گزارش کارآموزی در شرکت تاسیات ساختمانی
گزارش کارآموزی در شرکت تاسیات ساختمانی
گزارش کارآموزی در شرکت تاسیات ساختمانی
دانلود پاورپوینت در مورد پروژه بازدید از شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 12
شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران
عنوان گزارش کارآموزی : کارآموزی در شرکت نرم افزاری و پشتیبانی شبکه
قالب بندی : Word
تعداد صفحات :34
شرح مختصر : در این گزارش با برخی از مفاهیم کلی شبکه از جمله اینکه شبکه چیست؟ و چرا ما اقدام به راه اندازی ونصب شبکه میکنیم؟ومفاهیمی از جمله سرویس گیرنده ، سرویس دهنده ، گره و…آشنا می شویم. در بخش دیگری از آن به اجزا شبکه ومدل های شبکه که در حال حاضر وجود دارد (نظیر به نظیر ، مبتنی بر سرویس دهنده ، سرویس دهنده/سرویس گیرنده ) وانواع شبکه از لحاظ منطقه جغرافیایی اشاره میشود. در بخش سوم این متن چگونگی نصب ویندوز 2003 سرور را گام به گام بگونه ای عملی مانند ، همراه با تصاویر مراحل مختلف بیان می شود. در بخش چهارم با مفهوم اکتیو دایرکتوری به طور مختصر آشنا شده واین که چه کاربردی در شبکه دارد را مرور کرده و مراحل نصب آن همراه با تصاویر که شامل چهار مرحله میباشد بطور کامل توضیح ونمایش داده می شود. و در انتهای کار و در بخش پنجم با MySQL آشنا شده و نحوه ایجاد و حذف بانک اطلاعاتی ،ایجاد و حذف جداول و … آشنا می شویم.
فهرست :
چکیده
معرفی محل کارآموزی
معرفی بستره کارآموزی
شبکه کامپیوتری چیست؟
نصب ویندوز سرور
مرحله نصب اولیه
مرحله نصب گرافیکی
اکتیودایرکتوری
نصب اکتیودایرکتوری
مرحله اول: تنظیمات پسوندی کامپیوتر
مرحله دوم: تنظیماتTCP/IPکامپیوتر
مرحله سوم: تنظیمات DNS ZONE
مرحله چهارم: اجرای DCPROMO
سرور قوی پایگاه داده MySQL
نصب و راه اندازی بر روی ویندوز
ایجاد و مدیریت پایگاه داده
ایجاد یک جدول و تعیین فیلد های لازم در پایگاه داده MySQL
نتیجه گیری
خلاصه
معرفی :
گزارش تخصصی معاون و مربی پرورشی : علاقمند کردن دانش آموزان به شرکت در گروه سرود با راهکارهای خلاقانه - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات بیست و شش صفحه
فهرست مطالب در زیر آمده است :
فهرست
چکیده :
مقدمه (طرح مساله و بیان موضوع )
بیان مسئله
توصیف وضعیت موجود :
اهداف گزارش تخصصی :
هدف اصلی :
اهداف جزئی :
سوالات گزارش :
مقایسه با شاخص :
پیشینه گزراش :
ارزیابی از وضع موجود (جمع آوری اطلاعات و بررسی موانع )
از جمله مسائل موجود در مدرسه در گروه سرود :
تجزیه و تحلیل اطلاعات
راه حل پیشنهادی:
آهنگ سازی:
ساختار سرود
مراحل تمرین سرود:
انتخاب راه حل مناسب
بیانات مقام معظم رهبری درباره اهمیت هنر های آوایی مثل سرود
اجرای راه حل با ذکر جزئیات و چگونگی اجرا :
ارزیابی بعد از اجرای طرح
اعتبار سنجی اقدامات انجام شده :
نقاط ضعف فعالیت های پرورشی در مدارس
کمبود وقت برای انجام فعالیت های پرورشی
نقاط قوت :
نتیجه گیری و پیشنهادها :
برخی از راهکارهای کیفیت بخشی به امور تربیتی و پرورشی در مدارس
راهکارهای متعددی برای افزایش مشارکت دانشآموزان در امور مدرسه وجود دارد، از قبیل ایجاد:
در تنظیم فعالیت پرورشی برنامه این آموزشگاه مراحل ذیل انجام می گیرد.
1-نیاز سنجی:
2- انتخاب نوع فعالیت:
3- تعیین اهداف:
2- اجرای فعالیت:
3- ارزیابی :
منابع
لینک دانلود درپایین صفحه
قابل ویرایش وپرینت(بافرمت (word
تعداد صفحات :25
مقدمه:
در دنیای امروز، تمام سازمانها فقط یک هدف دارند، که البته منظور از این هدف اغلب تفکرات سازمانی است به تعالی سازمان و حفظ بقای سازمان میانجامد و در دنیای رقابتی امروز، فقط سازمانهایی قدرت فعالیت و ادامه حیات را دارند که بتوانند در هر لحظه به نیازهای مشتریان خود به موقع و با بهترین کیفیت ممکن و قیمت مناسب، پاسخ بدهند. در سازمانهای تولیدی، امروزه بحث تنوع محصولات و جایگزینی محصولات جدید به جای محصولات قدیمی محسوس تر از سازمانهای دیگر است و استفاده از تکنولوژیهای مدرن از اهمیت بیشتری برخوردار است. پیچیدگی و بی ثباتی و نااطمینانی در جهان پویای امروز بقدری است که مدلهای سنتی گذشته به سرعت میتواند منسوخ شود. مشتریان امروزی به علامت تجاری کالایی که مصرف میکنند به مانند گذشته وفادار نیستند بلکه به دنبال خرید و مصرف کالاهایی هستند که با ارزش بوده و حتی اگر مجبور شوند هزینه بیشتری می پردازند و از آنجائیکه خریداران حق انتخاب در خریدکالا و خدمت را دارند رقابت را در میان شرکتها افزایش داده است وبا توجه به مطالب ذکر شده در بالا، یکی از راههای افزایش سودآوری و بهرهوری سازمان و در نهایت کنار زدن رقبا، استفاده از عامل مهم تحقیق و توسعه میباشد و در بین منابع در دسترس دو عامل نیروی انسانی، دانش و تجربه آن در ترکیب و تلفیق با عوامل موثر دیگر سازمان به هدف نهایی سازمان میانجامد. علم مطالعه کار که به علت نیاز به رقابت و افزایش بهرهوری و توجه به زمان نسبت به جوامع سنتی در اوایل قرن بیستم در جوامع صنتعی شکل و توسعه یافت. که در صورت موردتوجه قرار دادن آن میتواند در کلیه سازمانهای تولیدی اعم از کارخانهها و یا سازمانهای خدماتی میزان کارایی و بهرهوری را بالا برد./.