کاربرد فناوریهای جدید بهصورت یک عامل کلیدی توسعه شرکتها در سالهای اخیر بهشمار میرود. این مسئله اهمیت بررسی عوامل موثر بر پذیرش فرهنگ فناوری اطلاعات را مورد تاکید قرار میدهد. این مقاله با هدف شناسایی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در شرکت فولاد خوزستان انجام گرفته است و این سوال را مطرح میکند که چه عواملی میتوانند در فرایند پذیرش فناوری اطلاعات نقش کلیدی داشته باشند. مدلی که بتواند پذیرش فردی فناوری از جمله خدمات الکترونیک را بررسی کند، [1]TAM نام دارد. TAM مخصوصاً برای مدل سازی پذیرش سیستم های اطلاعات توسط کاربران طراحی شده است و به طور گسترده در تحقیقات کاربردی سیستم های اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته است. نوع توسعه یافته مدل فوق، نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده فناوری [2]UTAUT می باشد. این نظریه، مدلی ازپذیرش کاربر در مورد فناوری اطلاعات است که ازترکیب عوامل چندین مدل پذیرش کاربر نشات میگیرد و بعنوان مدل پایه ای این تحقیق انتخاب گردید. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق همبستگی، نمونهای متشکل از 234 نفر از کارمندان شرکت فولاد خوزستان با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتهاند. متغیر مستقل این مقاله، عوامل مؤثر بر پذیرش شامل انتظار اجرا، انتظار تلاش، هنجار ذهنی و شرایط تسهیلگر بوده و متغیر وابسته، رفتار استفاده از رایانه میباشد که این مقاله در صدد است عوامل موثر بر آنرا بررسی نماید.همچنین سه متغیر جنسیت، سن و تجربه بعنوان متغیرهای تعدیلگر مورد بررسی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و در سطح اطمینان 95%، 4 فرضیه اصلی تأیید و یک فرضیه اصلی(شرایط تسهیلگر) رد شد. همچنین از میان فرضیات فرعی مرتبط با متغیرهای تعدیلگر، فقط رابطه جنسیت و سن بر روی انتظار تلاش مورد تایید قرار گرفت. در نتیجه مدل اصلاحی تحقیق ارائه گردید.
پایان نامه مدیریت - ارزیابی عوامل موثر بر پذیرش فرهنگ فناوری اطلاعات در شرکت فولاد خوزستان