دانلود پاورپوینت درس 3 عربی نهم - چوپان کوچک - 18 اسلاید قابل ویرایش

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت درس 3 عربی نهم - چوپان کوچک - 18 اسلاید قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مناسب برای دانش آموزان، اولیا و دبیران

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

پاورپوینت طب سوزنی در دام کوچک

اختصاصی از فی گوو پاورپوینت طب سوزنی در دام کوچک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت طب سوزنی در دام کوچک

پاورپوینت طب سوزنی در دام کوچک

تعداد اسلایذ:66

تحقیق در مورد نقش شرکتهای کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد نقش شرکتهای کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه19

بخشی از فهرست مطالب

برنامه ریزی بلند مدت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط

وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی درشرکت های کوچک و متوسط

جذب و استخدام

نظام حقوق و دستمزد

آموزش و بهسازی نیروی انسانی

چرخه همیشگی حیات شرکتها

درجستجوی ابعاد مناسب

تاریخ معاصر شرکت های کشتیرانی و حمل و نقل ایرانی

جهانی شدن و قانون بقای اصلح

پیش شرط های ادغام

نقش شرکتهای کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ

مقدمه

مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز دانش است . بی شک عصر حاضر ؛ عصر سازمانهاست و متولیان این سازمان ها , انسانها هستند ؛ انسانهایی که خودبه واسطه دراختیار داشتن عظیم ترین منبع یعنی تفکر می توانند موجبات تعالی ، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند . در فضای پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز ، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی سازمانهای می شود نیروی انسانی با کیفیت ، خلاق و پویاست .

از این رو در عصر حاضر ، منابع انسانی عمده ترین دارایی نا مشهود قلمداد می شوند و باید کارکنان را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست . سازمان های پیشرو با تلاش برای جذب ، پرورش ، نگهداشت و به کارگیری نیروهای زبده مزیتی رقابتی  امروز و فردای خود را تضممین می کنند . در این مقاله در مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط می پردازیم . توجه به این مقوله در مدیریت این شرکتها که در آینده اقتصادی کشور جایگاه ویژه ای دارند ، می تواند در این میان مهم به نظر می آید ، منابع انسانی به عنوان برجسته  ترین عامل  مزیت رقابتی در رشد و توسعه کارآفرینی و متعاقب آن تمایز سازمانها از یکدیگر نقش کلیدی ایفا کرده است . در همین راستا الگوی تعالی سازمانی ، توسعه و مشارکت کارکنان و همچنین یادگیری ، نوآوری و بهبود مستمر را جزء مفاهیم بنیادین خود قلمداد می کند و اشاره دارد که سازمان های پیشرو ، اهمیت روزافزون سرمایه های فکری کارکنان خود را دریافته اند و از دانش آنان در جهت تحقق اهداف اهداف کمی و کیفی خود بهره می برند .

گری پکر برنده جایزه نوبل در اقتصاد می گوید همان طور که کارخانه ها ، ماشین آلات و دیگر سرمایه های مادی بخشی از ثروت ملل شمرده می شوند سرمایه های انسانی نیز بخش دیگری از این ثروت هستند . بدون شک اموری چون فناوری ، ائتلاف های جهانی و نوآوری در آینده بر مزیت رقابتی سازمانها اثر می گذارند اما فراموش نکنیم گردش هر یک از این امور در گرو استعداد و توانایی نیروی انسانی است و بنابراین به نظر می رسد در آینده مزیت راهبردی و اقتصادی نصیب سازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار بهتر از سایرین ، گروهی متنوع از بهترین و درخشان ترین استعداد های انسانی را جذب کنند ، پرورش دهند و ضمن به کارگیری اثر بخش ، نگهداری کنند . امروز شرکتهای بزرگ با مشکلات بزرگی رو به رو هستند اما شرکتهای کوچک با قابلیت انعطاف بالا و واکنش سریع به متغیر

آبجکت 5مدل مختلف از درخت های کوچک همراه با گلدان با فرمت OBJ همراه با تکستچر و متریال

اختصاصی از فی گوو آبجکت 5مدل مختلف از درخت های کوچک همراه با گلدان با فرمت OBJ همراه با تکستچر و متریال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آبجکت 5مدل مختلف از درخت های کوچک همراه با گلدان با فرمت OBJ همراه با تکستچر و متریال 

فرمت OBJ توسط 90% نرم افزار های 3D از جمله 3ِDmax قابل اجرا می باشد

این سری از آبجکت ها مناسب برای فضا سازی در محیط های باز و بسته می باشد

دانلود مقاله تحلیل اقتصادی نیروگاههای آبی کوچک

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله تحلیل اقتصادی نیروگاههای آبی کوچک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله با موضوع تحلیل اقتصادی نیروگاههای آبی کوچک

نوع فایل : PDF 

تعداد صفحات : 10

شرح محتوا

چکیده مقاله:

بررسی نتایج آنالیز حساسیت درتحلیل اقتصادی نیروگاههای آبی کوچک، نشان می دهد که با افزایش حداقل نرخ بازده این پروژه ها با شدت زیاد کاهش ( B/C ) ونسبت سود به هزینه ( NPV) مقدار ارزش فعلی خالص ،(MARR) جذاب می یابد. همچنین، به علت هزینه عملیاتی ناچیز این پروژ ه ها، جریانهای نقدینگی مثبت قابل توجه، پس از چند سال اولیه بهره برداری به وقوع می پیوندد که این مورد، یک مزیت مالی قابل توجه برای این پروژه هاست . با استفاده از روش هزینه محتم لترین جایگزین حرارتی در برآورد سود این پروژه ها، درعین حال که اثرات عامل زمان درمحاسبات سود – هزینه به صورت تحلیل جریان نقدینگی تنزیل شده درنظرگرفته می شود، از حساسیت پروژه نسبت به نرخ تنزیل، حدود ٥٠ % کاسته می گردد . با توجه به این امر و همچنین استفاده از شاخصهای مناسب اقتصادی، شرایط بهتری برای تص می مگیری درمورد مزایای فوق العاده مالی و اقتصادی این پروژ هها فراهم می گردد .

کلیدواژه‌ها:

ارزش فعلی خالص، نرخ بازده داخلی، جایگزین حرارتی جذاب، نرخ تنزیل