فایل فلش حل مشکل دیتا و وای فای سامسونگ J500FN

اختصاصی از فی گوو فایل فلش حل مشکل دیتا و وای فای سامسونگ J500FN دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل حل مشکل روشن نشدن دیتای سیمکارت و روشن نشدن وای فای Samsung J500FN

بدون نیاز به باکس

همراه با آموزش و فارسی ساز دائمی

آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی

اختصاصی از فی گوو آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی اصطلاحات بازرگانی

مقدمه :

در برنامه سوم و چهارم ، صادرات به عنوان یک عنصر موثر و کلیدی در توسعه اقتصادی کشور محسوب شده است و بر آمادگی زیرساختهای فرهنگی و اجتماعی جهت بکارگیری استراتژی های صادراتی تأکید گردیده است .

توسعه صادرات و ورود صحیح به بازارهای جهانی و حفظ شرایط ماندگاری در آن حاصل نمی شود مگر با ایجاد یک راهبرد مشخص و پایدار صادراتی که بصورت قانون غیر قابل تغییر درآمده و هر کدام از دستگاههای اجرایی مرتبط با امر صادرات و همچنین اتحادیه ها و تشکلهای صادراتی و سازمانهای خدمات رسانی تجاری از قبیل بانکها ، بیمه ، حمل و نقل و . . .

به وظایف خود به خوبی عمل نمایند و در جامعه نیز آمادگی فرهنگی تولید بهترین کالا برای صادرات بوجود آید .

در این گزارش بطور مختصر و مفید به مفهوم صادرات و بازاریابی می پردازیم با این
شعار که :

« در دنیای آینده ، بازاریابی جهانی و جهان بازاری شدن ملاک عمل قرار می گیرد . »

تعداد صفحات: 15

دانلود پاور پوینت اقتصاد خانواده

اختصاصی از فی گوو دانلود پاور پوینت اقتصاد خانواده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بنام خدا

دانلود پاور پوینت اقتصاد خانوده

تعداد 44 اسلاید

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

اختصاصی از فی گوو آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

مقدمه

بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.

لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد.

بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تأمین این نیازها کمک می‌کند و بعنوان یکی از مؤثرترین و کارآمدترین ابزار شناخت و کنترل، نقش مهمی ایفاء می‌کند زیرا با اجرای یک طرح مناسب ارزشیابی میتوان در جهت اثربخشی، بهسازی، رشد و تعالی، جلب رضایت، ایجاد سیستمی عادلانه (برای ارتقاء گروه، ترفیع، انتصاب به پستهای مدیریتی، تشویق و تنبیه، تعیین نیازهای آموزشی) مشخص نمودن نقاط قوت و ضعف و ایجاد روابط عادلانه همراه با محیطی مناسب توأم با حسن تفاهم در بین مدیران و کارکنان اقدام نمود.

از همین منظر نظر مدیران و مسئولین محترم را به این نکته جلب می نمایم که با توجه به اهمیت ارزشیابی کارکنان در مدیریت منابع نیروی انسانی و از آنجائیکه اطلاعات دقیق و صحیح حاصل از اجرای برنامه ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی مبنای تصمیمات مهم مربوط به افزایش سنواتی، افزایش فوق العاده شغل ارتقاء گروه، آموزش و بهسازی و… قرار می گیرد و مالاً عدالت استخدامی را در دستگاه محقق می سازد از این رو نظارت و کنترل بر فرآیند اجرای برنامه ارزشیابی به منظور تضمین ارزشیابی دقیق و واقعی امری الزامی است.

تعداد صفحات: 27

مجموعه کتب درایو هایFRENIC-Multi

اختصاصی از فی گوو مجموعه کتب درایو هایFRENIC-Multi دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بسته اطلاعات و راهنمای کاربردی درایوهای مارک FRENIC-Multi در 4 فایل ارائه شده اند.

درایوها جهت کنترل سرعت ، جهت و گشتاور الکتروموتورها در سناریوهای خاصی بکار میروند. با استفاده از درایوها میتوان صرفه جویی بسیار زیادی در مصرف برق داشت و همچنین کارایی و محدوده عملکرد و عمر مفید الکتروموتورها نیز با استفاده از درایوها ، افزایش چشمگیری خواهند داشت.

B341 frn005e1s-2u dat.pdf

B342 FUJI-FRENIC-Multi-Inverter-Instructions.pdf

frn005e1s-2u dat.pdf

FUJI-FRENIC-Multi-Inverter-Instructions.pdf

حجم فایل : 9   مگابایت