دانلود تعیین بهینه میزان عایق حرارتی برای اجزای پوسته‌ای ساختمانهای مسکونی در ایران

اختصاصی از فی گوو دانلود تعیین بهینه میزان عایق حرارتی برای اجزای پوسته‌ای ساختمانهای مسکونی در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تعیین بهینه میزان عایق حرارتی برای اجزای پوسته‌ای ساختمانهای مسکونی در ایران

مقدمه

تا قبل از سال 1352 شمسی (1972) کمتر اقدامی در جهت ضرفه جویی در مصرف انرژی صورت گرفته است. با شروع رشد ناگهانی قیمت انرژی از سال 1352 و استمرار افزایش آن، توجه مجامع بین‌المللی جلب شیوه‌های مختلف صرفه‌جویی در مصرف انرژی شده است.

اهمیت مشکل محدودیت منابع انرژی در دسترس، کم و بیش برای کلیه کشورها، اعم از صنعتی و توسعه یافته و یا در حال توسعه در جهان، مشترک است. در حالی که کشورهای توسعه یافته و صنعتی وابستگی شدیدی به انرژیهای فسیلی جهت گردش چرخهای صنعتی صنایع خود و نیز تامین مصارف دیگر دارند، کشورهای در حال توسعه نیز برای توسعه صنایع و تامین مصرف جوامع خود به انرژی بیشتری نیاز دارند. در کشورهای مختلف بسته به میزان فعالیتهای صنعتی بین 30 تا 35 درصد کل انرژی مصرفی در ارتباط با ساختمان استفاده می‌شود. از این میزان حدود 50 الی 60 درصد آن صرف گرمایش و سرمایش ساختمان در فصول مختلف سال می‌گردد. این بدان معناست که از کل انرژی مصری کشور بین 15 تا 20 درصد به مصرف گرمایش و سرمایش فضای مسکونی داخل ساختمانها می‌رسد. بنابراین، اقدامهایی که در جهت ارتقاء کیفیت ساختمان از دیدگاه تبادلات حرارتی صورت پذیرد منتج به صرفه‌جویی قابل ملاحظه‌ای در مصرف کل انرژی می‌شود.

در75صفحه با قابلیت ویرایش

پایان نامه: مقایسه سلامت روانی و استرس کارکنان شبکه بهداشت با پرستاران بیمارستان امام خمینی شهرستان مهاباد

اختصاصی از فی گوو پایان نامه: مقایسه سلامت روانی و استرس کارکنان شبکه بهداشت با پرستاران بیمارستان امام خمینی شهرستان مهاباد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کامل

دارای 5 فصل

به همراه تجزیه و تحلیل داده آماری به کمک spss

 دارای منابع دقیق و قابل استناد- ذکر منابع پس از اتمام هر پاراگراف

پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی فرم 28 سوالی گلدبرگ و هیلر ( 28 _ GHG ) و آزمون ( 17 سوالی ) استرس

 ادبیات و پیشینه تحقیق

فایل ورد و قابل ویرایش

همراه با ضمائم (نمونه کامل از هر دو پرسشنامه)

 تعداد صفحات 130

تعداد 90 نفر نمونه مورد تحقیق

همراه با 6 فرضیه تحقیق

سال 1393

گوشه ای از مطالب تحقیق 

بیان مسئله :

ریو ( 1992 ) وقتی که عامل استرس زا ، زندگی انسان را تحت تاثیر قرار دهد ، حالت هیجانی و تفکر فیزیولوژیکی ما از سطح بهنجار و متعادل خود خارج شده ، قعالیت های شناختی آسیب پذیر می گردد و مشکلات رفتاری بصورت احساس اضطراب و افسردگی فرا خوانده می شود ( به نقل از سید محمدی ، 1378 ) . استرس شدید و بلند مدت نظیر تغییرات زندگی (هارکنیس و لوتر ، 2001 ) می تواند توانایی سازگاری فرد را تحت تاثیر قرار دهد، موجب افسردگی شود و ضمن آسیب به بدن، لذت زندگی را از بین ببرد (کی کولت- گلاسر ، 2002 ، به نقل از شیربیم ، سودانی و شفیع آبادی ، 1387 ) .

در واقع، جوامع انسانی بدون حفظ سلامت و رعایت بهداشت، نمی توانند بقا و استمرار خود را حفظ کنند، زیرا، بیماری و ناتوانی روابط انسانی را مختل و در نتیجه احساس امنیت و همبستگی را از انسان ها سلب خواهد کرد ( شاملو ، 1382 ) .

تحقیقات مکرراً نشان داده اند که در مقایسه با مردان ، میزان اختلالات افسردگی و اضطراب در بین زنان بیشتر است ( آنشنسل و همکاران ، 1981 ، به نقل از عبداللهی ، 1386 ، ص 48 ) . همچنین تحقیقات دیگری نیز نشان داده اند که میزان فشار کاری وارده بر زنان و مردان تفاوت چشمگیری دارد و این بستگی به دسترسی هر دو جنس به منابع دارد. این دسترسی به دو دلیل مهم است . اول آنکه در اختیار داشتن منابع اجتماعی بزرگتر یا بیشتر سبب می شود فرد با محرک های استرس زای کمتری مواجه شود ( ترنر ، ویتون و لوید ، 1995 ) . دوم آنکه منابع و امکانات برای مقابله با محرکهای استرس زا ، مفید و مؤثر هستند ( به نقل از عبداللهی ، 1386 ، صص 48 و 49 ) . با توجه به تحقیقات ذکر شده و نتایج تحقیقات ساراسون ، ساراسون ( 1984 ) ؛ لازاروس و فوکمن ( 1984 ) ؛ شیرر ( 1986 ) به نقل از شفیعی و همکاران (1387 ، صص 139- 150 ) و تحقیقات هاچ شیلد ( 1989 ) ؛ لینک ، لنون و دورنوند ( 1993 ) ؛ راس و وو ، ( 1996 ) ، به نقل از عبداللهی ، صص 35 – 85 ) . حال در تحقیق حاضر نیز به مقایسه سلامت روانی و استرس کارکنان شبکه بهداشت با پرستاران بیمارستان امام خمینی شهرستان مهاباد می پردازیم .

پاورپوینت ماشینکاری با تخلیه الکتریکی

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت ماشینکاری با تخلیه الکتریکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

از فروشگاه های دیگر ارزان تر بخرید.

توضیحات فایل

نام فایل : پاورپوینت ماشینکاری با تخلیه الکتریکی

قیمت : 2000 تومان

تعداد صفحات : 31 صفحه

فرمت : ppsx(پاورپوینت)

تخفیف : امکان تخفیف برای این محصول وجود ندارد.

قسمت هایی از فایل :

تاریخچه T(Electro-Discharge Mashining) E.D.M

برای اولین بار گزارشی در سال 1770 میلادی یک دانشمند انگلیسی بنام پریستلیر مورد اثر فرسایشی تخلیه الکتریکی ارائه داد . ولی استفاده عملی از این کشف الکتریکی تا سال T(B.R,N.R Lazarenko) 1943 میسّر نشد.

در این سال دو برادر روسی به نام های لازارنکوکه در مورد از بین بردن اثر مخرب تخلیه الکتریکی روی کنتاکت های الکتریکی کار می کردند که متوجه

شدند ..............

یک نمونه از ماشین اسپارک

منبع تغذیه

DC بهAC تبدیل جریان

از یکسو کننده حالت جامد استفاده می شود

گزارش کاراموزی اداره دادگستری استان اردبیل

اختصاصی از فی گوو گزارش کاراموزی اداره دادگستری استان اردبیل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی اداره دادگستری استان اردبیل

مقدمه

در هر یک از دفاتر شعب یک نفر در راس به عنوان مدیر دفتر انجام وظیفه می کند که همانطور که یاد شد علاوه بر

اینکه سمت وی اداری است به برخی امور قضایی نیز رسیدگی می کند یک نفر منشی نیز در خود شعبه فعالیت می کند

یک نفر نیز با عنوان دفتر یار یا کمک دفتر فعال است .

1. اهم وظایف مدیران دفاتر:

1 . پذیرش دادخواست 2. برابر اصل نمودن اسناد 3. ثبت دادخواست در دفتر ثبت عرایض 4. صدور اخطار رفع نقص

1. صدور قرار رد دادخواست 6. تعیین وقت رسیدگی 7. صدور برگه اخطاریه وارسال دادنامه جهت ابلاغ به اطراف دعوا

8 . درج آگهی درروز نامه 9. ثبت دادخواست تجدید نظر وارائه رسید 10.صدور اخطار جهت ارسال برگ ثانی تجدید

نظر 11.اعلام تخلف رئیس دفتر ادارات دولتی 13.ثبت دفاتر موجود دردفتر دادگاه.

1. پذیرش دادخواست اگرچه ناقص باشد:مربوط به پرونده 9109980404700241

مطابق ماده 53 قانون آئین دادرسی دادگاههای عمومی وانقلاب در امور مدنی در صورتی که به دادخواست وپیوستهای

آن برابرقانون تمبر الصاق نشده باشد یا هزینه دادرسی تادیه نشده باشد دادخواست پذیرفته می شود لکن به جریان افتادن آن نیازبه تکمیل دارد که در این موارد با اصدار قرار رفع نقص ازسوی مدیر دفتر انجام می پذیرد .

1. برابراصل نمودن اسناد

مطابق ماده 52 یکی از وظایف مدیران دفاتر برابراصل نمودن تصویر اوراق می باشد که ضمیمه دادخواست می باشد و

بعد از این اقدام مدیران دفاتر اوراق برابر اصل شده را جهت ابطال تمبر مقرر در قانون به واحد نقش تمبر ارسال می کند

1. ثبت دادخواست در دفتر ثبت عرایض

مطابق ماده 49 مدیر دفتر ملزم است پس از ثبت دادخواست و دادن رسید دادخواست را در دفتر ثبت عرایض وارد کند

وبه تقدیم کننده دادخواست رسیدی مبنی برنام خواهان وخوانده وتاریخ تسلیم دادخواست وشماره ثبت که همان کلاسه

پرونده است را ارائه دهد وتاریخ تسلیم دادخواست را جهت تعیین تاریخ اقامه دعوی ثبت کند.

1. صدور اخطار رفع نقص : مربوط به پرونده 9109980404700430

پس ازآنکه دفتر دادخواست را پذیرفت در صورت ناقص بودن دادخواست ،مدیر دفتر باید ظرف دو روز اقدام به صدور

اخطار رفع نقص کند و موارد نقص را به طور تفصیل در اخطار رفع نقص نوشته وجهت ابلاغ به واحد اجرائیات بفرستد

می فرستد ودر این خصوص باید مهلت 10 روزه ای به خواهان جهت رفع نقایص داده شود .درمورد مواد 39و 45وصدر

ماده 66 ومواد 383 و 345 ق .آ .د. م نیز این قرار صادر می شود.  

1. صدور قرار رد دادخواست : مربوط به پرونده 9109980404700224

بعد از صدور اخطار رفع نقص اگر خواهان در مهلت ده روزه اقدام به رفع نقص نکرد برطبق قسمت پایانی ماده 54 مدیر

دفتر یا در غیاب او جانشین وی اقدام به صدور قرار رد دادخواست خواهند کرد وخواهان ظرف ده روز از تاریخ وصول

قرار مدیر دفتر حق اعتراض به این قرار را خواهد داشت. در مورد مواد 55 و56 و66 نیز مدیر دفتر چنین قراری صادر

خواهد کرد.

1. تعیین وقت رسیدگی

مدیر دفتر پس تکمیل پرونده آن را فوراً در اختیار رئیس دادگاه قرار می دهد تا رئیس دادگاه و در غیاب او دادرس

جانشین، در صورت کامل بودن پرونده اقدام به صدور دستور تعیین وقت و ابلاغ وقت و دادخواست به خواهان وخوانده

می نماید و پرونده را به دفتر اعاده می کند در این صورت مدیر طبق دستور دادگاه اقدام به تعیین وقت می کند در تعیین

وقت باید شرط فاصله ی پنج روزه بین ابلاغ وقت و روز جلسه را رعایت کند در این خصوص در مورد اشخاصی که

ساکن خارج کشورند فاصله ی پنج روزه به دوماه افزایش می یابد.

1. صدور برگ اخطاریه و ارسال داد نامه وصدور اجراییه : مربوط به پرونده 9109970404700283

پس از دستور دادگاه دایر به ابلاغ اوراق دعوا مدیردفتر یک نسخه از دادخواست و پیوست های آن را در پرونده بایگانی

می کند ونسخه دیگر را با ضمایم آن و اخطاریه به جهت ابلاغ وتسلیم به خوانده ارسال می دارد .

مدیر دفترموظف است پس از دستور دادگاه یک نسخه از دادخواست و ضمایم آن را به همراه اخطاریه تعیین وقت

دادگاه جهت تسلیم به خوانده ارسال نماید. مدیر دفتر همزمان با ارسال اخطاریه و نسخه ثانی دادخواست برای خوانده

اخطاریه ای راجهت اطلاع خواهان به وی ارسال می کند.در اینجا لازم به ذکر است در مورد صدور اجراییه طبق ماده 5

قانون اجرای احکام مدنی مدیر دفتر اقدام به صدوراجرائیه در سه برگ می نماید که یک برگ آن نیز جهت ابلاغ به

محکوم علیه ارسال می شود.                                          

1. درج آگهی در نشریات : مربوط به پرونده 9109980404700586

در صورتیکه خواهان نتواند نشانی خوانده را به نحوی تعیین کند که به صورت مقرر در قانون ابلاغ شود در این حالت

   به دستور دادگاه مدیردفتر نامه ای را به اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان نوشته و اوراق قضایی را جهت درج در

روزنامه ارسال مینماید . اگر رای دادگاه غیابی صادر شود و در صورت عدم حضور محکوم علیه و عدم ابلاغ واقعی

اخطاریه و مجهول المکان بودن محکوم علیه مدیر دفتر دادنامه را به اداره یاد شده جهت درج در روزنامه کثیرالانتشار

ارسال می نماید در این صورت هزینه آن به عهده خواهان خواهد بود .

1. ثبت دادخواست تجدید نظر ،فرجام خواهی ،اعاده دادرسی

مدیر دفتر موظف است پس ازارائه دادخواست های تجدید نظر ،فرجام ، واعاده ی دادرسی را ثبت کرده وارائه ی رسید

کند نامبرده ظرف دو روز از وصول دادخواست و ضمایم آن و در صورت ناقص بودن پس از رفع نقص یک نسخه از

دادخواست و پیوست های آن را برای طرف دعوا بفرستد که ظرف ، ده روز از تاریخ ابلاغ باید پاسخ داده شود پس از

انقضای مهلت یاد شده اعم از اینکه پاسخی رسیده باشد یانرسیده باشد پرونده را به مرجع تجدید نظر می فرستد .

1. اعلام تخلف رئیس دفتر ادارات دولتی یا قائم مقام آنها در عدم وصول برگ اخطاریه

در دعاوی راجع به ادارات دولتی رئیس دفتر یا قائم مقام این ادارات وسازمانهای وابسته به دولت ،مکلف اندکه اخطاریه

دادگاه رادریافت دارند ورسید ارائه کنند ودر صورت استنکاف مرتکب تخلف اداری شده اند در این صورت مدیر دفتر

مکلف است پس ایصال گزارش مأمور ابلاغ امتناع رئیس یا قائم مقام او را از گرفتن اخطاریه ونسخه ثانی دادخواست و

ضمایم رابه مراجع صالح رسیدگی به تخلفات اداری (هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ) اطلاع دهد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                      صفحه

فصل اول: گزارش امور دفتری 1

پذیرش دادخواست اگر چه ناقص باشد 4

صدور اخطار رفع نقص 4

صدور قرار رد درخواست 5

صدور برگ اخطاریه و ارسال دادنامه و صدور اجراییه 5

درج آگهی در نشریات 6

فصـل دوم :گزارش های شعب حقوقی 12

1- تخلیه عین مستاجره2-اجرت المثل ملک 13

تقاضای تقسیط محکوم به 17

مطالبه وجه چک 20

احتساب خسارات وارده 23

الزام به احداث و تحویل مبیع 26

منع کار کردن زن در خارج از منزل 29

تقسیم ماترک 32

1- صدور حکم به ابطال صورتجلسه افرازی 2- ابطال سند مالکیت 36

ابطال سند وفات 39

الزام به تنظیم سند رسمی انتقال 42

الزام به ایفای تعهد 45

مطالبه قیمت عادلۀ روز ملک 48

تقسیم ترکه مورث 51

اثبات مالکیت و متعاقب آن خلع ید 54

رفع مزاحمت 57

تسلیم مبیع غیر منقول 60

مطالبه طلب 63

استرداد ثمن معامله 66

الزام بر ایفای تعهد 69

ابطال معامله غیرمنقول 72

اعتراض به رأی هیات رسیدگی موضوع تعیین تکلیف اراضی اختلافی 75

فصـل سوم :گزارش های اجرای احکام مدنی 78

الزام به تنظیم سند خودرو 79

مطالبه وجه چک 82

خلع ید 85

ابطال قولنامه 88

مطالبه خسارت 91

استرداد مال(منقول) 93

مطالبه دیه 95

مطالبه مهریه 98

استرداد اسناد 100

الزام به ایفای تعهد 102

الزام به تنظیم سند رسمی ملک 104

دستور فروش ملک مشاع 106

مطالبه طلب 109

الزام به تنظیم سند رسمی خودرو 112

مطالبه مبلغ چک 114

فصل چهارم : گزارش های شعب کیفری 116

نگهداری از مشروبات الکلی 117

خیانت در امانت 120

سرقت 123

دایر کردن قمارخانه 126

تغییر غیر مجاز کاربری اراضی زارعی و باغها 129

تهدید علیه بهداشت عمومی از طریق عرضه ماهی فاسد 132

ترک انفاق همسر و فرزند و سرقت 135

مزاحمت برای بانوان و اطفال در اماکن عمومی یا معابر،تهدید 138

سرقت مسوجب تعزیز 141

ترک انفاق همسر و فرزند و سرقت 144

خرید و فروش مواد محترقه و منفجره 147

صدور چک بلامحل 150

مزاحم تلفنی 153

قتل غیرعمدی در اثر بی احتیاطی در امر رانندگی 155

شرکت در ایراد صدمه ی بدنی عمومی – ورود به منزل به عنف و فحاشی 158

جعل 161

فصـل پنجم: 163

مشارکت در ضرب و جرج عمدی 164

زنا 167

مزاحمت به بانوان در معابر عمومی – توهین اهانت 170

شرب خمر 173

ایراد جرح عمدی با چاقو 176

نگهداری مشروبات الکلی 179

ترک انفاق ، ضرب و شتم 182

مشارکت در نگهداری آلات قمار 185

جعل 188

پرداخت رشوه ، برقراری رابطه نامشروع 191

نگهداری تجهیزات دریافت ماهواره 194

توهین از طریق فحاشی 197

ورود به کشور ایران از نقطه غیر مجاز 200

نگهداری مواد روانگردان-شرکت در اخلال نظم عمومی و تخریب 203

سرقت مستوجب تعزیز 206

فصـل ششم:گزارش شعب خانواده 209

مطالبه مهریه 210

صدور حکم طلاق به درخواست زوجه 213

اثبات زوجیت 216

استرداد جهزیه 220

تجویز ازدواج مجدد 223

مطالبه نفقه 226

حضانت طفل 229

تعدیل تقسیط مهریه 232

مطالبه نفقه الزام به تمکین خاص و عام 235

الزام به تمکین زوجه 238

فصـل هفتم:گزارش شعب اطفال 241

ضرب و جرح عمدی وارد بر پسر شاکی 242

سرقت 244

مزاحمت ملکی 246

مزاحمت تلفنی 248

ایراد صدمه بدنی غیر عمدی 250

فصـل هشتم:گزارش شعب تجدید نظر 252

سرقت-اعتراض به دادنامه شماره 0352-920 از دادگاه شعبه 101 عمومی جزائی خلخال 253

آدم ربائی، شروع تخریب – اعتراض به دانامه شماره 0279-920 از دادگاه شعبه 101 دادگاه عمومی جزائی مشگین شهر 256

مشارکت- در سرقت اعتراض به دادنامة شماره 894ـ 920 248

قتل غیر عمدی 9209970403100149 صادره از شعبه 105 دادگاه عمومی جزائی اردبیل. 262

اعسار از پرداخت هزینةدادرسی ـ اعتراض به دادنامة شماره 0036ـ920 از دادگاه حقوقی شعبه 3 اردبیل 266

غصب عنوان از طریق معرفی خود به جای مأمور اطلاعات ـ اعتراض به دادنامة شمارة 0232-920 از رأی شعبه اول دادگاه عمومی کوثر . 269

تهیه و تولید فیلم مستهجن ـ اعتراض به رأی شماره 9209970405900144 شعبه 101 دادگاه عمومی جزائی اردبیل 272

ممانعت از حق عبور از طریق مسدود نمودن راه عبوری ـ اعتراض به دادنامة شماره 9209974512100981 شعبه بدوی 276

تجدید نظرخواهی نسبت به حکم فسخ نکاح ـ اعتراض نسبت به دادنامة 0604ـ 920 صادره از شعبه اول دادگاه عمومی حقوقی مشگین شهر 280

مطالبه نفقه ـ اعتراض به دادنامة شماره 706 ـ 920 صادره از شعبه دهم دادگاه عمومی حقوقی اردبیل 283

الزام به تمکین ـ اعتراض به دادنامه شماره 0759 ـ920 صادره از شعبه دهم دادگاه عمومی حقوقی اردبیل 286

مطالبه خسارت ناشی از تخریب یکدستگاه کامیون کشنده به لحاظ نصب قطعات غیر استاندارد و فاقد کیفیت ـ اعتراض به دادنامه شماره 920997040440092 289

اعمال نفوذ بر خلاف حق و مقررات قانونی ـ اعتراض به دادنامه شماره 01267 ـ910 از شعبه 105دادگاه عمومی جزائی اردبیل 293

تأئید و اعلام فسخ معامله ـ اعتراض به دادنامه شماره 920309 صادره از شعبه هشتم دادگاه عمومی حقوقی اردبیل 297

ایراد افتراء از طریق انتساب بزه کلاهبرداری به غیرـ تجدیدنظر خواهی نسبت به دادنامه 0001ـ920 صادره از شعبه 101 دادگاه عمومی جزائی اردبیل 301

این گزارش در 305صفحه با قابلیت ویرایش با فرمت ورد اماده شده است

مقاله رابطه ی کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جهرم

اختصاصی از فی گوو مقاله رابطه ی کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جهرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

منابع انسانی از اساسی ترین منابع استراتژیک هر سازمانی می باشند بی گمان، موفقیت سازمان ها و محیط های کاری به استفاده ی کارآمد از منابع انسانی بر پایه ی علوم رفتاری وابسته است برای رویارویی با چالش استفادهی کارآمد از این منبع، شناخت هرچه بیش تر و جامع تر مفاهیم و سازه های مربوط به منابع انسانی و ابزارهای خاص آن لازم است و در نهایت مهارت استفاده از این سازهها و ابزارها امری ضروری است (هارسی،1996). سازمانهای عصر حاضر با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان دار ایی هوشمند و ارزشمند در نظر دارند و بیش از پیش به ارتقای کیفیت زندگی و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند بهبود کیفیت زندگی کارکنان مستلزم اهتمام مدیریت سازمان به تدوین سیاست های حمایت گرایانه از منابع انسانی است بر این اساس، استفاده ی مطلوب از منابع انسانی متکی به تدوین استراتژی های منابع انسانی و اقدام هایی است که برای صیانت جسم، روح و حفظ کرامت انسانی کارکنان انجام می گیرد. اقدام هایی که شامل امکانات رفاهی، درمانی، امنیت شغلی، طراحی شغلی، اهمیت شغلی، توسعه و پیشرفت شغلی، آموزش و بهسازی و مواردی از این قبیل می باشد، روی هم با عنوان کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته می شود مفهوم کیفیت زندگی کاری امروزه به یک موضوع اجتماعی عمده در سرتاسر دنیا مبدل شده است در حالی که در گذشته فقط تأکید بر زندگی شخصی بود در جامعه ی امروز بهبود زندگی کاری به صورت یکی از مهم ترین اهداف سازمان و کارکنان آن در آمده است از آن جا که بین اقدام های مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری رابطه ی مستقیمی وجود دارد، از این رو، حیات دوباره بخشیدن به کارکنان، از راه ارتقای کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت هر سازمان بشمار میرود (پرداختچی،2007).

فرمت ورد تعداد صفحات 6