فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله صلاحیت دیوانعالی کشور امریکا و مسئله تراکم

اختصاصی از فی گوو مقاله صلاحیت دیوانعالی کشور امریکا و مسئله تراکم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله صلاحیت دیوانعالی کشور امریکا و مسئله تراکم


مقاله صلاحیت دیوانعالی کشور امریکا و مسئله تراکم

تعداد صفحات :10

 

 

 

 

 

 

 

 

کثرت امور وسنگینی بارموضوعات مطروحه در مراجع قضائی از جمله مسائلی است که اغلب ممالک مخصوصا کشور ماباآن مواجه است.باوجود اتخاذ تدابیر ووضع واصلاح قوانینی که غالب ممالک بآن توسل جسته اند این مشکل حل نشده وسیل مرافات ومراجعات مردم بجانب دادگستریها روان است.گرچه همانطور که اشاره شد این امر مبتلا به کلیه کشور هاست ولی بعضی ممالک بعلل پیشرفتهای اجتماعی واقتصادی وبکاربردن تدابیر مبتکرانه معقول تاحدودی از این تراکم در حل وفصل خصومات جلوگیری کرده وبرای تسریع در دادرسی واجتناب از رکود اقداماتی بعمل آورده اند.برای توفیق دراین مشکل درایران امکان اقتباس وتقلید آنچه در کشورهای راقی برای جلوگیری ازاین امر در نظر گرفته شده بدون در نظر گرفتن شرائط سنتی،اجتماعی،اقتصادی وحتی اقلیمی فراهم نیست ولی چون ممکن است مطالعه دراین گونه نظامات ومقررات لااقل راهنمائی برای اتخاذ روش ووضع قوانین مناسب برای مبارزه بامسئله تراکم دردادگستری باشد واز طرف دیگر چون بررسی موضوع تراکم در کلیه مراحل دادرسی بحثی طولانیست که دراین مختصر نخواهد گنجید لذا فعلا بشرح حدود صلاحیت دیوان عالی کشور امریکا که یکی از مهمترین مراجع قضائی عالم بوده ودرعین حال خود نیز دچار این مشکل است می پردازیم تاشاید با مطالعه رویه ستخذه از طرف دیوان مزبور که فقط متشکل از نه نفر قاضی برای رسیدگی بمسائل قضائی قاره ای عظیم نظیر امریکاست راهی برای اصلاح قوانین مربوط بصلاحیت دیوان عالی کشور ایران بمنظور جلوگیری از مسئله تراکم بیابیم زیرا بطوری که متذکر گردید بحث کلی برای رفع مشکل تراکم در کلیه مراحل دستگاه قضائی ممکن است فعلا خارج از حوصله این مقال بوده واز طرف دیگر بابررسی حدود صلاحیت دیوان عالی کشور امریکا ونحوه رسیدگیهای این مرجع عالی قضائی بعلت گرفتاری وابتلا بیشتر دیوانعالی کشور ایران با موضوع تراکم طبعا آغاز مطلب دراین باب را بیشتر از سایر مراجع ایجاب وضمنا شاید با امکان امعان نظر وتطبیق وانطباق برای اولیا امور بمنظور یافتن طریق مناسب ومنطقی بتوان برای حل مسئله کثرت کارها ودر نتیجه جلوگیری از اطاله دادرسی مخصوصا دردیوان عالی کشور راهی صحیح جستجوکرد.

 

 

 

 

باتوجه بذکر اصول فوق راجع بصلاحیت مراجع قضائی درامریکا اینکه بذکر صلاحیت دیوان عالی کشور می پردازیم :

1- تحدید نظر ورسیدگیهای تمییزی نسبت به آراء محاکم ایالات

این حق برای دیوان مزبور بموجب قسمت 1257 کد ممالک متحده پیش بینی شده که ذیلادرج میگردد: (( آراء نهائی وتضمیمات صادر ازعالی ترین محاکم ایالات بطریق زیر ازطرف دیوان عالی کشورامریکا مورد رسیدگی قرارخواهد گرفت:

**(1) بوسیله تفاضا فرجام نسبت بمسئله ای که راجع به ارزیابی عهود یا قوانین ممالک متحده درهنگامی که دادگاه تصمیمی برخلاف آنها اتخاذ کرده است باشد.

(2) بوسیله تقاضای فرجام نسبت بمسئله ای که لزوم ارزیابی قوانین ایالات از جهت تغایر آنها باقانون اساسی وعهود باقوانین ایالات متحده مورد نظر باشد.

(3) بوسیله تجویزرسیدگی فرجامی از طرف خود دیوان عالی کشوردرمواقعی که ارزیابی وبررسی عهود وقوانین ممالک متحده مورد سئوال است یا درمواقعی که بررسی مقررات وقوانین ایالات ازحیث مغایرت باقانون اساسی وعهود وقوانین ایالات متحده یا هرگونه حق امتیاز مصونیت های سیاسی ومقررات ونظامنامه های مورد عمل مقامات دولتی مورد سئوال است.

 

2- تجدید نظر نسبت به آراء دادگاههای تالی فدرال

مهمترین صلاحیت رسیدگی تمیزی دیوان کشورامریکا دراین مورد راجع است به رسیدگی بیشتری درمورد آراء صادراز محاکم استینافی دادگاههای فدرال که دیوان مزبور درموارد زیر این گونه آراء را تمیزاّ مورد رسیدگی قرارخواهد داد.

1-تجویزرسیدگی تمیزی بوسیله خود دیوان عالی کشور نسبت بدرخواستهای فرجامی از طرف اصحاب دعوا راجع بهرنوع دعوا اعم از جزائی ومدنی بعد از صدور رای وتصمیم از طرف دادگاه استیناف.

2-تقاضای فرجام احد از اصحاب دعوا که امر مورد رسیدگی برطبق قوانین ایالات بعمل آمده ورای مزبور متغایر قانون اساسی وعهود یا قوانین ممالک متحده تشخیص داده شده باشد.

3-تقاضای فرجام بوسیله گواهی دادگاه استیناف که بعلت وجود مسئله خاص اعم از جزائی ومدنی که دادگاه مزبور را نیازمند برای ارشادی دیوان کشور کرده وباصدور چنین گواهی دیوان کشور میتواند مبادرت بصدور تصمیم لازم الاتباع ارشادی کرده تا با مطلالبه کلیه سوابق رای درماهیت امر صادرنماید.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله صلاحیت دیوانعالی کشور امریکا و مسئله تراکم

دانلود مقاله صلاحیت و نحوه رسیدگی دادگاه نظامی

اختصاصی از فی گوو دانلود مقاله صلاحیت و نحوه رسیدگی دادگاه نظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله صلاحیت و نحوه رسیدگی دادگاه نظامی


دانلود مقاله صلاحیت و نحوه رسیدگی دادگاه نظامی

دادگاه نظامی(به انگلیسی Court-martial) به دادگاهی می‌کویند که برای اعمال قانون نیروهای مسلح و بر اساس قوانین نظامی عمل می‌کند و اگر فردی در این دادگاه‌ها محکوم شود، مجازات می‌گردد. بیشتر پرونده‌های موجود در این دادگاه‌ها مربوط به رعایت نکردن نظم است و برخی کشورها مثل آلمان و فرانسه، در زمان صلح از این دادگاه‌ها استفاده نمی‌کنند و پرونده‌های نظامی را به دادگاه عادی ارجاع می‌دهند.

ایران

در ایران ایجاد و اجرای دادگاه‌های نظامی بر عهده سازمان قضایی نیروهای مسلح است.

جایگاه قانونی

براساس اصل ۱۷۲ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران « برای رسیدگی به جرایم مربوط به وظایف خاص نظامی و یا انتظامی اعضاء ارتش، ژاندارمری، شهربانی (نیروی انتظامی) و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، محاکم نظامی مطابق قانون تشکیل می‌گردد، ولی به جرایم عمومی آنان یا جرایمی که در مقام ضابط دادگستری مرتکب می شوند در محاکم عمومی رسیدگی می‌شود.

 

 

 

 

ساختار سازمانی

دادستانی و دادگاههای نظامی بخشی از قوه قضائیه کشور و مشمول اصول مربوط به این قوه هستند.

محاکم نظامی به دادگاههای نظامی یک و دو تقسیم می شوند. دادگاههای نظامی یک به جرایمی که در قانون مجازاتهای شدیدتری دارند، رسیدگی می‌نماید. بجز تعدادی از آراء که مطابق قانون قطعی می‌باشد، سایر آراء دادگاه‌های نظامی قابل تجدید نظر در دادگاههای نظامی یک و آراء دادگاههای نظامی یک، قابل اعتراض و تجدید نظر در دیوان عالی کشور می‌باشد.

حوزه فعالیت

در حال حاضر صلاحیت‌های سازمان قضایی نیروهای مسلح بر اساس مصوبات مجلس شورای اسلامی، مجمع تشخیص مصلحت نظام و اجازه خاص از رهبر، رسیدگی به این موارد می‌باشد :

  • جرایم خاص نظامی و انتظامی اعضاء نیروهای مسلح
  • جرایم مرتبط با وظایف پرسنل وزارت اطلاعات
  • جرایمی که در حین تحقیقات و رسیدگی به جرایم خاص نظامی کشف می‌شود
  • جرایم اسرای ایرانی واسرای بیگانه در کشور

سلسله مراتب کاری

رسیدگی در سازمان قضایی نیروهای مسلح دو مرحله‌ای بوده و به همین جهت پس از ارسال گزارش یا طرح شکایت از سوی مقامات ذی ربط و یا مردم، ابتدا پرونده در دادسرای نظامی تشکیل و تحقیقات مقدماتی توسط بازپرسان و دادیاران، زیر نظر دادستان انجام می‌شود. در صورتیکه دلایل کافی برای احراز وقوع بزه وجود داشته باشد، پرونده با صدور کیفرخواست به دادگاه نظامی ارسال می‌شود تا پس از انجام محاکمه، حکم مقتضی صادر گردد.

رسیدگی در دادسراها و دادگاههای نظامی بر اساس آیین دادرسی کیفری صورت پذیرفته ومتهمین در تمامی مراحل رسیدگی می توانند از وکیل برخوردار شوند . سازمان قضایی نیروهای مسلح در حال حاضر در تمامی مراکز استانهای ایران دارای دادسرا و دادگاه نظامی است که مسؤولیت رسیدگی به جرایم ارتکابی در حوزه قضایی آن استان را برعهده دارند .


به علت لزوم اجرای کیفر‌های سنگین و نیاز مبرم به تسریع در رسیدگی و دفاع به موقع و موثر از حیات نظامی کشور و حفظ اسرار نظامی، دادگاه‌های نظامی برای رسیدگی به جرایم خاص نظامی و انتظامی نظامیان ایجاد شده اند.

منظور از جرایم مربوط به وظایف خاص نظامی و انتظامی، بزه‌هایی است که اعضای نیروهای صلح در ارتباط با وظایف و مسوولیت های نظامی و انتظامی مرتکب شده‌اند مثلا هرگاه جرایم سرقت اموال و وجوه متعلق به نیروهای نظامی و انتظامی، سرقت اموال یکی از نظامی‌ها توسط نظامی دیگر در محیط نظامی، اختلاس اموال و وجوه متعلق به نیروهای نظامی و انتظامی، اخذ رشوه در ارتباط با وظیفه ایراد ضرب عمدی دو نظامی در محیط نظامی، تیراندازی منجر به قتل در حین آموزش در ارتباط با تکالیف و وظایف نظامی واقع شود در صلاحیت این دادگاه است.

به موجب ماده یک قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب 1382، قانون تعیین حدود صلاحیت دادسراها و دادگاه های نظامی و مجوزهای حضرت امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری اشخاصی که به جرایم خاص آنان در  دادسراها و دادگاه های نظامی رسیدگی می شود، عبارتند از:

  • کارکنان ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته؛

کلیه پرسنلی که در ستاد کل نیروهای مسلح انجام وظیفه می نمایند به موجب قانون، نظامی محسوب می شوند. ستاد کل ارگانی مستقل از سایر نیروهای مسلح و دارای شخصیت حقوقی مستقل است

  • کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته؛

کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته به مجموعه پرسنل فرماندهی کل ، ستاد ، نیروی زمینی ، نیروی هوایی ، نیروی دریایی و سازمان های وابسته اطلاق می شود.

کادر ثابت ارتش به پرسنلی اطلاق می گردد که برای انجام خدمت مستمر در ارتش استخدام می شوند و به سه دسته تقسیم می گردند :

  1. کارکنان ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته؛

کلیه پرسنلی که در ستاد کل نیروهای مسلح انجام وظیفه می نمایند به موجب قانون، نظامی محسوب می شوند. ستاد کل ارگانی مستقل از سایر نیروهای مسلح و دارای شخصیت حقوقی مستقل است.

  1. کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته؛

کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان های وابسته به مجموعه پرسنل فرماندهی کل ، ستاد ، نیروی زمینی ، نیروی هوایی ، نیروی دریایی و سازمان های وابسته اطلاق می شود.

کادر ثابت ارتش به پرسنلی اطلاق می گردد که برای انجام خدمت مستمر در ارتش استخدام می شوند و به سه دسته تقسیم می گردند :

شامل 12 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله صلاحیت و نحوه رسیدگی دادگاه نظامی

دانلود کارتحقیقی صلاحیت هاو نحوه رسیدگی به دعاوی در دیوان عدالت اداری ( کار تحقیقی 2 )

اختصاصی از فی گوو دانلود کارتحقیقی صلاحیت هاو نحوه رسیدگی به دعاوی در دیوان عدالت اداری ( کار تحقیقی 2 ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارتحقیقی صلاحیت هاو نحوه رسیدگی به دعاوی در دیوان عدالت اداری ( کار تحقیقی 2 )


دانلود کارتحقیقی صلاحیت هاو نحوه رسیدگی به دعاوی در دیوان عدالت اداری  ( کار تحقیقی 2 )

مقدمه

کار تحقیقی 2   63 صفحه

برای اینکه بدانیم صلاحیت هر مرجع قضایی چیست میبایست ابتدا تعریف صلاحیت را بدانیم صلاحیت عبارت است از توانایی و الزام و یا حق و تکلیفی که مراجع قضایی در رسیدگی به دعاوی وشکایات و یا امور به خصوص به حکم قانون دارند بنابراین مراجع قانونی اعم از اداری . شبه قضایی. و یا قضایی به حکم قانون مجاز به رسیدگی به شکایات و دعاوی میباشند.

 

فهرست

عنوان                                                                                                                               
فصل اول: صلاحیت و شایستگی تشکیلات قوه قضائیه    
مقدمه     
تقسیم مسئولیتهای قضائی و هدف از تعیین صلاحیت دادگاهها    
مبحث اول : صلاحیت و شایستگی تشکیلات قوه قضائیه     
گفتاراول : سازمان های قوه قضائیه    
محاکم بدوی دادگستری    
گفتار دوم : دیوان عالی کشور     
گفتار سوم :  دیوان عدالت اداری     
مبحث دوم : صلاحیت محاکم دادگستری به جرایم مطبوعاتی     
فصل دوم : صلاحیت ذاتی و نسبی دادگاهها    
 مبحث اول :  صلاحیت ذاتی و نسبی دادگاهها     
 صلاحیت دادگاه ها در امور مدنی    
فصل سوم:  دیوان عدالت اداری ایران    
مبحث اول : دیوان عدالت اداری ایران    
گفتار اول : تشکیلات دیوان     
گفتار دوم : وظائف هیأت عمومی دیوان     
گفتار سوم : شرایط قضات دیوان     
گفتار چهارم :  وظایف، صلاحیت و حدود اختیارات دیوان عدالت اداری     
گفتار پنجم : آئین رسیدگی در دیوان عدالت اداری     
مبحث دوم :  نحوه رسیدگی به شکایات در دیوان عدالت اداری     
مبحث سوم :  صلاحیت در دیوان عدالت اداری     
 تعریف صلاحیت    
انواع صلاحیت     
1-     نظریة صلاحیت مطلق دیوان در رابطه با شاکی    
2-     نظریة اختصاص جایگاه شاکی به مردم    
صلاحیت دیوان در رابطه با خوانده    
صلاحیت دیوان در رابطه با خواسته ( نوع دعاوی )    
نتیجه گیری    
فهرست منابع قانونی    
فهرست منابع کتابی    


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارتحقیقی صلاحیت هاو نحوه رسیدگی به دعاوی در دیوان عدالت اداری ( کار تحقیقی 2 )

نمونه پروپوزال با موضوع صلاحیت مکانی دیوان کیفری بین المللی

اختصاصی از فی گوو نمونه پروپوزال با موضوع صلاحیت مکانی دیوان کیفری بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال تخصصی گروه حقوق جزا و جرم شناسی برای درس روش تحقیق  با موضوع 

صلاحیت مکانی دیوان کیفری بین المللی

فایل word و دارای 12 صفحه 

شامل :

بیان مساله 

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف پژوهش

فرضیه ها و سوال های پژوهش 

روش پژوهش 

منابع 

به صورت کامل و جمع آوری بسیار  تخصصی


دانلود با لینک مستقیم


نمونه پروپوزال با موضوع صلاحیت مکانی دیوان کیفری بین المللی

تحقیق موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده 18 ص - ورد

اختصاصی از فی گوو تحقیق موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده 18 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده 18 ص - ورد


تحقیق موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده 18 ص - ورد

موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده

اخیراً ، درجات صلاحیت مورد توجه بسیاری از افراد قرار گرفته است . بسیاری از سازمان ها و فروشنده های مرکزی مدیریت نرم افزاری بشری از درجات صلاحیت صحبت می کنند و ؛ هر چند تعداد انگشت شماری از کمپانی ها توانسته اند پیش قدمی در شایستگی را در سطح یک شرکت ، با موقعیت انجام دهند . یکی از شایع‌ترین مشکلات در این امر ، نبود تعریفی مشخص از برنامه و هیأت اجرایی به منظور تحولی در ابعاد وسیع می باشد . همانند تمامی تحولات ابتکاری در ابعاد وسیع، ‌تعیین یک درجة شایستگی موفق در قدم اول نیازمند طراحی و پشتیبانی از طرح مورد نظر در یک بازة زمانی مشخص می باشد . درجات صلاحیتی که تعیین کنندة شاخص‌ترین تغییرات هستند به طور اصولی در حیطة متغیری از تحصیلات مرکزی انسانی و مراحل مدیریتی اجرا می شوند . اجرای طرح درجات شایستگی به طور صحیح ، یک وسیلة فوق العاده برای برقراری ارتباط با انتظارات اجرایی در آینده ، فراهم می کند ، که استانداردهای معمول را بدین وسیله ترویج کرده و مراحل موردنظر را کامل می کند .


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده 18 ص - ورد