فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کد برنامه پیاده سازی موازی الگوریتم کرم شب تاب روی GPUبا استفاده از CUDA

اختصاصی از فی گوو کد برنامه پیاده سازی موازی الگوریتم کرم شب تاب روی GPUبا استفاده از CUDA دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
کد برنامه پیاده سازی موازی الگوریتم کرم شب تاب روی GPUبا استفاده از CUDA

این برنامه با استفاده از مقاله Parallel Parametric Optimisation with Firefly Algorithms on
Graphical Processing Units پیاده سازی شده است ./

 

 

کد برنامه پیاده سازی موازی الگوریتم کرم شب تاب با استفاده از CUDA نوشته شده در اختیار شما قرار داده می شود . به همراه کد توضیحات نصب و راه اندازی کدا و توضیحات کامل کد به همراه  فیلم آموزشی کامل در اختیار شما قرار خواهد شد ./

 

 

توجه : ترجمه مقاله ای که پیاده سازی بر اساس ان انجام شده در سایت موجود است / 

 

مقاله اصلی را به زبان انگلیسی می توانید رایگان از اینجا دریافت کنید . /

چکیده:

الگوریتم هایی مثل ذرات و الگوریتم کرم شب تاب از الگوریتم های قدرتمند برای بهینه سازی می باشد. که از طبیعت الهام گرفته اند  در این مقاله، ما قصد داریم به تدوین و فرموله کردن الگوریتم جدیدFireFlyیا راهبرد جستجو از طریق الگوریتم کرم شب تاب بپردازیم . مطالعات عددی و نتایج نشان می دهد که الگوریتم کرم شب تاب  نسبت به الگوریتم های Metaheuristic موجود است الگوریتم موفقی است البته درجه موفقیت به نوع مسئله بستگی دارد . در نهایت مفاهیم را برای تحقیقات بیشترمورد  بحث  قرار میدهیم . در نهایت چندین شبیه سازی روی این الگوریتم انجام میدهیم تا کارآیی آن را نشان دهیم .


دانلود با لینک مستقیم


کد برنامه پیاده سازی موازی الگوریتم کرم شب تاب روی GPUبا استفاده از CUDA

مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری (فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش) +پرسشنامه رایگان

اختصاصی از فی گوو مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری (فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش) +پرسشنامه رایگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری (فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش) +پرسشنامه رایگان


ادبیات پژوهش،پیشینه پژوهش ، کارشناسی ارشد،مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری  +پرسشنامه رایگان

پایان نامه

ادبیات پایان نامه

سرفصل های پروژه شامل موارد زیر است :

  • تاب‌‌آوری
  • تعاریفی از تاب­ آوری
  • تاریخچه تاب­ آوری
  • سیر تاریخی و فرایند تحولی مفهوم تاب آوری
  • مفهوم تاب آوری و ابعاد آن
  • مبانی نظری تاب آوری
  • ویژگی‌های افراد تاب آور
  • 1-احساس ارزشمندی
  • 2-مهارت در حل مسئله
  • 3-کفایت اجتماعی
  • 4-خوش بینی
  • 5-همدلی
  • نظریه‌های تاب آوری
  • نظریه گارمزی
  • نظریه ­ی بلاک
  • نظریه ­ی ورنر و اسمیت
  • مدل‌های تاب آوری
  • خود تاب آوری
  • نقش فرهنگ در تاب آوری
  • راه‌های ارتقای تاب آوری
  • آیا تاب آوری فرایند است یا برونداد؟

مشخصات فایل:

پرسشنامه رایگان:دارد(پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (2003))

نوع فایل: word

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه پژوهش: دارد(ایرانی و خارجی)

تعداد صفحات: 30

گارانتی بازگشت وجه: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)

خلاصه ای از مطالب:

تاب‌‌آوری

تعاریفی از تاب ­آوری

 تاب آوری عبارت است از توانایی سازگاری موفقیت آمیز با شرایط تهدیدکننده. (والر) تاب آوری را سازگاری مثبت فرد در واکنش به شرایط ناگوار می‌داند هرچند این مفهوم ابتدا توسط ورنر در حوزه روانشناسی رشد مطرح شد ولی به تدریج به حوزه‌های دیگر روانشناسی اجتماعی و روانشناسی بالینی وارد شد. کانر و دیوید سون که تاب آوری را در حوزه‌های اجتماعی مورد مطالعه قرار داده اند معتقدند تاب آوری،  تنها پایداری در برابر آسیبها با شرایط تهدیدکننده نیست. بلکه شرکت فعال و سازنده فرد در محیط است آن‌ها تاب آوری را توانمندی فرد در برقراری تعادل زیستی- روانی در شرایط خطرناک می‌دانند (کانر و دیویدسون،  2001) افزون بر این،  پژوهشگران بر این باورند که تاب آوری نوعی ترمیم خود با پیامدهای مثبت هیجانی،  عاطفی و شناختی است. کامپفر باور داشت که تاب‌آوری بازگشت به تعادل اولیه یا رسیدن به تعادل سطح بالاتر (در شرایط تهدید کننده) است و از این رو سازگاری موفق در زندگی را فراهم می‌کند (کامپفر،  2001).

ماندی3 (1996) تاب­آوری را به عنوان سازگاری موفقیت­آمیز در نظر می­گیرند که پس از مواجهه شخص با رویدادهای پر استرس زندگی رخ می­نماید. کودک علیرغم موانع دوران کودکی،  معمولاً موفق خواهد شد.

فورد4 (1994) ادعا می­کند که افراد تاب­آور التزام قویی نسبت به خود دارند،  تمایل به اقدام کردن دارند،  مشکلات را به عنوان چالش­ها می­نگرند و آماده­ی جستجوی راه حل­ ها برای آن مشکلات هستند. همچنین،  جوزف (1994) به چندین ویژگی متمایز جوانان تاب­آور اشاره می­ کند.این ویژگی­ها عبارت­ اند از: داشتن تربیت مناسب و فرد خوش­رفتاری بودن،  داشتن یک حس رشد یافته از بهم پیوستگی و ارتباط،  اعتقاد به اینکه زندگی معنا­دار است و اینکه هر فردی می­ تواند تا حدودی روی آنچه که در زندگی اتفاق می­ افتد کنترل داشته باشد و تجارب خود را به روش ­های مثبت و سازنده­ای تغییر و تفسیر نماید.

پژوهش‌های تاب آوری نشان می‌دهند که جهت گیری حوزه‌ی پیشگیری،  آموزش و رشد باید از سمت توجه به برنامه و آنچه که خواهان آنیم،  به سوی تاکید بر فرآیند و چگونگی انجام آنچه که می خواهیم تغییر یابد. به عبارت دیگر،  از تمرکز بر محتوا به سمت تمرکز بر رفتار حرکت کنیم. در نتیجه ی تقویت تاب آوری است که در سطح روابط،  باورها و فرصت‌ها یی برای مشارکت و قدرت پدیدار می شود،  یعنی مواردی که بخشی از هر تمایل و هر مداخله ای را صرف نظر از موضوع آن،  تشکیل می دهد. در این صورت اتکا به منابع برون فردی برای تعدیل اثرات پیشامدهای ناگوار نیز کاهش می‌یابد(ماستن و همکاران، 1990).

تاریخچه تاب­ آوری

  تاب­آوری از ریشه لاتین به معنای  to jump(bounce)backگرفته شده است،  البته اظهار نظر در مورد تاب­آوری پیچیده است،  اما این باور اولین بار حدود ۲۵ سال قبل هنگامی رخ داد که گروهی از متخصصین که در حال مطالعه روی دانش­آموزان در شرایط خطر بودند،  به این نتیجه رسیدند که تعدادی از این دانش­ آموزان در معرض خطر،  در حال تجربه سطوحی از موفقیت بودند. این توانایی جهت چیره شدن بر موانع موفقیت،  تاب­آوری نامیده می­ شود (شیخ اسلامی،  1388).


3 - Mundy7- insid - out

4-Ford


دانلود با لینک مستقیم


مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری (فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش) +پرسشنامه رایگان

دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون با فرمت ورد

اختصاصی از فی گوو دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون با فرمت ورد


دانلود پرسشنامه- پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون با فرمت ورد

پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون

        مشخص کنید عبارت زیر چقدر در مورد شما صدق می کند. اگر موردی هنوز برای تان رخ نداده است، پاسخ خود را برطبق این که اگر آن اتفاق می افتاد، چه احساسی می داشتید، علامت بزنید.

کاملاً درست

اغلب درست

گاهی درست

به ندرت

کاملاً نادرست

جملات

 

 

 

 

 

1- وقتی تغییری رخ می دهد، می توانم خودم را با آن سازگار کنم.

 

 

 

 

 

2- حداقل یک نفر هست که رابطه نزدیک و صمیمی ام با او در زمان استرس به من کمک می کند.

 

 

 

 

 

3- وقتی راه حل روشنی برای مشکلاتم وجود ندارد. گاهی تقدیر می تواند کمک کند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون با فرمت ورد

برنامه برای خاموش کردن اتوماتیک لب تاب و کامپیوتر

اختصاصی از فی گوو برنامه برای خاموش کردن اتوماتیک لب تاب و کامپیوتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 با داشتن این برنامه شما می توانید:

۱: کامپیوتر یا لپ تاپ خود را در ساعت معینی خاموش یا ری استارت یا لوگ اوو کنید

۲: کامپیوتر یا لپ تاپ خود را در تاریخ  معینی خاموش یا ری استارت یا لوگ اوو کنید

۳: کامپیوتر یا لپ تاپ خود را هر روز در ساعت معینی خاموش یا ری استارت یا لوگ اوو کنید

۴ : قابلیت های دیگر


پس کسانی که در ساعات خاصی مثلا در شبها میتوانند دانلود رایگان بدون کم شدن از حجم اینترنتی داشته باشند می توانند با نصب این برنامه و تنظیم زمان آن تا چند دقیقه قبل از پایان مدت دانلود رایگان، با خیال راحت بخوابند چوت لپ تاپ در همان ساعت خاموش می شود.

این محصول را ارزانتر از همه جا، از فروشگاه پویا بخرید.

www.poyashop.ir

تست شده و مورد استفاده اینجانب

=========================================================================

شما می توانید این محصول را با تخفیف بیشتری از فروشگاه پویا بخرید

برای ورود به فروشگاه پویا اینجا کلیک کنید


دانلود با لینک مستقیم


برنامه برای خاموش کردن اتوماتیک لب تاب و کامپیوتر

دانلود پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی -فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش- تعداد صفحات 79

اختصاصی از فی گوو دانلود پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی -فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش- تعداد صفحات 79 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی -فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش- تعداد صفحات 79


دانلود  پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی  -فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش-  تعداد صفحات 79

استرس واژه ای است که می توان از آن برای توصیف علت و پیامدهای ناشی از وارد آمدن فشار بر جسم و روح استفاده کرد. استرس با فشار ناشی از کار سخت در ارتباط است؛ همچنین، عواملی مانند خستگی، سهل انگاری، کمال گرایی، اعمال قدرت از سوی دیگران، ناامنی شغلی، مشکلات موجود در روابط و بسیاری عوامل دیگر که با خانه و محل کار در ارتباط اند، می توانند استرس را بوجود آورند. استرس ممکن است درونی یا بیرونی باشد. این اختلال در اصل از اختلاف میان انتظارات و واقعیت ها ناشی می شود. "مرکز سلامت و ایمنی"  استرس را اینگونه تعریف می کند: "استرس زمانی شکل می گیرد که تقاضاها از یک فرد از میزان ظرفیت وی برای پاسخگویی به آنها فراتر می روند". در حقیقت، هر یک از ما  در ذهن خود معیاری ( سطح بهینه) داریم که طبق آن برای ارضای خود و رسیدن به پیشرفت  تلاش می کنیم. وقتی این سطح از حالت توازن خارج می شود ما کمتر به آن  اهداف و پیشرفت ها دست می یابیم و از این امر ناخرسند می شویم؛ در این میان آنچه اهمیت ندارد این است که چقدر تلاش کرده ایم یا چه میزان به خود استراحت داده ایم. اگر عوامل بروز استرس برای مدتی طولانی به قوت خود باقی بمانند، ممکن است "علائم" این اختلال که معمولا فیزیکی و عاطفی هستند در ما بروز کنند. اگرچه از این عوامل به عنوان "علائم" یاد می شود، اما وقتی می گوییم "علائم" بدان مفهوم نیست که استرس یک بیماری است، بلکه یک وضعیت روانشناختی است که عوارض جانبی فیزیکی و ناخوشایندی به همراه دارد ـــ با این همه استرس حالتی است که با یادگیری در خصوص آن و تغییر رفتار، قابل برطرف شدن است(ابزری،. سرایداریان  ،1386).

استرس، واکنش افراد به فشارهای بیش از اندازه بر آنها، یا سایر اشکال خواسته های افراطی است که از آنها انتظار می رود. معمولاً استرس شغلی یک بیماری شخصی محسوب می شود که باید با مصرف داروهای آرام بخش آن را درمان کرد. طی دهه گذشته این مسا له روشن تر شده است که می توان استرس را در محیط کار کاهش و همزمان نحوه عملکرد و بهره وری را افزایش داد، به شرط آن که یک واکنش جامع را پذیرفت که عمدتاً معطوف به پیشگیری از عوامل استرس زا و تسکینی برای افراد مبتلا به استرس باشد. پروفسور <لنارت لوی> کارشناس برجسته استرس شغلی می گوید: <مزایای پیشگیری از استرس ولو اندک چندین برابر هزینه های جانی و مالی است به گزارش کمیسیون بهداشت و ایمنی انگلیس (HSC) استرس شغلی معضلی جدی است که درعین حال مسا له بهداشت و ایمنی نیز محسوب می شود، اما می توان با این مشکل تا حدی از طریق اجرای مقررات بهداشت و ایمنی برخورد کرد(التمایر،1381).

انسان همواره به دنبال دستیابی به راه هایی برای مقابله مفید با مشکلات بوده است و کوشیده تا با کمترین آسیب ممکن ، به حل مشکلات و مسائل خود بپردازد . یکی از این راهها، نگریستن به مشکلات به عنوان فرصتی برای بروز توانایی ها است . در سالهای اخیر، رویکرد روانشناسی مثبت ، با شعار توجه به استعدادها و توانمندیهای انسان ، مورد اقبال پژوهشگران حوزه های مختلف روانشناسی قرار گرفته است . یکی از سازه های مطرح در روانشناسی مثبت ، تاب آوری1 است . تاب آوری قابلیت فرد در برقراری تعادل زیستی ، روانی معنوی ، در مقابل  شرایط مخاطره آمیز است

گارمزی  و ماستن5(1991) تاب آوری ر ا ”یک فرآیند، توانایی، یا پیامد سازگاری موفقیت آمیز با شرایط تهدیدکننده“، تعریف نمود ه اند .

 به بیان دیگر تاب آوری،سازگاری مثبت در واکنش به شرایط ناگوار است(والر6،2001).

( کانر و دیویدسون2،2003) . عوامل موثر بر تاب آوری در حالت کلی شامل عوامل درونی ( ویژگی های شخصیتی ، دلبستگی ، و... ) و عوامل بیرونی ( خانواده ، مدرسه و ... . ) است

محققان( رولف3 و همکاران، 1990؛ راتر4 ،1999) . عوامل موثر بر تاب اوری  را شامل عوامل درونی (( ویژگی های شخصیتی ، دلبستگی ، و... ) و عوامل بیرونی ( خانواده ، مدرسه و ... . ) می دانند .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی -فرمت Word ورد و با قابلیت ویرایش- تعداد صفحات 79