هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بویژه در محیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد در ای تحقیق به بررسی جایگاه ارزیابی در دوره های مختلف و مکاتب مختلف مدیریت می پردازیم.
فرمت فایل :پاور پوینت
تعداد صفحات: 47 اسلاید
شامل عناوین زیر:
•مبانی ارزیابی
•ارزیابی در مکتب کلاسیک
•ارزیابی در مکتب نئوکلاسیک
•ارزیابی در مکتب سیستمی
•ارزیابی در مکتب اقتضایی
تحقیق بررسی فرایند ارزیابی در مکاتب مختلف مدیریت