دانلود مقاله زمینه های بنیادی مدیریت تحول
نوع فایل : Word 
تعداد صفحات : 8
مقوله مدیریت تحول هرچند که بحثی نو و تازه در رشته مدیریت است، با اینحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهای آن به شکل شتابنده ای با دگرگونی اساسی روبرو شده است. دهه 1980 میلادی را به ویژه می توان دوره نوآوری ها و سمت گیری های بی پیشینه برای مدیریت تحول دانشت.
این دوره شاهد پدیدار شدن روندهای برجسته و بدون پیشینه ای در زمینه های ساختاری، عملیاتی و ارائه خدمات سازمانی بود.
فرهنگ سازمانی و روند گروهی دو مقوله بنیادی استراتژی های تحول سازمانی در زمان حاضر را تشکیل می دهند...
- ساختار گروهی:
- پیشینه و مفهوم گروه
- انواع گروههای سازمانی:
- کاربرد شیوه گروهی
- عواملی که در کاربرد شیوة گروهی تأثیر زیاد دارند
- 1- سرشت وظیفه ای گروه
- 2- اندازه گروه
- 3- نقش رهبری گروه
- فرآیند تشکیل و راه اندازی گروه
- الف: مرحله گردهم آیی (forming)
- ب – مرحله توفانی Streaming
- ج- مرحله هنجارگذاری (Norming)
- د- مرحله انجام کار (Performing)
- نتیجه کار گروهی:
- منابع:
مقاله زمینه های بنیادی مدیریت تحول