فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی گوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران

اختصاصی از فی گوو تحقیق در مورد چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران


تحقیق در مورد چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه11

 

چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران

    مطمئناً برای شما هم پیش آمده، افرادی را دیده‏اید که خیلی راحت با همه ارتباط برقرار می‏کنند، دوستان زیادی دارند و در روابط اجتماعی‏شان بسیار موفق‏اند و گاهی این موفقیت، راه را برای پیشرفت بیشتر در عرصه‏های مختلف باز می‏کند.

 

مطمئناً برای شما هم پیش آمده، افرادی را دیده‏اید که خیلی راحت با همه ارتباط برقرار می‏کنند، دوستان زیادی دارند و در روابط اجتماعی‏شان بسیار موفق‏اند و گاهی این موفقیت، راه را برای پیشرفت بیشتر در عرصه‏های مختلف باز می‏کند.

تصوّر کنید توی ایستگاه اتوبوس نشسته‏اید، کسی که کنارتان نشسته، خیلی زود سر صحبت را باز می‏کند، مثلاً با این سؤال: »خیلی مونده اتوبوس از راه برسه؟« و یا »چند دقیقه است شما منتظر اتوبوس هستید؟«. تا این اندازه، شاید خیلی طبیعی باشد، امّا اگر شخص با جمله دیگری مثل این: »وای ... امروز هوا خیلی گرمه!«، ادامه بدهد، دو ذهنیت متفاوت برایتان پیش می‏آید: این‏که او از اعتماد به نفس بالایی برخوردار است یا به دنبال مقدمه‏ای برای یک ارتباط اجتماعی است.

اگر شما، بین دوستانتان کسی را دارید که وی نیز دوستان زیادی دارد، هر جا که بروید، پیش‏بینی دیدن چهره‏ای آشنا، کاملاً طبیعی است. فراموش نکنیم که ما در عصری زندگی می‏کنیم که ارتباطات، تأثیر زیادی دارد و داشتن نفوذ در میان مردم، به ما کمک زیادی می‏کند.

حال، جای این سؤال است که: چه چیزهایی می‏تواند در ارتباطات ما مؤثر باشند؟

به راستی در اوّلین برخورد، چه چیزهایی موجب جذب افراد مورد مخاطب و چه چیزهایی موجب دفع آنان می‏شود؟ در این نوشتار، سعی می‏شود، تا آنچه را که در جذب مخاطب، مؤثّر است، برشماریم و به شما توصیه کنیم که حتماً آنها را رعایت کنید.

۱) به ظاهرتان توجّه کنید!

ظاهر شما در ارتباط با دیگران، بی‏نهایت مؤثّر است. شما هم بارها نظیر این جملات را به کار برده‏اید: »از ظاهرش معلومه که ...«، »به تیپش می‏خوره که ...«، »ظاهراً آدمِ ...«.

این جملات (که شما هم در مکالمات روزمره، از آن استفاده می‏کنید)، نشان‏دهنده این است که ظاهر افراد، در برقراری ارتباط با دیگران، فوق‏العاده مؤثّر است. البته من هم با این جمله موافق هستم که نمی‏شود باطن انسان‏ها را از ظاهرشان فهمید و گاهی نیّت انسان‏ها در قالب هیچ چیزی قرار نمی‏گیرد؛ امّا فراموش نکنید که بخصوص در اوّلین ارتباطها، شما نمی‏توانید به ذات آدم‏ها پی ببرید؛ پس مهم‏ترین، ابتدایی‏ترین و ساده‏ترین وسیله‏ای که برای شناخت به کار می‏رود و خیلی وقت‏ها هم کاملاً درست از آب درمی‏آید، ظاهر افراد است.

مینا مهندس عمران است. او برای یک همکاری در پروژه‏ای با یکی از افرادی که به او معرفی شده بود، قراری گذاشت؛ امّا مینا به محض دیدن ظاهر طرف مقابلش، ناخودآگاه، حس بدی در مورد او پیدا کرد و این، باعث شد که این همکاری آغاز نشود. شاید طرف مقابل از توانایی و مهارت زیادی برخوردار بوده است، امّا ظاهر نامناسب او، باعث شده است که مینا او را فاقد این خصوصیات تشخیص دهد.

فکر نکنید که داشتن ظاهر آراسته، همیشه محتاج وضع مالی خوب است؛ نیاز نیست برای یک ظاهر خوب، خرج زیادی کنید.

حتی شما با داشتن یک دست لباس مناسب، می‏توانید ظاهر آراسته‏ای داشته باشید. کشیدن یک اتو به لباس‏ها و شستن و تمیز نگاه داشتن آنها، نیاز به هزینه چندانی ندارد و وقت زیادی هم از شما طلب نمی‏کند؛ امّا می‏تواند معجزه‏ای در ارتباطتان با دیگران به‏وجود بیاورد.

به کفش‏هایتان هم توجه زیادی کنید، کشیدن یک دستمال


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد چهار کلید معجزه آسا برای ارتباط با دیگران

رام چهار فایله A510F

اختصاصی از فی گوو رام چهار فایله A510F دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رام چهار فایله A510F


رام چهار فایله A510F

رام چهار فایله A510F نسخه

A510FXXU1APA3_OXE1AOL3_Russia_v5.1.1


دانلود با لینک مستقیم


رام چهار فایله A510F

تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن

اختصاصی از فی گوو تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن


تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن

تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن

تاریخ انتشار : 24/آبان/1395

در این فایل چهار سهم معدنی کبافق ، کچاد ، کروی ، ومعادن به صورت تکنیکال تحلیل شده است.


دانلود با لینک مستقیم


تحلیل تکنیکال چهار نماد لیدر گروه معدنی – کبافق – کچاد – کروی – ومعادن

دانلود چهار مقاله با عنوان - ارزش یابی کارکنان

اختصاصی از فی گوو دانلود چهار مقاله با عنوان - ارزش یابی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود چهار مقاله با عنوان - ارزش یابی کارکنان


دانلود چهار مقاله با عنوان - ارزش یابی کارکنان

مقاله های جامع با عنوان ارزش یابی کارکنان

با قالب بندی : word

تعداد صفحه:219

 توضیح

آموزش و ارتقاء سطح علمی وکار وکارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و کاربردی از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می‌باشد. با عنایت به این اعتقاد وباور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود را بکار می گیرد تا همکاران گرامی و کارشناسان محترم ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات حوزه ستادی دفتر مرکزی واجرایی استانها را به انحاء گوناگون ودر چارچوب‌ آموزشهای ضمن خدمت و .. با انگیزه تشویق وترغیب به مطالعه دعوت نماید. تا از این طریق مدیران محترم را سوق به بهره وری کامل نیروی انسانی شاغل داده و کارشناسان عزیز را بیش از پیش آشنا به انجام صحیح ودقیق اصول ومقررات مربوط به شغل بنماید. باشد تا از رهگذر شناخت کامل اصول کار و تفسیر دقیق از وظایف محوله درراستای انجام بهینه فعالیت های پیش بینی شده سازمانی گامهای مهم و موثر برداشته شود. در جهت تحقق همین هدف وغنابخشیدن به مستندات ارزشیابی کارکنان مقالاتی جمع آوری وبصورت مجموعه حاضرتنظیم شده است. این مجموعه اگر چه دارای اشکالات و نواقصی هست اما گامهای اولیه در این زمینه می‌باشد. که انشاء‌الله با مساعدت وهمفکری شما اساتید گرامی درارائه مقالات ومطالبی از این دست در موضوع ارزشیابی بازرسی ورسیدگی به شکایات این حرکت استمرار خواهد یافت.

 

فهرست منابع

 

صفحه

نوشته

منبع وماخذ

عنوان

ردیف

دکتر ناصر میرسپاسی

مرکز آموزش مدیریت دولتی


پژوهش تحلیل در زمینه ارزشیابی کارکنان ومدیران دولت

تحقیق یک شرکت ژاپنی

دفتر همکاریهای علمی وبین المللی


ارزشیابی کارکنان

جمعی از صاحب نظران

اهداف ارزشیابی

محمود ساعتچی

مرکز آموزش مدیریت دولتی

مصاحبه ارزشیابی، انواع فنون واجرای آن

 چهار عنوان اصلی:

پژوهش تحلیل در زمینه ارزشیابی کارکنان ومدیران دولت

ارزشیابی کارکنان

اهداف ارزشیابی

مصاحبه ارزشیابی، انواع فنون واجرای آن


دانلود با لینک مستقیم


دانلود چهار مقاله با عنوان - ارزش یابی کارکنان