دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداری – مدیریتی

اختصاصی از فی گوو دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداری – مدیریتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت  تحول در نظام اداری – مدیریتی در 57 اسلاید

جزوة درسی حقوق اداری

اختصاصی از فی گوو جزوة درسی حقوق اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه9

به نام خدا

جزوة درسی : حقوق اداری

مقدمه :

حقوق اداری به صورتی که ما مطالعه می کنیم بعد از انقلاب کبیر فرانسه در این کشور پی ریزی شد و سپس به سایر کشورها راه یافت. پارلمان آن کشور از بیم مداخلة قوة قضائیه در امور دستگاه اجرایی جدید، با وضع قانونی در تاریخ اوت 1790 که به موجب آن دادرسی قضایی تفکیک می گردید، اولین سنگ بنای حقوق اداری را گذارد.

از طرفی رها کردن مراجع اداری به حال خود و اکتفا به نظارت مبتنی بر سلسله مراتب اداری وافی به مقصود نبود. چه احتمال سوء استفاده از قدرت اداری را افزایش داده و حقوق و آزادیهای مردم در معرض تهدید و خطر قرار می گرفت. بنابراین به فکر استقرار یک نظام مخصوص بر تصمیمات مسئولان اداری افتادند. به همین منظور دستگاه ناظر دیگری به نام ‹‹شورای دولتی›› به وجود آوردند که بخش مهم وظایف آن  عبارت بود از اعمال حقوقی ادارات عمومی از لحاظ انطباق تصمیمات آنها با قانون و ابطال تصمیمات غیرقانونی یا خارج از قانون یا الزام به انجام وظایف در مواردی که اهمال در تصمیم گیری به زیان اشخاص وجود داشت.

از همان ابتدای نظام قانونگذاری در ایران به خصوص در محافل دانشگاهی وجود چنین نقص و کمبودی در ارتباط با حقوق اداری محسوس و ملموس بود تا اینکه در سال 1339 قانون تشکیل شورای دولتی از تصویب قوة مقننه وقت گذشت لیکن این قانون موقوف الاجرا باقی ماند.

اندیشه تشکیل دادگاههای اداری به عنوان یک ضرورت همچنان پابرجا بود که با اصل 173 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران صریحاً تأسیس چنین مرجعی به نام ‹‹دیوان عدالت اداری›› پیش بینی نشده و هدف و مأموریت این مرجع حمایت قضایی مردم در برابر دستگاههای اداری به شرح زیر تعیین گردید:

‹‹به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین یا واحدها یا آیین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها دیوانی به نام دیوان عدالت اداری زیر نظر رئیس قوة قضائیه تأسیس می گردد. حدود و اختیارات و نحوة عمل این دیوان را قانون تعیین می کند››.

بر این اساس، قانون تشکیل دیوان عدالت اداری مشتمل بر 25 مادهو 9 تبصره در جلسه روز یکشنبه چهارم بهمن ماه 1360 با حضور شورای نگهبان به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نیز مشتمل بر 45 ماده و 10 تبصره در هیئت عمومی دیوان تهیه و تنظیم شده و در تاریخ 10/12/1362 از تصویب شورای عالی گذشت.

دانلود تحقیق قانون دیوان عدالت اداری

اختصاصی از فی گوو دانلود تحقیق قانون دیوان عدالت اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 تحقیق قانون دیوان عدالت اداری در  11 صفحه با فرمت ورد 

بخشی از تحقیق:

        فصل اول ـ تشکیلات

        ماده1 ـ در اجراء اصل یکصد و هفتاد و سوم (173) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین و ادارات و آئین‌نامه‌های دولتی خلاف قانون یا شرع یا خارج از حدود اختیارات مقام تصویب‌کننده، دیوان عدالت اداری زیرنظر رئیس قوه قضائیه تشکیل می‌شود.

        ماده2ـ دیوان عدالت اداری که در این قانون « دیوان» نامیده می‌شود، در تهران مستقر می‌باشد. تعیین تعداد شعب دیوان، به پیشنهاد رئیس دیوان و تصویب رئیس قوه قضائیه است.

        ماده3ـ قضات دیوان باید دارای پانزده سال سابقه کار قضائی باشند. در مورد قضات دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در یکی از گرایشهای رشته حقوق یا مدارک حوزوی معادل، داشتن ده سال سابقه کار قضائی کافی است.
        تبصره ـ قضات شاغل در دیوان و قضاتی که حداقل پنج سال سابقه کار قضائی در دیوان دارند، از شمول این ماده مستثنی هستند.

        ماده4ـ رئیس دیوان که با حکم رئیس قوه قضائیه منصوب می‌شود، رئیس شعبه اول دیوان نیز می‌باشد و به تعداد مورد نیاز معاون و مشاور خواهد داشت. قضات دیوان به‌پیشنهاد رئیس دیوان و یا حکم رئیس قوه قضائیه منصوب می‌شوند.

        ماده5 ـ تشکیلات قضائی و اداری دیوان توسط رئیس دیوان پیشنهاد و به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد.

        ماده6 ـ بودجه دیوان در ردیف مستقل ذیل ردیف بودجه قوه قضائیه منظور خواهد شد.

        ماده7ـ هر شعبه دیوان دارای یک رئیس و دو مستشار خواهد بود. ملک در صدور رأی، نظر کثریت است. آراء صادره توسط شعب دیوان قطعی است.

        ماده8 ـ در صورت مرخصی یا عدم حضور رئیس شعبه به مدت بیش از دو هفته متوالی، یکی از دادرسان علی‌البدل با ابلاغ رئیس دیوان جایگزین وی می‌شود. همچنین هرگاه رئیس شعبه اول در رأی شرکت نداشته باشد، با ابلاغ وی یکی از دادرسان علی‌البدل در رسیدگی و صدور رأی مشارکت می‌نماید.

        ماده9ـ تعدادی کارشناس از رشته‌های موردنیاز دیوان که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند، به عنوان مشاور دیوان تعیین می‌شوند.

        در صورت نیاز به مشاوره و کارشناسی، به درخواست شعبه، پرونده به مشاور یا مشاوران ارجاع می‌شود. شعبه پس از ملاحظه نظر مزبور مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

        تبصره1ـ مشاوران موضوع این ماده لازم است علاوه بر شرط علمی و سابقه کار مندرج در این ماده، دارای شرایط مذکور در بندهای (1) تا (4) ماده واحده قانون شرایط انتخاب قضات مصوب14/2/1361 نیز باشند...

دانلود مقاله فساد اداری

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله فساد اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: فساد اداری
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 35

این مقاله در مورد فساد اداری می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله فساد اداری

تعریف فساد اداری:
ازفساد اداری تعاریف متعددی ارائه شده است ، در زیر به برخی ازاین تعاریف اشاره می شود تا عناصر اصلی تعاریف مشخص شوند. تعریف فساد اداری چه در محافل علمی و چه درمجامع بین المللی سالها موضوع مباحثات متعدد بوده است هم اکنون چنین به نظر می رسد که بیشتر به شیوع آن می اندیشند تا ریشه آن درهرحال یکی از نخستین تعاریفی که درسال 1931 ارائه گردید تعریفی است که ((ژ.ژسنوریا)) درقالب الفاظ ذیل عنوان کرد((فساد اداری به معنای استفاده غیر قانونی ازقدرت دولت برای نفع شخصی است یا وجودی که واژه فساد اداری اغلب به عنوان مترادف ((رشوه خواری)) به منظور شامل شدن مثلا هرنوع رشوه که درون بخش خصوصی داده دریافت می گردد به .....(ادامه دارد)

تحقق ارتشاء ( قانونی، معنوی، مادی):
ازدیدگاه قانونی، ارتشاء ازجمله جرایم عمومی است که دارای سه عنصر قانونی، مادی و معنوی منی باشد وجرم باوجود سه عنصر فوق تحقق می یابد:
عنصر قانونی ارتشاء منوادی ازق ت.م.م.ا.ا.ک می باشد*: اما آنچه از مفاد مواد مذکور برمی آید مشخص کننده این واقعیت است که درقبال مسئله فساد و رشوه خواری قوانینی آنچنان سفت وسخت و شکننده وجودندارد تا اجرای آن بازدارنده عاملین باشد به فرض سفت وسخت بودن قانون، چون قانون نیز اغلب موارد .....(ادامه دارد)

تاریخچه فساد اداری درجهان وایران:
اتفاقات وحوادثی که اخیرا در سطح جامعه بین المللی وحتی درکشورهای مختلف پیش آمده سبب گردیده است که جامعه بین الملل توجه بیشتری به اثرات این معضل داشته باشد و از طرفی این رویدادها نشانگر آسیب پذیری جوامع مترقی در مقابل فساد اداری می باشد که گاه در بعد کلان حتی به تدابیر سیاسی خدشه ها و ضربه هایی وارد کرده وجایگزین کردن آنها غیر ممکن ویا طولانی می باشد. این بحث درکشورهای دارای اقتصاد درحال گذر ودرحال توسعه و به لحلظ داشتن روند خصوصی سازی بسیار .....(ادامه دارد)

انواع فساد اداری
دریک تقسیم بندی که به نظر می رسد ازدیگر تقسیم بندیها جامع تر باشد، فساد اداری به سه گونه تقسیم شده است . هیدین هیمرکه این تقسیم بندی را انجام داده است به سه نوع فساد اداری زیر اشاره کرده است .
الف) فساد اداری سیاه: کاری که از نظر توده ها و نخبگان سیاسی منفوراست و عامل آن باید تنبیه شود. برای مثال می توان گفت که دریافت رشوه برای نادیده گرفتن استانداردها و معیارهای ایمنی دراحداث مسکن ومسایل خطرناک از این نوع فساد ......(ادامه دارد)

مشروعیت ظاهری:
درسیستمهای اداری که تکیه بر عامل انسانی درآنها از سایر عوامل بیشتر است از نوعی فساد انسانی نیز برخوردارخواهند بود به نحوی که وجود یک کارمند شریف در میان آنان یک استثناء تلقی می شود که اگر منزوی نگرددقطعا مورد استهزاء قرار خواهد گرفت. مرتجع، قدیمی، غیرمعمولی و.. ازجمله اصطلاحاتی است که همیشه به عنوان برچسبی برپیشانی این افراد زده می شود . اثرات این گونه برخوردها خدشه دار شدن ارزشهای عمومی وکاهش اعتماد نسبت به دولت به طوراعم و نسبت به ......(ادامه دارد)

دلایل تسامح دولتها:
1-تک حزبی بودن نظامهای دولتی وعدم بازپرسی درآنها2- ناتوانی درتامین کارمندان وکاهش شدت نارضایتی ازطریق فساد اداری (جبرانی برای نرسیدن به موقع حقوق ومزایا) 3- بروز تفرقه وتضاد درداخل هیئت حاکمه همه را به خطر می اندازد
4- حفظ آبرو وحیثیت نظام توجیهی برای عدم رسیدگی5- وفاداری وارزش تخصصی ......(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله فساد اداری

مقدمه:
تعریف فساد اداری:
تاریخچه فساد اداری درجهان وایران:
زیانهای فساد اداری:
سودمندی اقتصادی موقت:
نابسامانیهای اقتصادی:
شکاف فقیروغنی
رشد مشاغل وخدمات ناموزون
عوامل فساداداری:
دیدگاه اخلاقیون:
دیدگاه کارکرد گرایان
روشهای مبارزه با فساد اداری:

بخشی از فهرست منابع مقاله فساد اداری

1-حبیبی، نادر، فساداداری( عوامل موثر وروشهای مبارزه ) ، موسسه انتشاراتی فرهنگی وثقی، 1375.
2-بشارت، حجت ؛مجموعه اول : گزارش مبارزه علیه فساد اداری؛ دادستانی کل کشور؛ دفتر مطالعات وپیشگیری ازوقوع جرم؛ بی
3-رابینگتن؛ ای؛ وینبرگ ؛ اس. کی؛ دیدگاههای جامعه شناختی درباره راه حل مسایل اجتماعی ؛ ترجمه صادق صالحی؛ چاپ شهید،1377.
4-مردانی؛ بیوک؛ سبب شناسی تخلفات مالی دردستگاههای دولتی وروشهای جلوگیری ازآن پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی؛ مرکزآ موزش مدیریت دولتی واحد کرمانشاه؛ 1375      5-سام کن؛ احمد؛ بررسی جرم رشوه( رشاءوارتشاء) درقانون ایران پایان نامه کارشناسی ازشد؛ دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس؛ 1373
6-افشاری؛ اسماعیل؛ بررسی راههای جلوگیری از فساد مالی ناشی از پورسانت درمعاملات توسط مدیران؛ دانشگاه تربیت مدرس دانشکده علوم انسانی؛ 1373.
7-راوندی؛ مرتضی؛ تاریخ اجتماعی ایران؛ جلد ششم ، انتشارات نگاه؛ تهران 1371.
8-بازگیر؛ یدالله؛ کلاهبرداری؛ اختلاس وارتشاء درآرای دیوان عالی کشور، نشر حقوقدان؛1376
9-مرتون؛ رابرت 10 ؛ مشکلات احتمالی ونظریه جامعه شناسی ؛ ترجمه نوین تولایی؛ امیرکبیر1376.

دانلودمقاله اتوماسیون اداری

اختصاصی از فی گوو دانلودمقاله اتوماسیون اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: اتوماسیون اداری
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 30

این مقاله در مورد اتوماسیون اداری می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله اتوماسیون اداری

اهمیت اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی
اطلاعات یکی از منابع باارزش واصلی مدیران یک سازمان است. همان طور که منابع انسانی، مواداولیه و منابع مالی در روند تولید دارای نقش و ارزش خاصی هستند لکن در عصر اطلاعات و ارتباطات، اطلاعات دارای ارزش ویژه ای هستند. ازطرفی اطلاعات......(ادامه دارد)

سیر تکامل فناوری اداری
سیر تکامل فناوری اداری شامل دوره‌های فناوری اداری، فناوری رایانه ای و فناوری ارتباطات است. در دوره اول کارفرمایان در تلاش بودند تا محیطی را به وجود آورند که جدا از مسائل کارخانه ای و درمعنای عام محیط تولید، کلیه امور اداری، پرسنلی و تجارتی در آن .....(ادامه دارد)

ارگونومیک
پیشرفت فناوری در قرن گذشته و بویژه از جنگ جهانی دوم به بعد در رشد اقتصادی و پیشرفت اجتماعی جهان صنعتی اثر چشمگیر داشته است. بی تردید پیشرفت فناوری علاوه بر ارتقای سطح زندگی بشر درکاهش شدید بسیاری از منابع حوادث، آسیبها و تنشهای ......(ادامه دارد)

مقایسه انواع سیستم‌های اطلاعاتی
اتوماسیون اداری برای جریان اطلاعات در داخل سازمان مناسبت تر است تا بین سازمان و محیط؛ زیرا خیلی از کاربردهای اتوماسیون اداری به فرستنده و دریافت کننده برای استفاده از وسایل سازگار و یا پروتکل‌های ارتباطات نیاز دارد. البته باید مدنظر داشت که اتوماسیون اداری تمام ارتباطات را فراهم نمی سازد. مدیران هنوز از تلفن .....(ادامه دارد)

نتیجه گیری
طی دهه 1970 کارایی کارخانه‌ها 90 - 85 درصد بالا رفت، درحالی که کارایی دفتری تنها 4 درصــــد افزایش داشت، پس بایستی سیستم هایی به وجود می‌آمدند که موجب افزایش بهره وری و کارایی دفاتر هم می‌شدند، از این رو، بعد از تکامل سیستم‌های پردازش داده (DPS)، سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و سیستم‌های .....(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله اتوماسیون اداری

چکیده
مقدمه
اهمیت اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی
انواع سیستم‌های اطلاعاتی
سیر تکامل فناوری اداری
ارگونومیک
مقایسه انواع سیستم‌های اطلاعاتی
نتیجه گیری

بخشی از فهرست منابع مقاله اتوماسیون اداری

1. اسکندری، علی رضا، بررسی موانع و مشکلات استقرار سیستم‌های اطلاعاتی دربخش منابع انسانی وزارت نفت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت 1380.
2. بهشتیــــان، مهدی؛ ابوالحسنی، حسین، سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت، تهران: شرکت پردیس 1378.
3. ثاقب تهرانی، مهدی؛ تدین، شبنم. مدیریت فناوری اطلاعات. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1380.
4.سلمانی، داود سیستم‌های اطلاعات مدیریت، تهران: دانشکده مدیریت، جزوه چاپی مقطع کارشناسی ارشد، نیمسال اول 81 - 80.
5. شه نواز، هوشنگ. ارگونومی و انتقال تکنولوژی. تدبیر، ش 100، 1378.
6. صــــرافی زاده، اصغر؛ علی پناهی، علی. سیستم‌های اطلاعات مدیریت. تهران: میر، 1380.
7. عندلیب آذر، مجتبی. اتوماسیون اداری. مدیریت، ش 44، مرداد و شهریور 1379......(ادامه دارد)