فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد فنون تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد فنون تجزیه و تحلیل سیستمها


تحقیق در مورد فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه30

 

فهرست مطالب

 

مرحله _ تهیه لیست وظایف کارکنان

مرحله اول انتخاب واحد بررسی

مرحله سوم _ تهیه لیست فعالیت های واحد

مرحله چهارم _ تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود

نمونه ای از سولات قابل طرح در مرحله تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار از این قرارند:

مرحله پنجم _ تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار

تعریف نمودار جریان کار

 

 

مرحله ششم _ تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی

تصمیم گیری

فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:

  • بررسی تقسیم کار
  • بررسی جریان کار
  • بررسی جا و مکان
  • کنترل فرمها
  • کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی
  • اندازه گیری کار
  • برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام )

تعریف جدول تقسیم کار

تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .

مزایای تهیه جدول تقسیم کار

  • کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل
  • شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر
  • آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای
  • آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها
  • آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان
  • کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان
  • آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز
  • ارزشیابی کار کارکنان
  • به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان

مراحل تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار

  1. انتخاب واحد بررسی
  2. تهیه لیست وظایف کارکنان
  3. تهیه لیست فعالیت های واحد
  4. تهیه جدول تقسیم

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد فنون تجزیه و تحلیل سیستمها
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.