عامل تولیدوسازندگی ورشد وتکامل است. همین نگرش منجر به ایجاد تحولات جدید درمدیریت، سبک های رهبری، مدیریت منابع وگسترش فکر مدیریت مشارکتی و توجه به رفتار، شخصیت و ویژگی های روانی کارکنان شده است. ازجمله تلاشهای مدیریت درجهت منابع انسانی، ایجاد رضایت درکارکنان وجلوگیری ازعدم رضایت آنها است.

فصل اول: طرح تحقیق
1-1 مقدمه 2
2-1 اهمیت و ضرورت تحقیق5
3-1 بیان مسأله6
4-1 اهداف تحقیق 8
فصل دوم: ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه 11
2-2 پیشینه تحقیق 11
بخش اول: مباحث نظری 39
قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی 39
الف: تاریخچه مطالعات مربوط به فشارهای عصبی و روانی 39
ب: استرس و نگرش های مربوط به آن 41
ج: ماهیت فشارهای عصبی  - روانی 43
د: ضرورت مطالعه فشارهای عصبی و روانی 45
قسمت دوم: عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی 46
الف: عدم اطمینان و فقدان کنترل 49
ب: سنگینی و سبک کار 50
ج: عدم امنیت شغلی 50
د: ارزیابی عملکرد 51
قسمت سوم: پیامدهای فشارهای عصبی و روانی 57
الف: علائم فیزیولوژیکی جسمانی 57
ب: علائم روانی 57
ج: علائم رفتاری 57
- پیامدهای سازمانی فشارهای عصبی و روانی 58
قسمت چهارم: مدیریت فشارهای عصبی و روانی 59
الف: مدیریت بر استرس در سطح فردی 59
ب: مدیریت بر استرس در سطح سازمانی 60
قسمت پنجم: رضایت شغلی 64
الف: تعریف رضایت شغلی 64
ب: روش های اندازه گیری و رضایت شغلی 65
ج: نظریه های رضایت شغلی 66
د: عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی 67
هـ : پیامدهای رضایت شغلی 68
بخش دوم: تاریخچه، اهداف و وظایف کمیته امداد امام خمینی (ره) 70
1- تاریخچه: 70
2- ارکان کمیته امداد امام خمینی (ره) 72
3- اهداف وظایف 73
4- فعالیت های عمده 75
فصل سوم: روش تحقیق
1-3 روش تحقیق78
2-3 جامعه آماری 78
3-3 حجم نمونه و روش نمونه گیری 78
4-3 ابزار سنجش متغیرها 78
5-3 روایی پرسشنامه ها 79
6-3 روشهای جمع آوری اطلاعات79
7-3 روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق 79
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات80
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
1-5 نتایج مربوط به جداول توصیفی (تک بعدی) 113
2-5 نتایج مربوط به جداول تحلیلی (دوبعدی) 117
3-5 مشکلات و محدودیت های تحقیقی 119
4-5 پیشنهادات 120
- فهرست منابع 122
- فهرست مجلات و پایان نامه ها 124
- پیوست ها 125

 

شامل 130 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)