فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله انگلیسی حقایق در مورد گسب+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 12 صفحه

اختصاصی از فی گوو مقاله انگلیسی حقایق در مورد گسب+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 12 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی حقایق در مورد گسب+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 12 صفحه


مقاله انگلیسی حقایق در مورد گسب+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 12 صفحه

حقایق در مورد گسب

در سال 1984 هیئت استانداردهای سود دولت (گسب ) بر طبق شالوده سود مالی(فاف) تشکیل شد تا استاندارد های آن گزارش های آمادگی ظاهری مالی این را هدایت می کنند. شالوده ، برای انتخایب اعضای گسب و هیئت مشاور مسئول است. و برای فالیتهای آنها و تمرین و توجه کلی آنها به استثنای قطعنامه مسائل فنی گسب تأمین بودجه می کند. وظیفة گسب مهم است زیرا گزارش ظاهری مالی میتواند مسئولیت مالی را نسبت به مردم شرح دهد و اساس سرمایه گذاری ، اعتبار و بسیاری از قانونگذاران و تصمیمات منظم و با قاعده می باشد.

مأموریت هیأت استاندارد های سود دولت

مأموریت هیئت استانداردهای سود دولت این است که استانداردهای سود دولت محلی و کشوری و گزارشات مالی را کخ بصورت زیر خواهد بود ، تأیید و اصلاح کند.

ـ اطلاعات سودمند را برای استفاده کنندگان گزارشات مالی باعث می‌شود.

ـ عموم را راهنمایی و تعلیم و تربیت می‌کند که این شامل تولید کنندگان، حسابرسان و استفاده کنندگان گزارشات مالی می‌باشد کاربردها و استفاده کنندگان سود دولتی و گزارش مالی

استانداردهای مالی و سود برای عملکرد موثر و قابل اجرای سیستم دموکراتیک دولت ضروری هستند.

ـ گزارش مالی یک نقش مهم را در انجام وظیفه دولت ایفا می‌کند تا آشکارا پاسخگو باشد.

ـ گزارش مالی دولتهای محلی و کشوری عادتا مسئولیت را ارزیابی می‌کنند و تصمیمات اقتصادی، اجتماعی و سیاسی اتخاذ می‌کنند.

گزارشات مالی اولین استفاده کنندگان دولت محلی و کشوری موارد زیر می‌باشد.

ـ دولت ابتدا در مقابل شهروندان خود مسئول است.

ـ بطور مستقیم نمایندة شهروندان، قانونگذار و هیئت مراقب می‌باشد و

ـ بودجه دولت را تهیه می‌کند یا در فرآیندهای دارایی، مالیات دهندگان، دولتهای دیگر، سرمایه‌گذاران، اعتبار دهندگان، دادن تعهدات مالی و متخصص تجزیه شرکت و دخالت می‌کند.

همچنین مدیران استفاده کنندگان گزارشات مالی هستند، آیا آنها استفاده کنندگان اول را که وابسته هستند مورد بررسی قرار می‌دهند یا آیا آنها آماده‌اند که به اطلاعات درونی دسترسی یابند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی حقایق در مورد گسب+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 12 صفحه

مقاله انگلیسی دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه

اختصاصی از فی گوو مقاله انگلیسی دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه


مقاله انگلیسی دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه

دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها

کلیات

رهنمودهای زیر باید هنگام ایجاد دستورالعملها برای حسابرسی نرخ سربار قرارداد مورد توجه قرار گیرند:

هزینه نیروی کار:

در عمده قراردادهای مشاوره ای  ،نیروی کار  مهمترین بخش از هزینه ها است.این بخش شامل نیروی کار مستقیم که با قرارداد تغییر میکند و نیروی کار غیر مستقیم که از طریق یک نرخ یا ضریب به قرارداد تخصیص داده میشود،میباشد.زمانی که این تخصیص انجام شد ،حسابرس میتواند اندازه و شدت نمونه حسابرسی را برای آزمایش هزینه نیروی کار تعیین کند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی دستورالعملهای حسابرسی برای قراردادها+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 5 صفحه

مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 21 صفحه

اختصاصی از فی گوو مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 21 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 21 صفحه


مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 21 صفحه

مدیریت منابع انسانی

تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایه‏های برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستم‏های با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار می‏دهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان می‏دهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنه‏انی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیش‏بینی‏هایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژی‏های که محدود می‏باشند ارتباط دارد.

تاثیر سیاست‏های مدیریت منابع انسانی و کارهای انجام شده او بر روی کارهای شرکت در زمینه مدیریت منابع انسانی، ارتباطات صنعتی و روان شناسی سازمانی و صنعتی موضوع مهمی می‏باشد. افزایش بدنه کاری شرکت شامل بحث در زمینه استفاده انجام کارهای شرکت، اجراهای مالی می‏شود. که شامل استخدام کارمند، بهترین روشهای انتخابی، انگیزه رقابت، سیستم‏های اجرای مدیریت، گسترش آموزش کارمندان که مطمئناً دانش، مهارت و توانایی پتانسیل کاری کارمندان موجود در شرکت را افزایش خواهد داد. همچنین انگیزه آنها را حفظ می‏کند در حالی که کارمندانی که کارایی خوبی ندارند را تشویق به ترک شرکت می‏کند. بحث‏های موجود در رابطه با تحقیق عبارتند از پتانسیل منابع انسانی موجود در شرکت که باید مهم در نظر گرفته شوند، بخصوص در زمینه گسترش و اجرای نقشه‏های استراتژیک تجاری.

گرچه این متن به مقدار زیادی تصوری می‏باشد. اما به هر حال در پایان این مقاله نتیجه گرفته خواهد شد که کارای انجام شده توسط مدیریت منابع انسانی می‏تواند به ایجاد منبعی از سودهای رقابتی محفوظی کمک کند. البته مخصوصاً زمانی که با استراتژیهای رقابتی شرکت برابر شوند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی درباره مدیریت منابع انسانی+ترجمه فارسی با فرمت word-ورد 21 صفحه

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش (زبان انگلیسی )

اختصاصی از فی گوو نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش (زبان انگلیسی ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان : نمونه سوالات عمومی  آزمون استخدامی آموزش و پرورش  

(زبان انگلیسی )

فایل ( پی دی اف )

توضیحات : این مجموعه شامل یک  فایل به صورت پی دی اف می باشد که شامل  سیصد سوال زبان انگلیسی بوده که جواب هر کدام از سوالات با علامت ستاره مشخص شده است


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش (زبان انگلیسی )